flaconi GmbH Logo

flaconi 
GmbH
Bewertungen

TopCompany2026

80 von 280 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ohne Übertreibung, wirklich ein super Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird extrem viel fürs Wohlbefinden der Mitarbeiter gemacht. Von Events bis hin zu Gesundheitscheck-ups, es ist wirklich wirklich gut.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe, dass das Unternehmen auch in Zukunft lange so engagiert bleibt. In den vergangen Jahren habe ich in viele Unternehmen gearbeitet und flaconi ist mit weitem Abstand der beste Arbeitgeber bisher.

Arbeitsatmosphäre

Herzlich und offene Atmosphäre, auch Teams übergreifend

Karriere/Weiterbildung

Extrem viele Möglichkeiten sich inhaltlich Weiterzubilden. Von internen Kursen zu externen Veranstaltungen wird viel angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich wird viel gemacht wo es möglich ist, nur Mülltrennung in der Küche läuft noch nicht so.

Umgang mit älteren Kollegen

An sich konnte ich noch nichts problematisches beobachten, Belegschaft ist aber schon jünger (was nicht unbedingt schlecht ist)

Vorgesetztenverhalten

Egal ob direkte Vorgesetzte oder Upper Management, alle sind total nahbar und wertschätzend.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und dein wertschätzendes Feedback. Es freut uns besonders, dass du die herzliche und offene Arbeitsatmosphäre sowie das nahbare und wertschätzende Führungsverhalten hervorhebst.

Deine Anerkennung unserer vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und des Engagements für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden motiviert uns sehr.

Den Hinweis zur Mülltrennung nehmen wir gerne auf.

Herzlichen Dank für dein Vertrauen und die Einschätzung als bester Arbeitgeber - wir werden weiterhin unser Bestes geben, um diese hohen Standards zu halten.

Viele Grüße
Alexandra

Ich arbeite seit zwei Wochen im Verpacken von Produkten. Mir gefällt die Arbeit sehr gut und ich möchte gerne weiterhin

4,9
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre und freundliche Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, alles ist gut

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zwei Wochen als Aushilfe gearbeitet. Mir gefällt die Arbeit als Packer und ich möchte sie gerne weiterführen. Mein Freund, ich kann diese Arbeit nur wärmstens empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Ich bin bereit, in Flaconia zu arbeiten

Arbeitsbedingungen

Angenehmer Nieselregen im Hintergrund

Kommunikation

In Ordnung

Interessante Aufgaben

Ich arbeite sehr gerne an der AK


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

vielen Dank für dein fantastisches Feedback und die Top-Bewertung von 4,9/5!

Wir freuen uns riesig, dass du dich bei uns so schnell eingelebt hast, dich wohlfühlst und so viel Spaß an deiner Tätigkeit hast. Es ist toll, dass du flaconi wärmstens weiterempfiehlst!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir. Danke dir!

Viele Grüße
Alexandra

Die Logistikmitarbeiter erfahren nicht die gleiche Wertschätzung wie Berliner Kollegen

3,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

feste Schichtzeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Gehaltsentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Ungleichbehandlung zwischen den Standorten – das sollte besser werden

Als Logistikmitarbeiter in Halle hat man zunehmend das Gefühl, dass man im Vergleich zu den Berliner Kolleginnen und Kollegen deutlich weniger Wertschätzung erfährt. Während in Berlin scheinbar keine Mühen gescheut werden – regelmäßige Veranstaltungen, hochwertiges Essen, kreative Aktionen – geht man in Halle oft leer aus. Es entsteht der Eindruck, dass es zwei völlig unterschiedliche Welten innerhalb eines Unternehmens gibt.

Dabei wächst Flaconi nicht allein durch Berlin. Der Erfolg des Unternehmens basiert auch auf der täglichen, oft körperlich fordernden Arbeit in der Logistik – und die findet nun mal größtenteils in Halle statt. Wenn in der Kommunikation von über 750 Mitarbeitenden gesprochen wird, dann sollte diese Zahl nicht nur symbolisch sein. Wertschätzung muss alle erreichen – nicht nur eine ausgewählte Gruppe.

