13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FKS Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
FKS
Friedrich
Karl
Schroeder
GmbH
&
Co.
KG
Hamburg und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
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Mittelmäßig und nicht überzeugt
Bewerber/inHat sich 2021 bei FKS Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG in Hamburg als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alle Punkte rechtzeitig offen und ehrlich ansprechen, die Büroeinrichtung entsprach auch mehr den neunziger Jahren, innovative Punkte habe ich vermisst, sehr starre Strukturen mit wenig Freiraum, in Zeiten von Fachkräftemangel sollte sich das Unternehmen dem Markt anpassen, sehr einseitige Dienstwagenregelung - ganz weit weg von den herkömmlichen Regelungen!
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Kein gehalte gesagt
Bewerber/inHat sich 2022 bei FKS Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG in Hamburg als Servicetechnic beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sagen. Ich hab gefragt nach Gehalt
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Recruiting-Prozess angenehm und sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2021 bei FKS - Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG in Hamburg als Initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen nicht ganz bis zum Ende der Deadline hinauszögern
Bewerbungsfragen
- Es ging eher inhaltlich um meine letzten Jobs (was ich konkret gemacht habe) und aus welchen Gründen ich gekündigt habe
- Wie sieht mein Wunsch-Arbeitsplatz aus? In welcher Abteilung möchte ich arbeiten? Wie möchte ich arbeiten? Insgesamt ein sehr wertschätzendes und offenes Gespräch
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Unterdurchschnittliches Gehalt
Bewerber/inHat sich 2021 bei FKS Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG in Hamburg als Microsoft System Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Auswahlverfahren und die Fragen etwas individuellere gestalten. Migrationsszenarien sind immer unterschiedlich zu betrachten. Es gibt keinen einzig richtigen Weg.
Leider beschleicht einen das Gefühl, das das Gehaltsgefüge scheinbar sehr schlecht ist und keiner mehr verdienen darf als so mancher Abteilungsleiter.
Bewerbungsfragen
Technische Fragen mit scheinbar nur einer Lösung. Denn diese wird ist der Standard im Unternehmen.
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Sehr gute Eindrücke
Bewerber/inHat sich 2019 bei FKS HAMBURG in Hamburg als IT-Systemkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr angenehm empfunden. Da es meine erstes Bewerbungsgespräch war habe ich keine Vergleiche aber für mich ist es genau richtig abgelaufen. Die Gespräche waren Informationsreich und man hat sich als Bewerber nicht unter Druck oder gestresst gefühlt.
Bewerbungsfragen
- Was Freunde an einem Schätzen, Persönliche Interessen, Ggf. vorherige Erfahrung für die Ausbildung
- Schullaufbahn, Zukünftige Vorstellungen
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Sehr authentisch.. Interessante Fragerunde, eher wie ein Gespräch und kein Interview
Bewerber/inHat sich 2020 bei FKS - Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG in Hamburg als Service Desk Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Wie man mit Stress oder komplizierten Kunden umgeht, ob man eher telefonischen oder direkten Kundenkontakt haben möchte
- Fachliche Schwerpunkte, Gründe für Wechsel, Was man vom Team oder Vorgesetzten erwartet
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Meine ganze Anspannung ist von mir gewichen! Super entspannte Gesprächsatmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2018 bei FKS - Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG in Hamburg als Azubi Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eines der wenigen Vorstellungsgespräche, in dem ich mich tatsächlich auch wohl gefühlt habe, obwohl Selbstdarstellung überhaupt nicht mein Ding ist. Ich habe mich gefragt gefühlt und konnte dies auch durch echtes Interesse in Form von Fragen zurückgeben. Am Ende des zweiten Gesprächs fiel nach einer kurzen Beratung bereits die Entscheidung.
Bewerbungsfragen
- Meine Freizeitgestaltung, Hobbys, Stärken und Schwächen, was mir wichtig ist beim Arbeitgeber und wie und ob ich mich durchsetzen kann, da es ja ein von Männern dominierter Beruf ist.
- Wie die Leerzeiten im Lebenslauf zustande gekommen sind, warum andere Ausbilsungen nicht geklappt haben.
- Warum sie mich nehmen sollten.
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Zwei sehr angenehme Bewerbungsgespräche und super freundliche Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2019 bei FKS - Friedrich Karl Schroeder GmbH in Hamburg als Azubi zum Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was sind deine Hobbies, was weißt du über die Firma FKS, was sind deine Stärken und Schwächen, was macht dir an diesem Beruf an meisten Spaß und wieso hast du dich dafür entschieden. Die Hälfte der Fragen habe ich schon wieder vergessen, durch die ganze Aufregung.
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Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei FKS Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG in Hamburg als Kaufmännischer Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn in der Einladung zum Gespräch schon alle Namen der Gesprächspartner stünden. Ich war so aufgeregt, dass ich die im Gespräch fast gleich wieder vergessen hatte.
Bewerbungsfragen
- "Lebenslauf", Erfahrungen, Stärken
- Gründe für den Wechsel, es wurde nach einer größeren Lücke im Lebenslauf gefragt,
- Warum zu FKS, Ziele, Wünsche, warum diese Stelle, warum glaube ich gut hierher zu passen.
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Sehr angenehme Bewerbungsgespräche (2), freundliche Atmosphäre, da würde man sich sofort noch mal bewerben :-)
Bewerber/inHat sich 2018 bei FKS - Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG in Hamburg als Ausbildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da würde mir nichts einfallen. Die Firma konnte ja nichts dafür, dass ich doch noch ein Angebot bei mir in der Heimat bekommen hatte und deshalb nicht nach Hamburg umziehen musste/konnte.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Familie, Wünsche - es wurde sehr deutlich, dass hier der Mensch wichtig ist und nicht nur die bis jetzt erbrachen Leistungen.
- Lücken im Lebenslauf sollte man besser vermeiden (das weiß ich jetzt) - besser man schreibt, was man in dieser Zeit getan hat. Es wurde viel zu den praktischen Erfahrungen gefragt (Nebenjob/Praktikum), die ich schon hatte, aber auch zur Schulzeit.
- Es waren zwei sehr angenehme Gespräch ohne Tests. Sie wollten noch wissen, was ich über die Firma weiß, warum es diese Ausbildung sein sollte, ob ich Wünsche für die Zukunft habe - es waren bestimmt noch mehr, aber die habe ich in der Aufregung wieder vergessen.
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