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Flagbit GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

40 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Flagbit GmbH & Co. KG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Hier macht arbeiten Spaß!

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entsprechend des Agenturgeschäfts schwankt die Belastung. Das wissen alle und können damit umgehen - auch durch die gegenseitige Hilfsbereitschaft.

Image

Die Vorstellung die man √ľber das Unternehmen erlangt anhand von Website, Sozialen Medien und Plattformen wie Kununu entspricht absolut der Realit√§t.

Work-Life-Balance

Insbesondere als Masterandin konnte ich mich ausreichend auf meine Thesis konzentrieren und größtenteils flexibel bestimmen, wieviel ich im Tagesgeschäft mitarbeite.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde nach meinen 6 Monaten als Werkstudentin/Masterandin als UX Product Owner/Consultant bei Flagbit √ľbernommen und bin dar√ľber sehr gl√ľcklich.

Kollegenzusammenhalt

Auf menschlicher Ebene top! Alle sind offen, insbesondere bei Firmenevents wird sich auf sehr privater und wenig geschäftlicher Ebene unterhalten. Egal ob Frage oder Anregung, ein offenes Ohr findet sich schnell.

Vorgesetztenverhalten

Ich w√ľrde sagen Flagbit lebt flache Hierarchien und genau das macht es aus. Jeder wird geh√∂rt und niemand muss sich besonders wichtig f√ľhlen.

Arbeitsbedingungen

Ein gro√ües B√ľro und aktuell relativ flexibles Home-office sowie gute Hardware und sehr gute Software stehen allen zur Verf√ľgung. Die B√ľro Gestaltung l√§sst noch etwas Luft nach oben.

Kommunikation

Einfach und unkompliziert entsprechend der DU-Kultur.

Gleichberechtigung

Frauen sind zwar eindeutig in der Unterzahl, aber das ist f√ľr die IT Branche ja nichts Ungew√∂hnliches. Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich habe im Bereich UX (User Experience) in vielen verschiedenen Projektphasen Einblicke erhalten. Manchmal wird man vielleicht "ins kalte Wasser geworfen", aber die helfende Hand steht bereits am Beckenrand. Durch die branchenunabhängige Tätigkeit weist jedes Projekt USPs (Zielgruppe, Produkte, Kontext und Umfang des Projektes, etc.) auf - super spannend.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Gute Kultur mit viel wert auf Weiterbildung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sofort auf HomeOffice umgeschaltet und bietet auch danach weiter f√ľr jeden die M√∂glichkeit

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Passt alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Firma mit viel Potenzial und tollen Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dinge wie die flexible Work-Life-Balance, die M√∂glichkeit das Unternehmen mitgestalten zu k√∂nnen, Verantwortung zu √ľbernehmen und sich pers√∂nlich und fachlich weiterzuentwickeln, sch√§tze ich an dieser Firma sehr.
Flagbit ist f√ľr mich immer mehr als nur ein Arbeitgeber gewesen. Es ist ein Ort, an dem ich gerne bin, ich mich freue, meine Kollegen zu treffen, auch dann wenn ich nicht jede Ma√ünahme oder Entscheidung immer gut hei√üe. Aber das geh√∂rt einfach dazu, dass man auch anderer Meinung ist. Hier muss sich aber auch niemand scheuen, seine Meinung offen auszusprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dinge verbessern kann man immer, ob bei Prozessen oder Strukturen. Aber auch wenn es an der ein oder anderen Stelle immer mal wieder hakt, läuft Vieles auch sehr gut! Ich glaube, alle Firmen kochen nur mit Wasser.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Chaotischer Haufen mit wenig Arbeitsmoral

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsmittel, B√ľros

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsmoral der Mitarbeiter steigern. Ich hab nicht die geringste Ahnung, warum die so im Keller sind, aber wenn man mit manchen Azubis spricht kommen Aussagen wie "Das ist halt Flagbit" - kein Ruf, den man haben will.

Arbeitsatmosphäre

Gro√üraumb√ľros und wenig Zeit f√ľr neue Mitarbeiter, egal ob festangestellt oder Azubis.

Image

Firma versucht "jung", "cool" und "hipp" zu sein, schafft es allerdings nur chaotisch und unstrukturiert zu sein.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Vertrauensarbeitszeit und es sollte dadurch gut lösbar sein, aber dadurch, dass Flagbit eine Agentur ist stehen häufig starke Überstunden auf dem Plan, wenn der Kunde unzufrieden ist.