Was wir uns wünschen:

Gleiche Anerkennung und Angebote für alle Standorte.

Veranstaltungen und Aktionen auch für das Team in Halle – und zwar regelmäßig, nicht nur punktuell.

Eine repräsentativere Darstellung der Logistik auf Social Media – wir leisten einen entscheidenden Beitrag und möchten auch gesehen werden.

Eine ernst gemeinte Einbindung in Formate wie die „Value Games“ – Spiele auf Grundschulniveau wirken leider oft eher belustigend als wertschätzend.

Außerdem: Auch Hallenser Mitarbeitende würden gerne einmal den Berliner Standort besuchen und sehen, was dort aufgebaut wurde – ein gegenseitiger Austausch würde beiden Seiten gut tun.

Flaconi hat großes Potenzial – doch das sollte auch in der internen Kultur sichtbar sein. Wertschätzung darf nicht vom Standort abhängen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es freut uns zu sehen, dass du den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben positiv bewertest. Gleichzeitig schätzen wir deine festen Schichtzeiten als positiven Aspekt.

Deine Rückmeldung zur unterschiedlichen Behandlung zwischen den Standorten nehmen wir sehr ernst. Die von dir beschriebene Wahrnehmung einer ungleichen Wertschätzung zwischen Berlin und Halle ist ein wichtiges Thema, das unsere volle Aufmerksamkeit verdient. Wir verstehen deine Frustration bezüglich der unterschiedlichen Angebote und Veranstaltungen sowie dem Gefühl, dass die wertvolle Arbeit in der Logistik nicht ausreichend gewürdigt wird.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge - von gleichen Angeboten für alle Standorte über regelmäßige Veranstaltungen in Halle bis hin zu einem besseren Austausch zwischen den Standorten - sind wertvolle Impulse für uns. Auch dein Hinweis auf eine repräsentativere Darstellung der Logistik zeigt uns wichtige Entwicklungsfelder auf.

Wir möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und gemeinsam mit dir Lösungsansätze entwickeln. Wir laden dich herzlich ein, dich direkt an deinen HR Business Partner oder ein Mitglied unseres People & Culture Teams zu wenden. Wir sind stets offen für einen Dialog und freuen uns, von dir zu hören.

Viele Grüße
Alexandra

Ich war nur einen Tag da, aber habe schnell gemerkt, dass das Team freundlich ist und das Unternehmen Potenzial hat.

5,0
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie haben einen freundlichen Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, Ihr Unternehmen bearbeitet administrative Anfragen langsamer als die Konkurrenz. Je schneller die Verwaltung arbeitet, desto mehr kann sich das Unternehmen weiterentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe festgestellt, dass es sehr positiv war.

Work-Life-Balance

Ich habe festgestellt, dass es sehr positiv war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe festgestellt, dass es sehr positiv war.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe festgestellt, dass es sehr positiv war.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe festgestellt, dass es sehr positiv war.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe festgestellt, dass es sehr positiv war.

Arbeitsbedingungen

Ich habe festgestellt, dass es sehr positiv war.

Kommunikation

Ich habe festgestellt, dass es sehr positiv war.

Gleichberechtigung

Ich habe festgestellt, dass es sehr positiv war.

Interessante Aufgaben

Ich habe festgestellt, dass es sehr positiv war.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen – auch wenn du nur kurz bei uns warst, freut es uns sehr, dass du unser Team als freundlich empfunden hast und das Potenzial unseres Unternehmens erkannt hast.

Wir schätzen deine Anmerkung zur Bearbeitung administrativer Anfragen sehr. Effizienz in diesem Bereich ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren, um unser Wachstum bestmöglich zu unterstützen.

