FKN 

GROUP

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das hier ganz offensichtlich Fakebewertungen durch den Arbeitsgeber eingestellt werden. Nicht besonders clever und halt leicht durschaubar. Auf jeden Fall für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher werden, das falsche ablegen, bessere Kommunikation an die Belegschaft. mal etwas mehr in die IT-Infrastruktur investieren, das IT-Team mal mehr motivieren, sind recht träge

Arbeitsatmosphäre

Im Sommer viel zu warm und es wird seit Jahren nur mäßig was dagegen getan.

Image

Nicht so gut.

Work-Life-Balance

Geht so

Karriere/Weiterbildung

Da legt man Wenig wert drauf.

Gehalt/Benefits

Gehalt geht so, gibt schlimmeres

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Eingige Vorgesetzten sind fair, die oberste Führung ist falsch

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm

Kommunikation

Absolut unterirdisch. Die Geschäftsführung kommuniziert kaum.

Interessante Aufgaben

Fassadenbauer halt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ein moderner und empfehlenswerter Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima, spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders hervorzuheben sind der starke Teamzusammenhalt und der respektvolle Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und respektvolle Atmosphäre im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Flexible Lösungen und Verständnis für private Themen sind vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich fair, respektvoll und lösungsorientiert. Gute Leistungen werden anerkannt und man bekommt konstruktives Feedback.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent. Informationen werden gut weitergegeben und bei Fragen bekommt man schnell Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören, die Arroganz und Dummheit ablegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, solange keiner der Chefs kommt. Gerade der eine ist hinterhältig.

Image

Nicht besonders gut.

Work-Life-Balance

Es geht so.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig was zu bekommen. Nur wen es der Chef einsieht.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist für eine Mittelständler in Ordnung aber im Vergleich nicht so hoch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren würde man am liebsten los haben

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzten sind in Ordnung, andere machen einfach blind, was der Chef sagt. Ohne Dinge zu hinterfragen.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und seitens der GL ist mies.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenn passen für mich.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Versammlungen zum Thema "Zukunft und Stand des Unternehmens".

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet in einem angenehmen Umfeld.

Image

In der Öffentlichkeit hat die Firma einen soliden Ruf, intern gibt es jedoch Verbesserungspotenzial.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Urlaub wird problemlos genehmigt, auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen und Trainings unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Neben dem Gehalt gibt es attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote. Bonus- und Benefitsysteme sind transparent und nachvollziehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Initiativen für Umweltschutz und gesellschaftliches Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist respektvoll und wertschätzend, Altersunterschiede spielen keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation mit den Vorgesetzten funktioniert, könnte aber transparenter sein. Empfehlung wäre eine regelmäßige Versammlung, um auch dem "normalen Mitarbeiter" eine Chance auf Austausch zu geben.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich okay, aber Verbesserungen bei Werkzeug-Ausstattung wären wünschenswert.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert, könnte aber strukturierter sein. Empfehlung wäre eine regelmäßige Versammlung, über z.b. aktuellen Stand und Zukunftsvisionen.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter:innen werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich das wertschätzende Miteinander und die offene Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Zusätzliche interne Trainings oder Wissensaustauschformate könnten die Weiterentwicklung weiter fördern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenehmes, kollegiales Miteinander, das die tägliche Arbeit sehr erleichtert.

Image

Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Belange fördern eine gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen gute Perspektiven für berufliches Wachstum und langfristige Karriereplanung.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bietet attraktive Vergütungspakete sowie zusätzliche Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Handeln und gesellschaftliches Engagement sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Wissen älterer Kollegen werden geschätzt und aktiv eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte pflegen eine offene, lösungsorientierte und vertrauensvolle Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind modern, gut ausgestattet und fördern effizientes Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar, transparent und stets auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Es herrscht ein respektvoller Umgang, in dem alle Mitarbeitenden gleiche Möglichkeiten haben.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten sind spannend und bieten Raum für Kreativität und Eigeninitiative