52 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
52 employees rated this employer with an average of 3.9 points on a scale from 1 to 5.
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52 reviews from employees
Multiple Review
Es gibt wenige Firmen, die ihre Mitarbeiter schätzen
ManagerWorked at FKC CONSULT GmbH in Lübeck, Schleswig-Holstein at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Die ehrliche & offene Kommunikation
What I dislike about the employer
nichts
Suggestions for improvement
Mir fällt nichts ein, da für alles gesorgt wird.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Insgesamt sehr zufrieden
EmployeeWorked at FKC CONSULT GmbH in Lübeck, Schleswig-Holstein at the time of review.
What I like about the employer
Die Arbeitsatmosphäre ist fantastisch, und die Teamevents sind einzigartig – ich kenne kein anderes Unternehmen, das die Events so gestaltet.
What I dislike about the employer
Kommunikation könnte besser sein.
Es gibt Abteilungen / Personen die werden etwas zusehr "gefeiert"
Suggestions for improvement
Verbesserte Leistungen zur Inflationsabsicherung, wie z. B. Aktienbeteiligungen oder Ähnliches.
Ziele verfolgen, wenn nicht mehr aktuell, dann mitteilen und nicht einfach schtreichen.
Working atmosphere
ist eigentlich immer gut, gibt aber auch mal Schwankungen von oben
Work-Life Balance
Ich habe mich für diesen Beruf entschieden, weil ich nicht den ganzen Tag im Café sitzen, meinen Cappuccino trinken und von 9 bis 15 Uhr am Laptop arbeite
Career/Professional development
Man wird gefördert, aber nicht einfach so. Man muss sich auch darum kümmern und zeigen, dass man es will. Hier wird einem nicht der "A*sch gepudert*
Salary/Benefits
Es ist gut, aber es könnte immer mehr sein, was soll man sagen. Aber anstatt das Gehalt zu erhöhen, könnte man auch andere Möglichkeiten in Betracht ziehen, um die täglichen Kosten für ihre Mitarbeiter zu senken.
Environmental and social responsibility
Das Unternehmen ist sozialbewusst und unterstützt die Mitarbeitenden. Im Bereich Umwelt könnte man jedoch noch mehr tun.
Collegiality
Immer gut, jeder unterstütz jeden
Leadership behavior
Ich schätze meine Vorgesetzten, auch wenn die Richtung die alle Führungskräfte gehen wollen, manchmal etwas unklar ist.
Communication
Manchmal passiert es, dass Informationen an die falschen Personen weitergegeben werden und die richtigen Personen übersehen werden.
Equality
Alle werden gleich berechtigt. Hier wird nicht aufs Geschlecht / Hautfarbe oder Herkunft geachtet
Interesting tasks
Ich kann mich nicht beklagen
Image
Interaction with older colleagues
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Enttäuschung pur
Former EmployeeDid no longer work at FKC CONSULT GmbH in Lübeck, Schleswig-Holstein at the time of review.
Working atmosphere
An sich ist es ganz nett
Image
Nach außen muss man das "gute" Image positiv aufrechterhalten. Daher gibt es auch immer gute Bewertungen nach einer Schlechten. Wenn man die Kollegen fragt, sieht es anders aus.
Work-Life Balance
Ist kaum unter einem Hut zu bringen, man ist durchgehend unterwegs und wenn man es anspricht, bekommt man zu hören es sei "flexibel"
Environmental and social responsibility
Könnte besser sein. Kürzere Strecken etc.
Collegiality
Untereinander läuft es sehr gut, jedoch nicht mit den Führungskräften
Interaction with older colleagues
Ist sehr neutral zu betrachten
Leadership behavior
Das vorgespielte Vertrauen wird schnell gegen einen verwendet. Im Gespräch wird man Ernst genommen und anschließend ignoriert.