Es freut uns außerdem zu hören, dass du viele positive Eindrücke von der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt gewinnen konntest – das sind Werte, die wir bei flaconi sehr ernst nehmen.

Solltest du weitere Fragen oder Anregungen haben, laden wir dich herzlich ein, dich direkt an deinen HR Business Partner oder ein Mitglied unseres People & Culture Teams zu wenden. Wir sind stets offen für einen Dialog und freuen uns, von dir zu hören.

Viele Grüße
Alexandra

Ich bedanke mich ganz herzlich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

Vielen herzlichen Dank für dein überaus positives Feedback und die volle Punktzahl von 5 von 5 Sternen!

Wir freuen uns riesig zu hören, dass du uns als "freundlich" wahrnimmst und keinerlei Kritikpunkte oder Verbesserungsvorschläge hast. Das ist eine wunderbare Bestätigung unserer Bemühungen und motiviert unser gesamtes Team sehr.

Viele Grüße
Alexandra

Good company on the growth path

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

There are many experienced and competent leaders with years of experience in their field. I feel when I see them around and happy to learn from them.

People department is generally constructive. Company tries to keep its people and there are many examples of rejoining to Flaconi even after leaving the company.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

There are also first time leaders grown into the leadership roles in the same company who are learning the management. They have a long tenure in the company. Some of them perform well and some of them are still learning. Sometimes it seems to become challenging to work along with a first time manager due to this dynamic and it seems to affect the team morale.

Verbesserungsvorschläge

More investments in improving leadership practices could help the growth pf the company.

Arbeitsatmosphäre

Positive culture. Gatherings, events are full of smiles and laughters. I appreciate the level of effort that People department put to organize everything in the best way possible.

Image

Flaconi is a good brand and perceived good by its customers as well.

Work-Life-Balance

For my department, it is quite manageable to balance work and life.

Gehalt/Benefits

Salary is ok, the salary raise path is challenging a bit in my experience. There is a flea market opportunity where you can buy great beauty products in much cheaper prices.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

As company sells beauty products, this area is limited unfortunately due to the nature of the business.

Umgang mit älteren Kollegen

I don’t know the average age in the company but I don't see old colleagues much. It is always good to have wisdom of the aged professionals.

Arbeitsbedingungen

Office is amazing, the view from the meeting rooms is stunning. Also needed laptop and everything is top quality.

Gleichberechtigung

Yes this is good actually. I see people are treated equally.

Interessante Aufgaben

For my department, there are interesting projects coming and it is exciting to learn along the way.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Dear flaconi,

Thank you for your very detailed and thoughtful feedback, and for the strong 4.3/5 score! We're delighted to hear that you see flaconi as a "Good company on the growth path."

It's wonderful to know that you appreciate our experienced and competent leaders and feel inspired to learn from them. We also value your positive comments about our People department's constructive approach and our efforts to retain talent, as evidenced by rejoining colleagues. We are thrilled that you find the work atmosphere positive, with events full of smiles, and that you appreciate the People team's efforts in organizing them. Your feedback on manageable work-life-balance, interesting projects, equality, and amazing office conditions with top-quality equipment is also highly valued.

We take your constructive criticism regarding first-time leaders and their learning curves very seriously. We understand that this dynamic can sometimes affect team morale, and your suggestion for more investment in improving leadership practices is well-noted. We are committed to fostering strong leadership at all levels and continuously developing our managers.

Regarding your experience with the salary raise path, we appreciate your honest feedback. We are always evaluating our compensation structures to ensure they remain competitive and fair. It's great to hear you enjoy the benefits like the flea market opportunity!

To understand your concerns more deeply and discuss potential improvement measures, we would encourage you to reach out to one of our HR Business Partners or a member of our P&C team for a confidential conversation. Your direct input is invaluable as we strive to create the best possible environment for everyone at flaconi.

Thank you again for your comprehensive insights!

