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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
immer ein offenes Ohr, ehrlich im Umgang mit seinen Mitarbeitern, flache Hirachien und Überstunden sind eigentlich nicht gewünscht. An Wochenenden wird nur sehr selten gearbeitet (Abhängig von Projekten).
Gehaltsgefüge, Firmenwagenregelung, nur eine Beteiligung an der ProfiCard und Altervorsorge.
Das Unternehmen muss in manchen Stellen, wie in der Bewertung geschrieben, aufwachen und mit der Zeit gehen. Der Arbeitsmarkt ist sehr dünn geworden und so wird es schwieriger neue und gute Angestellte zu finden.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist stark verbesserungswürdig.
Prozesse funktionieren nicht abteilungsübergreifend.
nirgends etwas besseres bisher erlebt. Kleinere Reibereien gibt es immer mal, aber empfinde ich als normal
hier fehlt es an modernem Denken und Handeln. Mehr Präsenz in den sozialen Medien und eine aktuelle Webseite wären immerhin ein kleiner Schritt in die richtige Richtung.
auch nach den Corona-Regeln schöne Lösung für alle gefunden
hier kommt selten jemand auf einen zu und empfiehlt eine mögliche Weiterentwicklung. Bringt man aber eigene Ideen ein und hat auch einen gewissen Sinn für Realität und Sinnhaftigkeit, kann man sehr viel mitgestalten und somit seine eigene Entwicklung leben.
alles verhandelbar, aber nicht unbedingt gerecht! Für den Mittelstand ein höchstens normales Gehaltsgefüge.
hier tut sich eine Menge und die Firma versucht hier modern zu bleiben
ein wesentlicher Grund dafür, dass 10 oder mehr Jahre Betriebszugehörigkeit nicht selten sind
Jede(r) Vorgesetzte(r) hat immer Zeit für ein Gespräch zu zweit
Die Arbeitsplätze sind zwar laut Beschreibung ergonomisch gestaltet, aber qualitativ einfach am falschen Ende gespart
Die Teams kommunizieren sehr viel untereinander, was den Arbeitsalltag für alle, auf kurzem Dienstweg, erleichtert. Nur die Kommunikation von der oberen Etage ist stark verbesserungswürdig
Aufgaben werden schnell verteilt, aber oftmals nicht wirklich darüber nachgedacht was es bedeutet diese Aufgabe/Position zu betreiben
Soziales Engagement für Mitarbeiter.
Ich habe mich dort einfach wohl gefühlt.
Nichts
Die CarPolicy könnte eine Aktualisierung vertragen
Das Miteinander, insbesondere im Team, war perfekt. Jeder konnte seine Stärken ausspielen und die beste Idee / der effizienteste Ansatz im Hinblick auf Kundenanforderungen wurde gewählt .
Der Ruf des Unternehmens in HH ist sehr gut. Viele Unternehmen bauen auf die Expertise von FKS-Mitarbeitern
Es gibt diverse Angebote und Möglichkeiten. Allerdings ist das für Außendienst MA (Consultants) meist weniger gut nutzbar.
Die Möglichkeiten sind sehr vielfältig!
An dieser Stelle möchte ich hier den Zusammenhalt im Team erwähnen, der beispiellos war! Man findet auch teamübergreifend immer Ansprechpartner, die sehr hilfsbereit sind.
ist sehr gut. Die lange Bindung an das Unternehmen wird gewürdigt. Beispielsweise ein tolles Essen mit der GL und Lieblingskollegen.
Ich habe immer ein offenes Ohr meines Vorgesetzten vorgefunden. Die Zusammenarbeit war stets wertschätzend!
ist in diesem Unternehmen ebenfalls gut. Beispielsweise wurde hinsichtlich der COVID-19 Situation von Anfang an unternehmensweit kommuniziert. Jeder MA wusste, wie er sich zu verhalten hat und was sich von Woche zu Woche verändert.
Man kann in diesem Unternehmen viel erreichen, wenn die intrinsische Motivation hoch ist. Ideen, Anregungen einbringen und einfach mal “machen” bewegt sehr viel
Für die Organisation, die Weitsicht und Priorität auf die Mitarbeitergesundheit
- entfällt -
Mehr geht wirklich nicht. Home-Office wurde eingerichtet, Gesundheit hat immer Vorrang vor Profit. Klare und direkte Kommunikation, schnelle und einfache Abstimmungen. Solides aufgestelltes Unternehmen, so dass man sich keine Sorgen machen muss. Keine Kurzarbeit in Corona-Zeiten,...
keine Ellenbogen-Kollegen sondern immer gemeinsam als Team unterwegs.
Sehr gutes Verhältnis zum Vorgesetzten. Es macht mit (fast) allen Kollegen sehr viel Spaß gemeinsam Projekte umzusetzen.
Das Image innerhalb der Abteilung ist sehr hoch
Das Thema "Familie" wird extrem groß geschrieben.
Urlaub kann flexibel genommen werden,...
Es gibt alle Möglichkeiten
FKS zahlt gut und fair - aber im Markt gibt es Firmen die auch mehr zahlen.
In der Kombination aus Familienfreundlichkeit, sozialer Einstellung und gelebter Verantwortung für den Mitarbeiter ist FKS im Markt wirklich sehr gut.
Solarzellen auf dem Dach,...
siehe Arbeitsatmosphäre.
Wir sind offen und ehrlich und kommunizieren auf Augenhöhe.
Es geht um die Sache und darum gemeinsam eine Lösung zu finden.