Working conditions
Kann man sich nicht beklagen
Communication
Hier besteht Ausbaupotenzial. Man wird nicht rechtzeitig über Neuigkeiten informiert und man wartet ewig auf Antworten
Equality
Gleichberechtigung gibt es nur unter den Führungspositionen
Interesting tasks
Es gibt wirklich tolle Projekte
Career/Professional development
Salary/Benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Teamspirit pur
EmployeeWorked in Production at FKC CONSULT GmbH in Lübeck, Schleswig-Holstein at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Schaut in die Zukunft, neue Software und KI werden eingesetzt
What I dislike about the employer
Ach momentan nichts
Suggestions for improvement
Erstmal nichts
Working atmosphere
Gerade erst war der „Geburtstag“ von FKC und das Sommerfest stand an. Was für eine tolle Energie, die wir zusammen hatten, es ist wirklich schön, wenn die Geschäftsleitung allen Mitarbeitenden so etwas zurück gibt.
Image
So wie es zu diesem familiären, guten Unternehmen gehört
Work-Life Balance
So wie man sich es wünscht, klar es kann nicht alles immer erfüllt werden, aber schon
Salary/Benefits
Wer weiterkommen möchte, findet ein offnes Ohr und Entwicklungsmöglichkeiten
Collegiality
Bestens
Interaction with older colleagues
Auch super
Leadership behavior
Mit den zusätzlichen Teamleitungen ist es nun perfekt
Working conditions
Auf sehr gutem Niveau
Communication
Kommunikation wird von Jahr zu Jahr besser und direkter.
Equality
Super
Interesting tasks
Coole, interessante Projekte
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Toller Arbeitgeber!!!
Former EmployeeWorked at FKC CONSULT GmbH in Lübeck, Schleswig-Holstein until 2024.
What I like about the employer
Nahezu alles. Aber vor allem das Team!
What I dislike about the employer
Nichts
Suggestions for improvement
Weil ich wirklich gerne bei euch Büro war und die Erfahrung genossen habe, solltet ihr nach Berlin umziehen, damit ich öfter vorbeischauen kann;)
Working atmosphere
Tolles Team!
Image
Sehr gut!
Work-Life Balance
Homeoffice Ist quasi standard. Du kannst aber weil bedarf auch mal flexibel arbeiten.
Career/Professional development
Man sagt, was man braucht und es werden Möglichkeiten gesucht und gefunden.
Salary/Benefits
Rundum-Sorglos-Paket.
Environmental and social responsibility
Wird hauptsächlich digital gearbeitet und auch soziale Projekte werden einfach gemacht und nicht an die grosse Glocke gehangen.
Collegiality
Du kannst fragen wen du willst...es wird hier immer geholfen.
Interaction with older colleagues
Gerade die älteren Kolleg*innen leisten mit ihrer Erfahrung einen großen beitrag zum erfolg des sunternehmen sind genau das wird ihnen auch wieder gespiegelt.
Leadership behavior
Der manager hat stets ein offenes Ohr für dich und sucht immer nach guten lösungen.
Working conditions
Du bekommst alles, was du brauchst.
Communication
Sehr wertschätzend
Equality
Wird genauso gelebt, wie es in allen Unternehmen sein sollte.
Interesting tasks
Durch die verschiedenen Kunden und Branchen, die du betreust, hast du eine gute Abwechslung in deinem job und kannst aber auch deine bereits vorhandenen Skills sehr gut einsetzen.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Veränderung findet nicht statt
Former EmployeeWorked in Administration at FKC CONSULT GmbH in Lübeck, Schleswig-Holstein until 2025 and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Die Kollegen halten gut zusammen. Auch wenn man nicht mehr dort arbeitet und weit weg wohnt, bleiben Kontakte bestehen.
What I dislike about the employer
Wie schwer man sich gut, einen harten Schnitt zu machen.
Es ist so offensichtlich, wo es im Argen liegt. Man interessiert sich aber nicht dafür, was die Kollegen und auch Kunden zurückmelden.