Best regards,
Alexandra

Guter Arbeitsgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle benefits (Working abroad, Home Office, Getränke wie Kaffee, Cola, Säfte, breakfast lectures, Flohmarkt(!), Teamevent, Firmenfeier etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen/Führungskräfte haben nicht ausreichend Qualifikationen für ihren Bereich. Es dauert sehr lange bis sich was ändert, wenn überhaupt.

Gehaltserhöhungen sind sehr gering.

Verbesserungsvorschläge

Manche Führungspositionen sollten (mehr) Schulungen zu Kommunikation (entsprechend ihrer Position) erhalten

Gehalt/Benefits

Es gibt Gehaltsbänder. Aber eine regelmäßigere Anpassung wäre wünschenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum Papier, überwiegend digital

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten sind die besten, die ich je hatte. Auch das Management hat ein offenes Ohr, wenn man die initiative ergreift und das Gespräch sucht

Arbeitsbedingungen

In Hochphasen ist viel zu tun, aber durch Zeiterfassung hat man die Möglichkeit, die Zeiten wieder abzubummeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die hervorragende Bewertung von 4,8 Sternen! Es freut uns sehr, dass du uns als "Guten Arbeitgeber" wahrnimmst.

Wir freuen uns besonders, dass du unsere vielfältigen Benefits wie Working Abroad, Home Office, Getränke, Breakfast Lectures, Flohmarkt, Team- und Firmenfeiern schätzt. Es ist uns wichtig, eine Umgebung zu schaffen, die zum Wohlbefinden und zur Motivation unserer Mitarbeiter:innen beiträgt. Auch deine positive Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten deiner direkten Führungskräfte und der offenen Tür des Managements freut uns sehr. Deine Anerkennung der Arbeitsbedingungen mit Zeiterfassung und der Möglichkeit zum Freizeitausgleich in Hochphasen ist ebenfalls wertvoll.

Wir nehmen deine konstruktiven Kritikpunkte bezüglich der Qualifikationen mancher Kolleg:innen/Führungskräfte und der Dauer von Veränderungen sehr ernst. Auch deine Anmerkungen zu Gehaltserhöhungen und der regelmäßigeren Anpassung der Gehaltsbänder sind wichtige Hinweise für uns. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Qualität unserer Führungskräfte sowie die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen stetig zu verbessern. Dazu gehört auch das Thema Kompetenzentwicklung.

Um deine Anliegen tiefergehend zu verstehen und spezifische Verbesserungsmaßnahmen zu erörtern, möchten wir dich ermutigen, dich an einen unserer HR Business Partner oder ein Mitglied unseres P&C Teams zu wenden, um ein vertrauliches Gespräch zu führen. Dein direktes Feedback hilft uns dabei, konkrete Lösungen zu finden.

Viele Grüße
Alexandra

Flaconi doesn´t care about its people

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The benefits and the growth of the product

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

All of the above points and the toxic environment that is created by micromanagement and lack of agency given to the teams

Verbesserungsvorschläge

- Prevent workplace mobbing and incompetence by hiring experienced leads
- Create a positive feedback culture, where valuable feedback is given situationally independent of the hierarchy level and where people including the leadership level learn to take it as an opportunity for growth rather than a personal attack
- Reduce the cognitive load on the teams, the overwhelming amount of meetings makes it impossible to do creative or focused work
- Give some agency to individual contributors, the current atmosphere of control and pressure kills the best ideas because people know they´ll never get to work on or implement them

Arbeitsatmosphäre

Depending on your department I think you can have a great time at flaconi. Unfortunately in my department the atmosphere was strained, there was no trust between the colleagues and it was obvious that some people were involved in their own power games, for which the rest of us became collateral damage.

Image

I think it´s quite positive for the outside world

Work-Life-Balance

Heavily depends on the dapartment you´re in, a lot of people are working overtime and always make themselves available, even on weekends, while others seem to have regular 9 to 5s.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beauty e-commerce speaks for itself, greenwashing on the website and dubious (or most likely non-existent) recycling process at the office.