Kollegialer Umgang mit dem direkten Vorgesetzten
Die meisten Kollegen in diesem Bereich sind bei Kunden vor Ort.
Die Büroräume sind ansonsten zweckmäßig eingerichtet. Eine Klimaanlage gibt es leider nicht.
Die Kommunikation ist gut. Es gibt monatlichen einen internen Newsletter, an deren Inhalt man sich auch gerne selbst beteiligen kann.
Zu Corona-Zeiten gibt es regelmäßig zusätzliche weitere Infos.
Informationen kann man sich auch unkompliziert von allen Kollegen holen.
Teilweise muss man sich aktiv notwendige Informationen nachträglich holen - aber ich denke das gibt es überall
Es gibt keine Unterscheidungen nach Geschlecht, Alter,...
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig.
Die Transparenz gegenüber allen Mitarbeitern und die Umsetzung der Maßnahmen für den Schutz der Mitarbeitern und den Kunden.
besser geht es kaum. Als Auszubildende hat man viel Flexibilität, man hilft, wo es Hilfe benötigt wird. Und die Geschäftsführung informiert regelmäßig über die aktuelle Lage und die getroffene Maßnahmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, die Mitarbeiter sind freundlich. Und es gibt regelmäßig gemeinsame Aktivitäten Sport, Partys, Veranstaltungen etc...
Da die Firma hauptsächlich für das eigene Wachsen ausbildet, ist die Übernahmechancen sehr hoch. Nach der Ausbildung entscheidet man sich für eine Abteilung und kann seine Kenntnisse immer verbessern.
Feste Arbeitszeiten, man hat am Wochenende frei und falls man Überstunden machen möchte, dann kann man diese wieder abbummeln.
Die Entlohnung ist durchschnittlich und die Löhne werden pünktlich ausgezahlt.
Die Ausbilder geben sich viel Mühe und man lernt auch viel durch die vielfältige Aufgaben, die man in den Abteilungen bekommt.
Durch die sinnvolle Aufgaben, die man macht und das freundliche Umgang, macht das Arbeiten durchaus Spaß.
Man arbeitet selbstständig die Aufgaben, bekommt auch Unterstützung, falls man braucht.
Durch das Wechseln in neue Abteilungen, lernt man viele Abteilungen kennen, dadurch lernt man in jeder Abteilung neue und spannende Themen. Am Ende der Ausbildung hat man ein (fast) rundes Bild, wie und was jeder Abteilung arbeitet.
Die Auszubildende werden gut und respektvoll behandelt.
Dass wir regelmäßige Updates bekommen und jegliche Maßnahmen wie Desinfektionsmittel, Masken und co. sofort ausgeführt und bereitgestellt wurde.
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Die Unterstützung war schon optimal. Besser geht es kaum.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Man kann sich immer Rat und Hilfe holen.
Geregelte Arbeitszeiten. Man wird nicht wie in anderen Unternehmen "komisch" angeguckt, wenn man pünktlich Feierabend macht.
Für alle Mitarbeiter könnte es regelmäßigere Schulungen, je nach Bereich, geben.
Wenn man gut verhandelt hat, passt das schon. Ansonsten gibt es zusätzliche Goodies, wie Massagen und sportliche Aktivitäten
Sehr bemüht und hilfsbereit.
Equipment könnte moderner sein.
Allgemein sehr gut, könnte aber manchmal besser und transparenter für alle sein.
Mit neuen Vorschlägen oder Änderungen könnte man etwas offener umgehen und sich mehr wagen, diese auch umzusetzen.
Es wird gegenmäßig über die aktuelle Situation informiert, so dass alle Mitarbeiter transparent aus dem aktuellen Stand sind
keine
Besser geht es aus meiner Sicht kaum. Es wurde von der Geschäftsführung sehr schnell reagiert und die Umsetzung der Maßnahmen erfolgte prompt.
Schnelle Reaktion auf die Vorgaben der Regierung, eigeninitiativ bei der Beschaffung von Schutzausrüstung, Umstellung der Mitarbeiter auf Homeoffice, so gut wie möglich.
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Es wurde ohne eine Panik zu verbreiten ein Plan erstellt, wie die Betriebsbereitschaft aufrechterhalten werden kann, wobei die Gesundheit jedes einzelnen Mitarbeiters im Vordergrund stand. Es wurde angemessen und behutsam reagiert.
Man kann keine Kritik an dem Umgang mit der Corona-Situation üben, es wird die Gesundheit eines jeden Mitarbeiters in den Vordergrund gestellt und auch die Wirtschaftliche Situation eines jeden Mitarbeiters hat sich bis jetzt nicht verändert.
Derzeit ist es schwer zu toppen, mobiles Arbeiten ist für jeden ermöglicht worden. Jeder Mitarbeiter hat eine entsprechende Ausstattung für zu Hause erhalten. Nur vereinzelte Mitarbeiter arbeiten zeitweise im Büro (abwechselnd). Kurzarbeit ist derzeit kein Thema.
Es kann Home-Office gemacht werden und die eigene familiäre Situation wird hierbei auch berücksichtigt, so dass man Privates und die Arbeit unter einem Hut bekommt.
Das Gehalt ist für einen Mittelständiges Unternehmen angemessen und die Sozialleistungen vergleichbar.
Die direkten Kollegen halten sehr zusammen und helfen einen auch, wenn es mal schwierig wird.
Die Entscheidungswege könnten kurzer sein.
Die Mitarbeiter werden immer gut informiert. Auch zu Zeiten von Corona, gab es sehr Umfangreiche und aktuelle Informationen, wie das Unternehmen mit der Situation umgeht.