Suggestions for improvement
Weniger Party, keine lehren Versprechungen. Vielleicht mal n Berater ins Haus holen, der sagt wo man ansetzen könnte. Alleine wird das jedenfalls nix. Es werden wohl immer dieselben an der Macht klammern und nicht verstehen, warum Menschen gehen.
Working atmosphere
Mit meinen ehemaligen Kollegen wars ein schönes Miteinander und meist eine friedliche und hilfsbereite Zusammenarbeit.
Unangenehm wurde es allerdings wenn irgendwann mal war nicht nach (Umsatz-)Plan lief. Da wurde die Stimmung von oben gesteuert eher frostig.
Image
Schöne Verpackung, schöne Menschen, moderne Image. Nicht so viel bleibt nach einiger Zeit übrig, wenn man alles auch von innen sieht.
Work-Life Balance
Wenn man sich die vorherigen Kommentare anschaut, insbesondere die mit den positiven Bewertungen, wird einem schlecht. Es ist absolut unmöglich als Berater seinen Terminplan selbst zu bestimmen. Niemand kann sich so planen, dass man vernünftig die erwarteten Produktivitätsvorgaben erfüllen und gesund bleiben kann. Der Druck ist hoch. Krank werden ist aufgrund des Mangels an qualifiziertem Personal immer schwer zu handhaben. Stimmung sinkt dadurch natürlich auch. Zeiterfassung? Ein Witz! Funktioniert nicht, keine Chance auf Stundenausgleich. Wo soll man auch freie Tage einplanen, wenn man so viele Stunden bekommt.
Career/Professional development
Man muss sich schon fragen, wie dieses Unternehmen seine Dienstleistung anbieten kann, wenn Weiterbildungen immer wieder ein schwieriges Thema sind. Um up to date zu bleiben, muss man sich fortbilden. Um Qualifikationen erhalten zu können, ebenfalls. Dennoch ist es jedes Jahr ein Drama, das mit demjenigen zu verhandeln, der die Fäden zieht und alle Mitarbeiter im Außendienst steuert.
Salary/Benefits
Der Firmenwagen ist schon sehr nett. Allerdings fragt man sich schon, warum die Innendienstleitungen auch Fahrzeuge haben müssen.
Gehaltsmäßig eher unteres Niveau, da Aufstieg fast unmöglich ist, passiert da auch nicht viel.
Environmental and social responsibility
die Autoauswahl hat nicht viel mit Klimaschutz zu tun. Viele Verbrenner bei den Beratern. Schicke E Autos bitte nur für die Führung.
Und wenn sozial bedeutet, dass man Rücksicht auch auf private Belange nimmt, kann ich das nur verneinen. Zumindest wenn man Termine hat, ist es immer ein Drama die zu verschieben. Homeoffice ist offensichtlich nur für den Außendienst und die Leitung möglich. Arme Innendienstkollegen. Denen wünsche ich eine Zeitenwende.
Collegiality
gut, wirklich. Unter gleichgesinnten Positionen ist es echt schön zu arbeiten. Wenn da nicht die Vorgesetzten wären....
Interaction with older colleagues
Gut. Keine Fortbildungen mehr aber im Grunde ein guter Start in den Ruhestand. Als Mitarbeiter stellt man keine Anforderungen mehr und wird dann auch meistens in Ruhe gelassen.
Leadership behavior
Die Teamleitung bei mir war gut. Aber auch irgendwann weg. An ihm wurde dann auch kein gutes Haar gelassen. Man erläutert gern warum es gut ist, dass jemand geht. Anstatt mal darüber nachzudenken, warum das so ist und was man ändern sollte.
Im Grunde sind die meisten Vorgesetzen ganz nett, glaube ich. Sie machen aber leider ihren Job so unprofessionell, dass man ihnen nicht bescheinigen kann, dass sie gute Vorgesetzte sind. Trotz Führungskräfteausbildung über mehrere Jahre.