Karriere/Weiterbildung

Bis auf einen Konferenzbesuch habe ich nichts mitbekommen. Der war allerdings auch auf einen extrem kleinen Teil beschränkt. Außerdem Werden hier Festangestellte absolut vor die Azubis gestellt.

Arbeitsbedingungen

Gro√üraumb√ľros, gro√üer L√§rmpegel vor allem im "Aquarium". Arbeitsger√§te sind alt. Nach Feiern ist alles dreckig, unordentlich und voller leerer Bierflaschen - alles auf den Arbeitspl√§tzen.

Kommunikation

Wie schon erw√§hnt, keine Zeit f√ľr neue Mitarbeiter oder Azubis. Es wird viel auf eigene Faust gemacht ohne den Teammitgliedern bescheid zu geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Mies. Schlechtestes Gehalt, das ich jemals hatte mit der Begr√ľndung "In einer Agentur geht's halt nicht besser."

Interessante Aufgaben

Aufgrund des Agenturenlebens könnte es interessant und abwechslungsreich sein. Aber Magento ist nicht jedermanns Sache.

Arbeitgeber-Kommentar

Ralf TheisHuman Resources

Liebe/r Ex-Kollege/in,

wir m√∂chten gerne auf deine Kritik eingehen, aber zun√§chst eines vorneweg: Wir h√§tten uns gew√ľnscht, dass du deine Kritik in einem pers√∂nlichen Gespr√§ch oder eventuell mit einer E-Mail an uns herangetragen h√§ttest, denn dann h√§tten wir auf deine W√ľnsche eingehen und gemeinsam nach L√∂sungen suchen k√∂nnen. Im Nachhinein Flagbit und das Team so zu kritisieren, empfinden wir als unfair insbesondere deinen vielen Kolleginnen und Kollegen gegen√ľber, die mit dir zusammengearbeitet haben und von denen wir wissen, dass sie stets zu einem sehr gutem Teambuilding beitragen.

Dass unsere Mitarbeiter gerne und motiviert zur Arbeit kommen, ist einer der wichtigsten Bausteine unserer Firmenpolitik, auch wenn wir es leider nicht immer allen recht machen können. Auf deine Kritikpunkte möchte ich im Folgenden genauer eingehen.

Arbeitsbedingungen: Ja, bei uns arbeiten viele Mitarbeiter in einem gro√üen Raum. Das hat damit zu tun, dass unsere Mitarbeiter/-innen den Austausch wollen und dieser f√ľr viele Projekte auch notwendig ist. Wer seine Ruhe m√∂chte, hat die M√∂glichkeit sich in eines der Konferenzzimmer zur√ľckzuziehen und auch die M√∂glichkeit im Homeoffice zu arbeiten besteht, wenn man sich mit seiner Teamleitung abspricht.

Was die mangelnde Sauberkeit nach ‚ÄěFeiern" betrifft, m√∂chte ich sagen, dass wenn wir Donnerstagabends das E-Commerce Forum im Office mit 80-100 Teilnehmern veranstalten und noch mit dem ein oder anderen Gast nach 0 Uhr zum Abschluss ein Bier trinken, es tats√§chlich durchaus m√∂glich ist, dass bis morgens in der Fr√ľh noch nicht alles gleich wieder abgebaut und aufger√§umt ist. Aber auch darum k√ľmmert sich das Team immer gleich am Freitagmorgen. Wir reden hier von zwei Events pro Jahr. Alle anderen Events fanden die letzten Jahre au√üerhalb des B√ľros statt.

Kommunikation/Karriere/Weiterbildung: Wir haben immer Zeit f√ľr unsere Mitarbeiter. Sobald sich jemand an uns wendet, versuchen wir zu helfen. Zus√§tzlich gibt es gerade f√ľr Auszubildende ein breites Angebot an Weiterbildungsma√ünahmen. Unter anderem werden Kurse zu allen relevanten Themen durch versierte Mitarbeiter/-innen gegeben. Durch das Weiterbildungsbudget haben alle Mitarbeiter/-innen zudem die M√∂glichkeit, Angebote nach eigenen Vorstellungen wahrzunehmen. Dieses h√§ttest du voll aussch√∂pfen k√∂nnen.

Work-Life-Balance: Diese ist uns sehr wichtig, denn nicht wenige unserer Mitarbeiter/-innen haben Familie. Wir kommen, wann immer es geht, jedem entgegen. Nat√ľrlich sind wir auch unseren Kunden gegen√ľber verpflichtet, sonst k√∂nnen wir nicht existieren. Wenn also ‚ÄěNot am Mann‚Äú ist, dann fallen bei uns auch √úberstunden an. Diese kann jeder monet√§r oder in Zeit wieder problemlos abbauen.