Karriere/Weiterbildung

There´s an education budget, but it´s not very easy to claim. Career-wise I believe it becomes difficult after the senior level.

Vorgesetztenverhalten

This is the worst aspect of life at flaconi. Some team leads have been at the company forever and have grown blind to the needs of their teams or have never gotten proper training to actually lead with empathy. Everyone on the team lead level and above is very clearly subservient to upper management and seems to lack any opinions or vision of their own. Challenging managers is also not encouraged and you may get in trouble if you express your honest opinion.
Making mistakes is not an option, the reactions to perceived shortcomings can range from silent disdain to open confrontation.
The strategy of the company is clear, this is a positive point - it´s growth above all else. Unfortunately the upper management is very ruthless and controlling when enforcing this strategy, so for me it was hard to maintain a healthy workload and my team had to work constantly under immense pressure.

Arbeitsbedingungen

The office is nice, albeit chaotic and a little dirty. There´re snacks, fruits, veggies and drinks for free and a booking system for desks which makes sure you can sit where you´re comfortable.

Kommunikation

There are a lot of meetings and slack channels at flaconi, it feels like you´re only talking to people the whole day, but this communication is rarely valuable as everyone seems to always want to push their personal agendas with no regard for productivity or honest feedback.
There´s little documentation of processes and finding things out always takes talking to multiple people from multiple teams, which leads to inefficiencies and stress.

Gehalt/Benefits

I think I was paid average for an e-commerce company. There´re a lot of nice perks though including a transport subsidy, urban sports club and flea market with cheap cosmetics.

Interessante Aufgaben

There´re a lot of projects going on and some of them are very interesting. There´re also a lot of repetitive tasks and unnecessary reporting.


Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Dear Ex-flaconi,

Thank you for sharing your feedback and taking the time to write a review.

We are sorry to hear that your experience at flaconi was negative as we strive to foster a supportive and collaborative culture amongst all our employees. We truly believe in empowering each employee and recognise that trust is fundamental to fostering innovation and satisfaction.

At flaconi, we prioritize a culture where everyone feels heard and respected. Our company values, like #trustinpeople, and leadership standards, like #leadbyexample, guide our efforts to ensure everyone feels heard and respected. We also believe that leadership is a crucial part of our flaconi culture, that’s why we offer intensive and individual training programs designed to strengthen and develop leadership skills. Additionally, we foster open communication and a transparent feedback culture through tools like Officevibe and Slido, as well as monthly Q&A sessions. We are sorry to hear that these efforts did not meet your expectations and we are committed to reviewing them in more detail.We also recognize your feedback on work-life balance, career development, and team dynamics. These are important areas for us, and we will review them to identify potential improvements.

We’d appreciate the opportunity to understand your concerns more deeply. If you’re open to it, we encourage you to reach out to one of our HR business partners or a member of our P&C team for a confidential conversation.

Thank you again for your feedback and we wish you all the best for your future.

Best,
Alexandra

Significant challenges with micromanagement and providing meaningful feedback

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Trust your employees, focus on the collective, and view the organization as a holistic system—because, in reality, you have the capability to do so.

Arbeitsatmosphäre

Initially, everything seemed perfect—people were welcoming, everyone offered praise, and the culture felt genuinely supportive. However, the moment you make a few minor mistakes, you're essentially "canceled." It's paradoxical that a company culture presenting itself as warm and encouraging can turn so critical and unsupportive when you face learning curves.
There also seems to be a noticeable undercurrent of power plays among individuals. Frustration is often expressed through subtle gestures rather than open, honest communication. This is deeply disheartening, as what once appeared to be a positive and collaborative environment has shifted into a space that feels more like a breeding ground for workplace bullying. It's also strange that the feedback you do get is rarely constructive in nature. Instead, it often feels as if minor issues are being nitpicked for the sake of criticism. Typically, the ratio is 80% negative to 20% positive, which rarely feels justified. Feedback sessions take place almost monthly, last up to 60 minutes and tend to focus on perceived personal shortcomings rather than providing meaningful, actionable input.