Empathie ist im Beratungsbereich Fehlanzeige. Es zählen die Zahlen und wie man sich selbst gut darstellt. Und die Personen in leitender Funktion in der Verwaltung sind eher aufgrund der Sympathie untereinander da wo sie sind.
Feiern können sie alle ganz gut. Und dabei kommt dann oft das wahre Gesicht zum Vorschein, wenn schwierige Themen zu später Stunde diskutiert und völlig überzogene Versprechungen gemacht werden.
Working conditions
Hohe Arbeitsbelastung, schlechte IT, Autos fahren aber zuverlässig
Communication
Wie bereits in den vorherigen Bewertungen gesagt wurde, ist Kommunikation so eine Sache.
Man spricht von "oben" gern über die tollen Erfolge im Vertrieb, die ausschweifenden Firmenfeiern und eher ungern über Kündigungen von Seite der Kollegen. Auch wenn man schon lange vorher weiß, dass jemand geht, wird erst nach einer internen Lösung, die es dann nicht gibt, gesucht, ehe dann irgendwann die Katze aus dem Sack gelassen wird. Man will ja schließlich nicht, dass zu viel geredet wird, warum jemand geht.
Die nicht so offizielle Kommunikation hingegen funktioniert super. Wenn man die richtigen Personen kennt, erfährt man eigentlich alles was man wissen muss.
Equality
Geht so. Belastung und Unzufriedenheit ist überall ähnlich bei den Beratern. Im Innendienst zählt der Nasenfaktor um weiter zu kommen und gut behandelt zu werden. Wirklich schwierig wie schlecht man das im Griff hat und auch nicht sieht, dass es jeder mitbekommt. wer auf der Sonnenseite ist.
Interesting tasks
Beratung ist immer abwechslungsreich. Als Interne FASI habe ich deutlich weniger gelernt und sehen dürfen. Das war wirklich gut.
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Multiple Review
Mehr Leistung, als man denkt
EmployeeWorked at FKC CONSULT GmbH in Lübeck, Schleswig-Holstein at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen empfinde ich als sehr gut. Natürlich gibt es in den Abteilungen auch mal angespannte Situationen, was jedoch vollkommen normal ist, wenn man in einem leistungsorientierten Unternehmen arbeitet. Trotz dieser Herausforderungen bleibt die gute Stimmung erhalten. Wichtig ist, dass man Probleme anspricht, anstatt sie in sich hineinzufressen – nur so können Missverständnisse schnell aus dem Weg geräumt werden.
Work-Life Balance
Jeder ist für seinen eigenen Terminkalender verantwortlich, was eine flexible Handhabung ermöglicht. Durch die Einführung von Kernarbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich das private Leben hervorragend mit den beruflichen Verpflichtungen verbinden.
Career/Professional development
Ich werde dabei Unterstützt. Seh ich keine Probleme
Salary/Benefits
Was die Gleichberechtigung betrifft, gibt es meiner Meinung nach definitiv Lieblinge im Unternehmen, was ich auch in anderen Kommentaren gehört habe. Allerdings weiß ich auch, dass anderen Mitarbeitern ebenso geholfen wird, ohne dass dies groß zur Sprache kommt. Es scheint, dass Unterstützung oft hinter den Kulissen stattfindet.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist gut. Wie bei der Arbeitsatmosphäre auch ist es wichtig, dass Probleme angesprochen werden, wenn sie auftauchen.
Interaction with older colleagues
Ich sehe hier keinerlei Unterschiede. Ich habe mitbekommen, dass auf ältere Kollegen gut eingegenagne wird, wenn sie ihre Arbeit etwas reduzieren wollen.
Leadership behavior
Ich habe ich oft gelesen, dass es nicht immer als positiv wahrgenommen wird. Allerdings denke ich, dass man, wenn man nicht nur die eigene Perspektive, sondern auch die Gesamt-Sicht einnimmt, erkennen kann, dass jeder Vorgesetzte im Unternehmen bemüht ist, fair zu allen zu sein. Entscheidungen werden oft im besten Interesse des Unternehmens und der Mitarbeiter getroffen.
