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Bewertungen

TopCompany2026

80 von 279 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Meine Meinung :)

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht so einfach

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts schlechtes

Verbesserungsvorschläge

So ist gut

Arbeitsatmosphäre

Geht so

Image

Keine Ahnung

Work-Life-Balance

Mittel

Karriere/Weiterbildung

Ja

Gehalt/Benefits

Geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Nicht so interessant

Umgang mit älteren Kollegen

Auch gut

Vorgesetztenverhalten

Naja nicht das beste einfach mal ok

Arbeitsbedingungen

Sicherheit

Kommunikation

Geht

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Pakete

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r ex-flaconi,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als ehemaliger Zeitarbeitnehmer an unserem Logistikstandort in Halle zu bewerten.

Es freut uns zu lesen, dass du in vielen Bereichen wie den Arbeitsbedingungen, der Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen positive Erfahrungen gesammelt hast. Wir schätzen deinen Einsatz bei uns im Team sehr und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Alexandra

Mehrfachbewertung

Ehrliches Feedback meines Arbeitgebers

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gestaltung des Teams mitbestimmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Schutz der Mitarbeiter gegenüber den Führungskräften ist manchmal zu viel , da der Schutz von Mitarbeitern ausgenutz wird und dadurch wird vieles von Mitarbeitern nicht ernst genommen. Es entsteht schnell Unruhe im Team.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt deutlich anpassen .
Bessere Kommunikation in allen Ebenen.
Mehr Rückendeckung der Führungskräfte bei der Umsetzung ihrer Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Workshops angeboten und man hat die Möglichkeit und Chance sich beruflich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unteres Mittelmaß und es wird einen jeden Cent vorgerechnet. Arbeit wird deutlich mehr und Gehalt wird minimal verbessert.Benefits sind super , aber am Ende zählt das , was monatlich auf den Konto liegt.Da muss deutlich was passieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird an die Umwelt gedacht und Umweltschutz wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Die 100 % Unterstützung bei Konflikten mit Mitarbeitern lass ich etwas vermissen.
Man muss durchgreifen und am Ende muss man sich erklären oder man darf schlichtweg nicht durchgreifen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt die Möglichkeit seine Arbeitszeit anzupassen. Auch eine Beschäftigung über das Rentenalter hinaus ist möglich.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt im allen Ebenen zu wünschen übrig. Wichtige Informationen kommen einfach nicht an.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit dem Team und die freie Gestaltung des Team macht einfach Spaß.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass dir die freie Gestaltung deines Teams, die flexiblen Arbeitszeitmodelle für ältere Kollegen und unsere Workshops zur Weiterentwicklung positiv im Gedächtnis bleiben.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Dein Feedback, dass Führungskräfte in Konfliktsituationen oder beim Durchsetzen von Regeln mehr Rückendeckung und Handlungsspielraum benötigen, ist ein extrem wichtiger Hinweis für unsere Führungskultur. Auch deine Anmerkungen zu Informationsdefiziten in der Kommunikation und dem Wunsch nach einer spürbaren Gehaltsanpassung nehmen wir intern mit auf. Wir wollen, dass sich unsere Leads optimal unterstützt fühlen, um ihre Teams erfolgreich zu führen.

Viele Grüße
Alexandra

Top Firma -Tolle Events/ Gehalt-Naja, Weiterentwicklung o. Aussicht auf level up -eher nicht

3,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man offen über alles reden kann,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt. Es gibt einige Potenziale im Unternnehmen die man hätte weiter entwickeln können um auch dort zu zeigen wir geben auch innerhalb der Logistik die Möglichkeit auf Weiterentwicklung , Beförderungen....

Verbesserungsvorschläge

Potenziale erkennen, fördern, und Möglichkeiten bieten. Ernsthaft mit dem Thema faire Gehälter für Diverse Positionen auseinandersetzen und vergleiche ziehen, nicht in Berlin sondern Sachsen Anhalt.

Arbeitsatmosphäre

Soweit super, da ist aber noch Luft nach oben.

Image

so ist flaconi ein super Arbeitgeber der echt viel für seine Mitarbeiter macht, und viele unterjährige kleine und größere Events macht.

Work-Life-Balance

Ich finde die Schichten super auch zwecks Terminplanung ist man deutlich flexibler.

Karriere/Weiterbildung

Flaconi bietet einiges zur Weiterbildung was ich super finde, nur an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens könnte mehr passieren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt in meiner Position was ich sehr Schade finde, der Durchschnitt liegt 25% höher.