Interessante Aufgaben: Wie du selbst sagst, Magento ist nicht jedermanns Sache. Wir haben außerdem noch Akeneo, Symfony, reine Frontend Entwicklung mit Angular (Flagbit Angular Storefront PWA) und mittlerweile auch Shopware im Portfolio. Auch hier hilft es, das Gespräch zu suchen.

Gehalt: Unser Gehalt ist bei Azubis √ľberdurchschnittlich und bei Festangestellten im Durchschnitt. Die Geh√§lter werden wie bei anderen Firmen auch auf Basis verschiedener Parameter wie den individuellen Leistungen und Skills sowie dem Engagement f√ľr das Team, das Unternehmen und die Projekte definiert. Diese Parameter werden unserer Meinung nach auch honoriert.

Image: Dass wir versuchen jung, cool und hipp zu sein, ist dein persönliches Empfinden. Fakt ist, wir sind ein junges Team und streben nach einer professionellen und gleichzeitig freundschaftlichen Zusammenarbeit. Mit Sicherheit können wir aber in allen Bereichen noch viele Dinge verbessern.

Selbstverst√§ndlich w√§re uns ein Gespr√§ch, bevor du uns verlassen hast, lieber gewesen. Trotzdem stehen wir auch weiterhin f√ľr ein Gespr√§ch zur Verf√ľgung, falls du noch offene Fragen und Anliegen hast.

Beste Gr√ľ√üe

Ralf Theis
Human Resources

Tolle Firma

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit hat immer sehr viel Spa√ü gemacht. Es gibt tolle M√∂glichkeiten sich zu entwicklen und die Gesch√§ftsf√ľhrung sowie Teamleiter haben immer ein offenes Ohr f√ľr W√ľnsche und Anmerkungen. Die meisten davon werden den Mitarbeitern nach Abstimmung auch erm√∂glicht. Jeder Mitarbeiter, sofern er dies m√∂chte, hat die M√∂glichkeit sowohl bei der Arbeit untereinander als auch mit Kunden Ideen einzubringen und somit die Projekte zu lenken. Kunden als auch die Firma selbst sind offen f√ľr moderne Technologien, wodurch die Arbeit immer neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Flagbit sollte mehr Wert darauf legen, Mitarbeitern zu helfen sich selbst zu motivieren. Es gibt viele gute und sehr motivierte Mitarbeiter. Bei einigen nimmt man die Situation aber einfach hin und tut meiner Meinung nach zu wenig um diesen zu helfen. Das hat Auswirkungen auf das Team.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist sehr entspannt und locker. Manchmal hat man mehr das Gef√ľhl mit Freunden als Kollegen zusammen zu arbeiten.

Image

Ich habe mich immer damit wohl gef√ľhlt, Flagbit als meinen Arbeitgeber zu nennen. Es ist eine tolle Firma, bei der man sich gerne als Teil davon sieht. Kunden sind meist zufrieden, was auch direkt kommuniziert wird. Das macht mich als Mitarbeiter gl√ľcklich.

Work-Life-Balance

Es wird schon viel gefordert. Wenn man sich mit der Firma oder seinen Projekten identifizieren kann, dann ist das auch absolut okay. Auf private Termine wird immer R√ľcksicht genommen und man kann sich seine Arbeitszeit selbst planen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man seine Ideen und w√ľnsche offen legt, erm√∂glicht die Firma den Mitarbeitern M√∂glichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Es werden interne Schulungen geboten, Konferenzbesuche k√∂nnen regelm√§√üig wahrgenommen werden und bei Bedarf werden externe Coaches eingeladen.

Gehalt/Sozialleistungen

Flagbit bezahlt eher schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird grundsätzlich Wert darauf gelegt. Zum Umweltschutz haben wir jetzt nur noch Glasflaschen und Wasser aus einem Automaten, welcher dieses wahlweise auch mit Kohlensäure versetzt :-)

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeiter verstehen sich sehr gut. Beim Wort Zusammenhalt fehlt mir aber bei einigen die Motivation. Hier sollte Flagbit ansetzen um die Mitarbeiter besser zu unterst√ľtzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird generell auf die Leistung und nicht auf die Dauer des Arbeitsverhältnisses oder des alters der Mitarbeiter Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind sehr Flach. Die Teamleiter/Projektleiter verstehen sich mehr als Unterst√ľtzung f√ľr das Team als Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel (PC, Bildschirme, Arbeitsplatz) sind okay. Es ist zwar nicht das modernste aber man hat immer die M√∂glichkeit nach einem Update zu fragen, welches oft auch genehmigt wird. Bei besonderer Leistung erh√§lt man gerne auch mal ein Top-Ger√§t. Seinen Laptop darf man immer mit nach Hause nehmen, wo man ihn sowohl zum Home-Office als auch f√ľr Private Zwecke uneingeschr√§nkt nutzen kann.