Communication
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut, und es wird viel mitgeteilt. Allerdings würde ich mir von der Geschäftsführung mehr regelmäßige und geregelte Kommunikation wünschen. Es wären nicht nur die positiven Aspekte wichtig, sondern auch eine offenere Kommunikation über Herausforderungen und wichtige Entwicklungen, damit man als Mitarbeiter ein vollständigeres Bild bekommt.
Interesting tasks
Ich hatte noch keinen Job, in dem ich so vielfältig arbeiten konnte. Es gibt immer neue Herausforderungen, die es spannend machen, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Image
Environmental and social responsibility
Working conditions
Equality
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Gemischte Gefühle
Former EmployeeDid no longer work at FKC CONSULT GmbH in Lübeck, Schleswig-Holstein at the time of review.
What I like about the employer
Tolle Kolleginnen und Kollegen, der Umgang ist meist sehr herzlich und offen
Suggestions for improvement
Transparentere Kommunikation (vor allem von Negativem), endlich Lösen von starren Vorstellungen und mit allen Unternehmensteilen in der Moderne ankommen, Partys dürfen auch mal kleiner sein, wenn dafür die Mitarbeitenden am Ende des Monats retwas mehr im Geldbeutel haben
Working atmosphere
Auf der selben Ebene stets freundlich und wertscätzend. Allerdings bekommt man gerade vom Innendienst mit, dass es wohl nicht immer so abläuft.
Work-Life Balance
Verbinden von beruflichem und privatem ist durchauds mal möglich. Je nach Zuteilung der Kunden, geht allerdings viel Freizeit drauf. Gerade wer häufig in ganz Deutschland unterwegs ist, wird häufig irgendwo in Hotels schlafen. Auch wenn die Zeit nach Feierabend als Freizeit deklariert wird, ist es nicht das selbe, wie Freizeit zu Hause.
Career/Professional development
Auf Grund der Unternehmensgröße eher schwierig. Wer Schritte in der Karriere machen will, muss das Unternehmen eher verlassen.
Salary/Benefits
Um Gehaltssteigerungen muss man hart kämpfen, diese werden nur widerewillig gewährt. In anderen Branchen kann man auf jeden Fall mit einer deutlich besseren Vergütung rechnen.
Trotzdem kleines schönes Zeichen der Führung: Liegt der eigene Geburtstag an einem Arbeitstag, wird dieser als zusätzlicher Urlaubstag gewährt, sodass man immer am eigenen Geburtstag frei hat.
Collegiality
Auf der selben Ebene super. Auch private Themen können gerne mal mit vertrauten Kollegen besprochen werden. Es entsteht wirklich der Eindruck, dass auf der selben Ebene ein wirkliches Interesse da ist, die Person kennen zu lernen und nicht nur die Arbeitsleistung.
Interaction with older colleagues
Zumindest aus meiner Perspektive kann hier nichts Negatives berichtet werden. Die Firma ist auch ein Anlaufpunkt für die letzte berufliche Station. Es sind viele ältere Kollegen dort, der Umgang auch mit den jüngeren Kollegne ist sehr herzlich und gut.
Leadership behavior
Persönlich kann ich von wenig Negativem berichten. Vom Hörensagen komnmt aber anderes durch.
Working conditions
Im Außendienst hat man viel Freiraum und eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Im Innendienst herrschen allerdings starre Strukturen und wenig Wunsch zur Veränderung.
Communication
Tolle Neuigkeiten werden groß verkündet, unangenehme Neugikeiten wie Weggang von Kolleginnen und Kollegen erfährt man leider häufig erst über den Flurfunk oder durch zwischen den Zeilen. Hier sollte dringend nachgebessert werden.