Kollegenzusammenhalt

Man hat das Gefühl von Grüppchenbildung, die einen sind in ihrer Bubble und wollen da auch keinen anderen, was sie natürlich nie offen zeigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird mit jedem gleich umgegangen,

Vorgesetztenverhalten

Verhält sich vorbildlich und Menschlich und da können viele von lernen und profitieren.

Kommunikation

ja Kommunikation ist und wird immer Thema sein solange wir keine Maschinen sind. Und das macht das Arbeiten interessant

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gut, aber nicht immer der beste Anreiz, und oft der Grund warum alt eingesessene sich manchmal dazu entscheiden das Unternehmen zu verlassen. Mitarbeiter die neu starten erhalten das Gleiche wie die , die seit 5 Jahren oder mehr dabei sind.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer interessante Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback. Es freut uns sehr, dass du die offene Kommunikation, unser modernes Schichtmodell und das menschliche Verhalten der Vorgesetzten so positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Dass du die Gehaltsstrukturen im Vergleich zum regionalen Durchschnitt in Sachsen-Anhalt als zu niedrig empfindest und dir mehr Transparenz bei Beförderungen – gerade im Bereich Logistik – wünschst, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Auch dein Feedback zur "Grüppchenbildung" und zur Honorierung langjähriger Betriebszugehörigkeit nehmen wir intern auf, um unsere Kultur und Fairness weiter zu stärken.

Wir schätzen deinen Einsatz und danken dir für die Impulse zur Weiterentwicklung unseres Standorts.

Viele Grüße
Alexandra

Top-Arbeitgeber für langfristige Karrierepfade

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin nun schon seit längerer Zeit bei flaconi und schätze vor allem die Beständigkeit gepaart mit den Entwicklungsmöglichkeiten. Was flaconi für mich besonders auszeichnet, ist die gelebte interne Mobilität. Ich hatte vor Kurzem die Chance, in ein völlig neues Team zu wechseln, um mich fachlich weiterzuentwickeln, ohne das Unternehmen verlassen zu müssen.

Es wird nicht nur über 'Growth' gesprochen, sondern es werden auch die Wege dafür ebnet. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt hier das Vertrauen und die Unterstützung, sich intern neu zu erfinden. Ich freue mich sehr auf das neue Kapitel im neuen Team!

Verbesserungsvorschläge

Interne Karrierepfade könnten noch transparenter dokumentiert werden, damit jeder Mitarbeiter von Tag 1 an weiß, welche verschiedenen Wege (auch abteilungsübergreifend) bei flaconi möglich sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du die interne Mobilität bei flaconi so positiv erlebst und die Chance für deinen Teamwechsel genutzt hast. Dein Vorschlag, die Karrierepfade noch transparenter zu dokumentieren, ist sehr wertvoll für uns – wir arbeiten stetig daran, diese Wege für alle von Anfang an klarer aufzuzeigen. Viel Erfolg in deinem neuen Team!

Viele Grüße
Alexandra

Losing a job due to restructuring is never nice

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich PR / Kommunikation bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-strong collaboration between colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-intransparent communication and strategy

Verbesserungsvorschläge

-Try to avoid restructuring especially in teams that were working perfectly
-Better leadership to employees communication
-More transparency about structural changes in advance


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Dear Ex-flaconi,

Thank you for taking the time to share your feedback.

We’re glad to hear that you experienced strong collaboration among colleagues — creating a supportive and positive team environment is very important to us.

At the same time, we take your comments regarding communication and transparency seriously. We continuously work on improving how we share information and involve our teams, especially when it comes to organizational topics.

We appreciate your input and wish you all the best for the future, both professionally and personally.

Alexandra

Mehrfachbewertung

Leichte,schöne Arbeit..

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

gelegentliche Geschenke,Flohmarkt,
gute Arbeitsbedingungen,ein gutes Team,nette Kollegen,gute Dientstplan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal gibt es leider eine gewisse Bevorzugung.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter durch finanzielle Anreize motivieren (z. B. durch Urlaubsgeld oder ein höheres Weihnachtsgeld).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du unser Team, die Kollegen und die Arbeitsbedingungen sowie unsere Benefits wie den Flohmarkt positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkung zum Thema Bevorzugung ernst, da Fairness und Transparenz für uns zentrale Werte sind.