Kommunikation

Es wird offen miteinander kommuniziert. Zwischen Kollegen funktioniert das einwandfrei. Gelegentlich w√ľnsche ich mir mehr Transparenz bei Entscheidungen der Gesch√§ftsf√ľhrung.

Gleichberechtigung

Ich konnte nichts gegenteiliges feststellen. Bei uns sind die gleichen Positionen von Männern und Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben

Man hat die M√∂glichkeit seine Aufgaben mitzugestalten. Die Kunden wie auch die Projektleiter sind offen f√ľr Ideen. Die Aufgabengebiete reichen von simpler Anpassung gegebener Frameworks bis zur Neuentwicklung moderner Applikationen. Ideen zu neuen Technologien werden gerne geh√∂rt und angenommen.

Lebt eher von dem Zusammenhalt der Mitarbeiter.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Kluft zwischen Gesellschafter / Gesch√§ftsf√ľhrer und den Mitarbeitern sollte nicht noch weiter ausgebaut werden. Da sollte eher eine deutlichere Ann√§herung stattfinden.
Auch sollte man sich nicht dauernd auf dem 'Wir haben einen Koch' Bonus ausruhen sondern darf sich auch sehr gerne in Punkto Attraktivit√§t f√ľr neue Mitarbeiter/Bewerber verbessern. Von den Mitarbeiter wird das ja auch verlangt durch Zertifizierungen und Weiterbildungsma√ünahmen sich weiter zu entwickeln. Da sollte man auch mit gutem Beispiel vorangehen.

Arbeitsatmosphäre

Ist im gro√üen und ganzen ganz angenehm. Man hat aber immer mehr das Gef√ľhl das die Gesch√§ftsf√ľhrung sich weiter von den Mitarbeitern wegbewegt und sich erst wenn es wirklich 'brennt' einmischt.

Image

Die Firma ist bem√ľht ein gutes Image aufzubauen. Allerdings weicht das Bild was nach au√üen getragen wird mit dem was die meisten Mitarbeiter haben doch eher ab.

Work-Life-Balance

Man hat eher das Gef√ľhl das lange Arbeitszeiten als normal angesehen werden und wenn √ľberhaupt nur im vorbeigehen gew√ľrdigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gut ist das Budget, was jedem Mitarbeiter zur Verf√ľgung steht, f√ľr Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann ich mich einer weiteren Rezession nur anschließen. Es deckt den Lebensunterhalt.
Meiner Meinung nach ist es ebenfalls nicht nachvollziehbar wie die Gehälter festgelegt werden, da ich jetzt doch einige Beispiele mitbekommen habe wo man sich eher fragt ob das tatsächlich ernst gemeint ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich macht die Firma immer mehr Fortschritte und holt auch den Rat der Mitarbeiter f√ľr weitere Verbesserungen ein.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Mitarbeiter in den Teams ist tadelos. Team√ľbergreifend ist das auch noch gut, aber verbesserungsw√ľrdig.

Vorgesetztenverhalten

Im Gro√üen und Ganzen wird man miteinbezogen und man finden auch bei gr√∂√üeren Konflikten immer eine L√∂sung. Allerdings sind nicht alle Entscheidungen nachvollziehbar oder klar als Ziel gesetzt. Es wirkt in manchen F√§llen etwas unbeholfen, eher wie ein Schnellschuss. Man hat auch nicht immer das Gef√ľhl das das tats√§chliche Problem verstanden wurde sondern bekommt das Gef√ľhl das irgendeine L√∂sung besser ist als gar keine.

Arbeitsbedingungen

Eine angenehme Arbeitsumgebung ist vorhanden. Aufgrund der B√ľrogestaltung und Aufteilung ist es nicht immer m√∂glich ungest√∂rt zu arbeiten.

Kommunikation

Kommunikation k√∂nnte in manchen F√§llen mehr Transparenz aufweisen. Aber im Allgemeinen wird man √ľber wichtige Ereignisse informiert.