Equality
Nicht alle werden gleich behandelt. Ich möchte hier kein bewusstes Verhalten unterstellen, allerdings ist nach einiger Zeit klar, dass es die "Lieblinge" gibt, die etwas mehr dürfen. Auch herrscht flächendeckend keine gute Lösung für Gleichbehandlung. Im Außendienst ist es poblemlos möglich auch mal eine Woche am Stück remote zu arbeiten. Der Innendienst und das Backoffice haben alle Tage Anwesenheitspflicht im Büro. Der legitime Wunsch nach einem regulären Homeoffice-Tag wird nicht stichhaltig und logisch, sondern nur damit begründet, dass Homeoffice für den Innendienst nicht angedacht ist. Man könnte ja auch einfach seine Denkweise ändern und auch für den Innendienst einen regulären Homeoffice-Tag vorsehen.
Interesting tasks
Vereinzelt gibt es spannende Kunden und Projekte. Ein Großteil ist allerdings tagtägliches Doing und kaum herausfordernd oder interessant. Da kann der Arbeitgeber allerdings nur bedingt etwas dazu beitragen. Viel steht und fällt auch mit dem Interesse und der Bereitschaft des Kunden.
Image
Environmental and social responsibility
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Wo soll ich anfangen...
Did no longer work in Administration at FKC CONSULT GmbH in Lübeck, Schleswig-Holstein at the time of review.
What I like about the employer
Verhalten auf den gleichen Ebenen.
What I dislike about the employer
Verstrickung von privaten und geschäftl. im Führungsbereich.
Suggestions for improvement
Holt euch eine neue Vertriebsleitung und neuen operativen Leiter. Die sind nur an Stunden und Umsätzen interessiert.
Gebt den Leuten Weihnachtsgeld
ZEITERFASSUNG und flexible Home-Office Zeiten
Working atmosphere
Ist nett, aber da es eindeutige strukturelle Probleme gibt, hängt immer eine dunkle Wolke mindestens ein paar Meter über den Köpfen.
Image
Mehr Schein. Soll Hyp und cool wirken, aber hängt noch veralteten Strukturen v. A in der Führungsetage nach.
Work-Life Balance
Keine Zeiterfassung, weshalb alles auf Vertrauensbasis geschieht. Keine Möglichkeit, plus-Stunden aufzubauen.
Career/Professional development
Werden versprochen und angepriesen, aber mann muss sich selber kümmern. Wegen Überlastung im täglichen Geschäft kaum Zeit für Weiterbildung da.
Salary/Benefits
Gehalt geht besser. Sozialleistungen kaum vorhanden. Urlaubsgeld ist mager und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Environmental and social responsibility
Alle fahren Verbrennerautos. Kaum E-Autos.
Collegiality
Ist sehr gut auf gleichen Hierarchieebenen. Auch schön, dass die Azubis wirklich mit in die Firma integriert werden und nicht nur Kaffee kochen.
Interaction with older colleagues
Werden genommen, da junge Leute ausgebrannt werden und man bei älteren keine Fortbildugskosten entstehen.
Leadership behavior
Wenn man Gedanken lesen könnte, würde es besser laufen. Man möchte lieber alles als "super & toll" und "mega" abstempeln und bei Tagungen so tun, als ab Vorgesetzten-Meetings etwas bringen. Zuviel Partylaune auf Arbeit und unangemessenes Verhalten bei Firmenfeiern.
Working conditions
Furchtbares CRM-System, immerhin digital. Ständig kommen und gehen Kollegen vor Allem im Außendienst, die dort völlig überfordert sind.
Communication
Innerhalb der Abteilung gut, aber von den Führungskräften zu den Angestellten wirklich katastrophal. Erst wenn man die quasi "zur Rede" stellt gibt es vielleicht ordentliche Aussagen mit Inhalt.
Equality
Ist gut.
Interesting tasks
Kann mich nicht beklagen.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Auch mit Abstand betrachtet keine gute Wahl
Former EmployeeDid no longer work in Production at FKC CONSULT GmbH in Lübeck, Schleswig-Holstein at the time of review.