Viele Grüße
Alexandra

Engaging workplace, but development pressure feels unnecessary and the constant overly hyped positivity feels forced.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Managers take time for individual conversations and offer support.
- Employees can take initiative and work on tasks that interest them.
- The workplace is engaging, lively, and social, especially for those who enjoy a corporate environment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Pressure for constant professional development and 1:1's can feel excessive and stressful.
- The culture around mistakes can feel shaming rather than constructive.
- Social activities and the overly positive atmosphere can feel forced, especially for those who are not naturally extroverted.
- During deadlines, personal time is often less respected.
- Employees are often expected to find solutions themselves, even when support is needed.
- Many processes are rigid, with little room to implement changes or improvements.
- When uncomfortable situations arise, employees may feel afraid to share honest opinions.
- Expectation that all employees handle the same tasks can make staff feel easily replaceable.

Verbesserungsvorschläge

- Make social activities optional and create space for employees to share their genuine opinions, fostering a realistic and supportive environment rather than one that feels excessively and artificially positive.
- Reduce the pressure for constant professional development and foster a more constructive approach to mistakes.
- Distribute responsibilities fairly, and respect work-life balance, especially during deadlines.

Arbeitsatmosphäre

Flaconi has a lively, extrovert-oriented culture, but the abundance of social activities can feel forced. Similarly, the pressure for professional development encourages constant overachievement, leaving little room for those who prefer to focus on their work and do their job calmly.

Work-Life-Balance

It is a great workplace for work-life balance, but during deadlines there is noticeably less respect for personal time. Considering the low pay, the responsibility should instead fall more on managers.

Kollegenzusammenhalt

Most colleagues are friendly and engaged, but when something uncomfortable happens within the team, people tend to stay quiet, as if afraid to share their true opinions.

Vorgesetztenverhalten

Managers are approachable and offer support, but then when help is needed often expect employees to find solutions on their own. Mistakes can feel criticized and shaming. More patience for different learning styles would make the environment better.

Kommunikation

There are good opportunities to communicate with managers and colleagues, but employees should have more control over how much communication they need. Too many meetings and 1:1s feel forced and unnecessary, pulling focus away from actual work.

Interessante Aufgaben

Employees can take initiative and work on tasks they find interesting, which is positive. However, there is little room to change things they have suggestions for due to rigid processes. Some managers expect all employees to handle almost the same tasks, which can feel excessive and makes staff seem easily replaceable. Many tasks could be automated, but progress is slow.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Dear flaconi,

thank you for sharing your detailed feedback with us. We are pleased to hear that you value the initiative allowed in your role and the approachable nature of our managers.

However, we take your concerns regarding "forced positivity" and the pressure surrounding professional development seriously. While we strive to maintain an engaging environment, we understand that a one-size-fits-all approach to social activities and growth can feel overwhelming. We also regret that our culture around mistakes has felt shaming rather than constructive, as we aim for an environment where honest communication is encouraged without fear. Regarding workload during deadlines, we continuously work on balancing operational needs with the personal time of our team.

We would appreciate the opportunity to learn more about your experiences with our rigid processes and your suggestions for improvement. Please feel free to reach out to our Business Partners or a member of our People & Culture team for a confidential discussion.

Best regards,
Alexandra

Typischer Lagerjob

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flaconi Logistik GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Legt viel Wert auf Toleranz und Respekt unter den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind schnell ersetzbar

Verbesserungsvorschläge

Mehr in Fähigkeiten der Mitarbeiter investieren; weiterbilden

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen

Work-Life-Balance

Schichtarbeit in 2 Schichten und gelegentlich Wochenendarbeit

Karriere/Weiterbildung

Nur für wenige Mitarbeiter die Chance aufzusteigen, Weiterbildung eher zweitrangig

Gehalt/Benefits

Etwas über Mindestlohn, Jobticket, leistungsabhängiger Weihnachtsbonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung

Umgang mit älteren Kollegen

Extra Schichtzeit für ältere Kollegen e

Vorgesetztenverhalten

Sind überwiegend fair

Arbeitsbedingungen

Lagerarbeit, manchmal laut und dreckig

Kommunikation

Findet in 4 Sprachen statt

Gleichberechtigung

Wird viel Wert drauf gelegt, aber echte Karrierechancen nur im Schichtdienst

Interessante Aufgaben

Nur in wenigen Abteilungen, sonst jeden Tag das gleiche


Image

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du unsere Kultur des Respekts und der Toleranz sowie das faire Verhalten der Vorgesetzten schätzt.