Image

The company's carefully crafted public image stands in stark contrast to its internal reality. A culture of tolerance for superficiality has allowed critical issues like fair pay and equality to be overlooked. This neglect has created a toxic work environment characterized by cutthroat competition and a lack of solidarity.

Vorgesetztenverhalten

Sometimes I wonder why there are so many workshops aimed at improving leadership teams and their behavior when their approach fundamentally revolves around the principles of Corporate Darwinism and a profit-first mentality.

Kommunikation

Communication is genuinely poor, and it's clear that there are significant issues despite the roles and responsibilities being defined. Most communication flows top-down, and the overall structure feels highly hierarchical.

Interessante Aufgaben

Everything is micromanaged. Every step of your work has to go through at least four feedback loops. Rather than trusting the work and empowering people, the process is controlled from A to Z, leaving little room for autonomy or creativity.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Dear Ex-flaconi,

Thank you for your feedback and taking the time to write a review.

We are very sorry to hear that your experience at flaconi was not in line with the supportive and collaborative culture we strive to foster. Our strong commitment to our company values, such as #trustinpeople, and leadership standards, such as #leadbyexample, underpins our daily business. This ensures a fair and inclusive environment where everyone feels equally heard and respected. We also use tools like Officevibe to regularly gather feedback and gauge the atmosphere among our flaconis. Especially last year, we saw a significant improvement, which clearly demonstrates the effectiveness of our initiatives. We also understand the importance of feedback being constructive, actionable and balanced and our aim is to support growth and development, not to focus on shortcomings. We are very sorry to hear that you have had a different experience here. We believe in empowering our employees and recognise that trust is fundamental to fostering innovation and employee satisfaction.

Transparent and open communication is also one of our core principles at flaconi and through formats such as our monthly Q&A, Slido or Officevibe, we try to actively promote an ongoing dialogue with all our employees and respond to feedback in a targeted and transparent manner. We really value the feedback we receive from our employees, as it plays a crucial role in our continuous improvement process. We will use your feedback to review our processes and explore opportunities to empower our team members with even greater autonomy and self-direction.

If you are open to it, we would be very grateful to hear more about your experience in detail, as your perspective could provide valuable insight for our continuous improvement. We would be very happy if you would approach either one of our HR business partners or a representative from our P&C team for a personal and, of course, confidential conversation.

We wish you all the best for the future.

Best,
Alexandra

Sehr freundliches Arbeitsklima und alle sehr freundlich in Umgang mit den Mitarbeitern

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das sie auf ein zu kommen und das Gespräch bei bestimmten Themen ansprechen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Agumente

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so wie bisher

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Ja sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bewusst

Kollegenzusammenhalt

Sehr zufrieden

Umgang mit älteren Kollegen

Super gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Sehr umfangreich

Kommunikation

Sehr hilfreich

Gehalt/Benefits

Auch sehr gut

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Bin damit sehr zu

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

Vielen Dank für dein durchweg positives Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass du dein Arbeitsumfeld, den Zusammenhalt unter Kolleg:innen und den proaktiven Austausch innerhalb des Unternehmens wertschätzt. Eine offene, ehrliche und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig und essentiell für ein gesundes Arbeitsklima. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist.

Wir sind stets bestrebt, Prozesse, die gut funktionieren, beizubehalten und gleichzeitig weiter zu wachsen und uns fortwährend zu verbessern. Solltest du darüber hinaus noch Anregungen oder Feedback haben, zögere bitte nicht, mich oder unser tolles P&C Team zu kontaktieren.

Viele Grüße
Alexandra

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.