What I like about the employer
Die meisten Menschen sind sehr nett, mit vielen möchte ich aber nicht mehr zusammenarbeiten müssen.
What I dislike about the employer
Man glaubt noch immer, das Produktivität wichtiger ist als die Menschen, die sie leisten.
Suggestions for improvement
Schaut euch mal wirklich moderne Unternehmen an und wie die ihre Menschen führen.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, unter Kollegen der gleichen Hierarchieebene erheblich besser als zu den Führungskräften, die anscheinend auf ihrer eigenen Wolke leben.
Image
Das Image ist super man mag es cool und jung zu wirken.
Work-Life Balance
Man tut so, als wäre Work Life Balance wirklich wichtig, in Wirklichkeit erhält man allerdings so viele Arbeitsaufträge und Kundenstunden, dass null Flexibilität herrscht und private Themen und Erfordernisse wirklich unterzubringen. Die zentrale Führungskraft ist nicht bereit, ohne eine dumme Bemerkung Arzttermine oder das Verlassen des Büros eine halbe Stunde vor, offiziell im Arbeitsschluss zu akzeptieren.
Career/Professional development
Weiterbildungen werden nur genehmigt, wenn man es schafft, die zentrale Führungskraft zu überzeugen
Salary/Benefits
da ist noch Luft nach oben. Wenn man einen ehrlichen Stundenlohn errechnen würde, sieht es nicht so gut aus.
Environmental and social responsibility
Man ist immer noch sehr viel unterwegs, in der Regel alleine in einem Verbrenner PKW.
Collegiality
Wie bereits erwähnt, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen der gleichen Ebene sehr sehr gut. Ansonsten würde man wahrscheinlich auch wahnsinnig werden.
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden gerne genommen. Praktisch, die wollen noch keine teuren Fortbildung mehr haben.
Leadership behavior
Man feiert gern und viel. In diesem Zusammenhang vergisst man gerne einmal, dass man eine Art Vorbildfunktion hat. Manchmal fühlt man sich wie in einem in in einem Unternehmen der Achtzigerjahre mit entsprechendem Verhalten der Vorgesetzten. Diejenigen, die wichtig sind, werden bevorzugt behandelt. Diejenigen, die unbequem sind, oder nicht in das coole Image passen, spüren die Nachteile in der Gunst deutlich.
Working conditions
Technik ist mittelmäßig, jeder Mitarbeiter auf der Straße hat einen Firmenwagen und darf sich diesen selbst zusammenstellen. Neuerdings gibt es eine Zeiterfassung. Man darf gespannt sein, wie er damit umgegangen wird.
Communication
Kommunikation ist ein interessantes Thema. Aufgrund der Tatsache, dass man sehr sehr viel Zeit in Autos verbringt und sehr sehr viel Zeit hat mit Kollegen zu telefonieren, ist der Austausch zu nicht fachbezogene Themen sehr gut.
Allerdings ist die Kommunikation über die Dinge, die wirklich wichtig sind, zum Beispiel über strukturelle Veränderungen, Personal Veränderung, Strategie, Veränderung und so weiter von den Führungskräften zu den fleißigen Bienchen auf der Straße, nicht gut. Man hält sich gerne bedeckt, insbesondere wenn mal wieder jemand kündigt und Mehrarbeit auf die Kollegen zukommt.
Equality
Im Prinzip wird jeder gleichberechtigt behandelt. Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen auf der Straße sind gleichmäßig überlastet.
Interesting tasks
ja, es ist fachlich spannend und wenn man die richtigen Projekte bekommt, kann man sich gut fachlich weiter entwickeln - langweilig wird es nicht.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 53 experiences of current and former employees, FKC Consult is rated an average of 3.9 out of 5. This score is within the average for the Consulting sector (3.9 points). 59% of the evaluators would recommend FKC Consult as an employer.
- Based on 53 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Collegiality and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 53 ratings, employees think FKC Consult can improve as an employer in the area of Communication.