Wir verstehen deine Anmerkung bezüglich der Routine im Lageralltag. In einem hocheffizienten Logistikzentrum sind viele Abläufe standardisiert, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. Dennoch ist uns wichtig zu betonen, dass jeder Beitrag zählt und wir die Zuverlässigkeit unseres Teams sehr schätzen.

Gerne bieten wir dir an, deine Punkte persönlich zu besprechen. Wende dich hierfür bitte direkt an unsere Business Partner oder ein Mitglied unseres People & Culture Teams.

Viele Grüße
Alexandra

Sehr interessantes Unternehmen und guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunfts- und wachstumsorientierte Denkweise. Fördert Autonomie und Unabhängigkeit. Tolle Schulungen und Lernmöglichkeiten und insgesamt gute Sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Verbessern Sie die Gehälter für Junior-Positionen. Das subventionierte Urban Sports Club M-Abonnement kann ganz und nicht teilweise sein

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre mit respektvollen und gut gelaunten Kollegen aus verschiedenen Teams

Work-Life-Balance

In Zeiten höherer Arbeitsbelastung, wie beispielsweise bei der Weihnachtskampagnen und der Einführung neuer Länder, können die Aufgaben überwältigend werden.

Gehalt/Benefits

Sehr transparent bezüglich der Gehälter, die leider unter dem Branchendurchschnitt liegen. Werkstudentenlöhne liegen etwas über dem Mindestlohn, aber immer noch leicht unter dem Durchschnitt, wenn man die Stadt und Branche betrachtet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekte und bewusste Manager mit einer generell flexiblen und autonomieorientierten Arbeitsweise

Gleichberechtigung

Flaconi legt großen Wert auf Inklusivität und bietet Aktivitäten zur Bewusstseinsbildung und Förderung der Vielfalt an.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich für den Beauty-Bereich interessiert, ist dieses Unternehmen sehr interessant und in Kontakt mit der Branche


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ausführliches Feedback zu teilen! Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere wachstumsorientierte Denkweise, die Autonomie im Arbeitsalltag und die vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten schätzt. Auch deine Rückmeldung zur offenen und respektvollen Arbeitsatmosphäre sowie zur Inklusivität im Unternehmen motiviert uns sehr.

Wir nehmen deine Hinweise zu Gehältern für Junior-Positionen und zu den Sportangeboten sehr ernst. Transparenz und faire Vergütung sind uns wichtig, und wir prüfen regelmäßig Möglichkeiten, um uns in diesen Bereichen weiter zu verbessern. Auch bei Phasen höherer Arbeitsbelastung, wie beispielsweise während der Weihnachtskampagnen oder bei internationalen Rollouts, arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Teams bestmöglich zu unterstützen.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und uns mit deinem Feedback dabei hilfst, flaconi als Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Alexandra

Mehrfachbewertung

Wachstum und Spaß

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei flaconi GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die umfangreichen Sportangebote sind überragend. Nicht umsonst wurde flaconi 3 x als fitteste Firma der Stadt ausgezeichnet

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt so weiter machen!

Arbeitsatmosphäre

Tolle Stimmung! Friendly Competition untereinander und harter Wettkampf mit dem Wettbewerb zum Wohl des Kunden

Image

Beste E-Commerce Firma in Europa

Work-Life-Balance

Alles im Rahmen.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt an jeder Stelle.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich zu jung und alt.

Arbeitsbedingungen

Bestes Office in Berlin

Kommunikation

Hier wird alles geteilt.

Gleichberechtigung

Mehr als 60 Nationen unter einem Dach

Interessante Aufgaben

We-Commerce rules


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra SzarmachCHRO

Liebe:r flaconi,

vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Sportangebote, die tolle Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team so positiv erlebst.

Besonders schön ist, dass du unsere vielfältige und inklusive Unternehmenskultur sowie die spannenden Aufgaben im We-Commerce hervorhebst. Es motiviert uns sehr, dass unsere Bemühungen, ein Umfeld zu schaffen, in dem Jung und Alt, Menschen aus über 60 Nationen und verschiedene Persönlichkeiten zusammenarbeiten, so geschätzt werden.

Danke auch für die lobenden Worte zu unserem Office und unserem Unternehmensimage – solche Rückmeldungen bestärken uns darin, weiterhin mit Leidenschaft für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen zu arbeiten.

Viele Grüße
Alexandra

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.