Interessante Aufgaben

Man hat gewisse Freiheiten an der Arbeitsgestaltung. Diese kann aber durch die unausgeglichene Arbeitsauslastung oft nicht wahrgenommen werden. Was aber eher an dem sehr schwankenden Niveau der Mitarbeiter liegt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Gutes Essen, nette Leute

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet leicht zueinander und kommt gut in Gespräche mit den anderen rein. Als Mitarbeiter wird man nicht von dern anderen ausgegrenzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es scheint, als gibt es gr√∂√üere Unterschiede zwischen den Geh√§ltern, bei dem nicht zu erkennen ist, warum manche sich mehr leisten k√∂nnen als andere. Ich komme mit meinem Gehalt zwar nach Abzug von Miete und Lebenshaltungskosten aus, aber hin und wieder w√ľrde ich mir gerne einen Luxus erlauben d√ľrfen.

Verbesserungsvorschläge

Wegen der Lautst√§rke, die es hin und wieder in den Gro√üraumb√ľros gibt, sollte etwas gemacht werden. Vielleicht durch Kopfh√∂rer, die L√§rm unterdr√ľcken. Es gibt zwar regelm√§√üige Firmenmeetings, aber darin wird nur vorgetragen, was man schon √ľber den Flurfunk erfahren lann.

Arbeitsatmosphäre

Lustige Kollegen. Nette Atmosphäre.

Image

Die Firma gibt sich M√ľhe f√ľr ihr Image.

Work-Life-Balance

Man kommt bei der flexiblen Arbeitszeit oft mit der Kernzeit, bei der man dort sein muss, zurecht.

Karriere/Weiterbildung

F√ľr die Weiterbildung gibt es ein Budget, das pro Person unterschiedlich sein kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann mit dem Gehalt meine Lebenskosten decken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es kommt regelmäßig zu Feiern beziehungweise internen Events. Umweltbewusstsein ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Man kann mit den Menschen viel Spa√ü bei den Feiern haben. Es geht dort oft lustig zu. Flurfunk ist vorhanden. Es gibt eine Aufteiilung von Teams, die meistens unter sich sind. Team√ľbergreifende Gespr√§che gibt es aber auch. Teamfr√ľhst√ľck gibt es bei manchen Teams auch.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen sind bei Fragen hilfsbereit. Daher ist der Umgang mit ihnen meiner Beobachtungen nach gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hören bei den Anliegen der Mitarbeiter zu.

Arbeitsbedingungen

Es kann schon einmal laut werden, wenn viele Leute gleichzeitig sprechen, oder es bei den anderen Teams lauter wird. Da Hunde erlaubt sind, kommt es schon einmal vor, dass diese bellen. Die meiste Zeit sind die Hunde aber lieb. Die Kollegen sind hilfsbereit und helfen bei Fragen.
Es wird täglich kostenloses Mittagessen und auch Wasser angeboten. Kaffee ist ebenfalls kostenlos. Getränke wie Mate kosten leider etwas Geld, aber der Preis ist weit unter dem, was diese im Supermarkt kosten.

Kommunikation

Es gibt keine Ablehnung, wenn man Fragen hat. Man bekommt geholfen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Magento-lastig, da es die erste Wahl bei der ECommerce Software ist, was schon mal langweilig werden kann. Andere Software wurde in anderen Teams aber inzwischen schon eingesetzt.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf TheisHuman Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank f√ľr das konstruktive Feedback. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und wir sehen sie als unheimlich wichtig an.

In einigen Punkten deiner Kommentare zeichnest du ein durchaus realistisches Bild des Unternehmens. Bei einigen anderen Punkten sind wir etwas anderer Meinung und empfinden es als sehr schade, dass du bestimmte Kategorien wie Gehalt, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt nur mit 2 Sternen bewertet hast.

Du hast das ja schon ganz gut zusammengefasst: Wir versuchen hier immer ein offenes Ohr f√ľr jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter zu haben. Dass man sich hier gegenseitig unterst√ľtzt, sehen wir als eine Selbstverst√§ndlichkeit an, ganz gleich welche Rolle man einnimmt oder wie lange man schon bei uns ist. Und das gelingt uns allen auch schon recht gut. Verbessern k√∂nnen wir uns aber immer.

Was das Weiterbildungsbudget angeht: Da gibt es insofern Unterschiede, dass wir die H√∂he des Budgets gestaffelt haben, sodass beispielsweise die Azubis etwas weniger Budget zur Verf√ľgung haben als erfahrenere Entwickler. Und da man sein Budget mit kleinen Belohnungen f√ľr z.B. ein erreichtes Zertifikat aufbessern kann (wie du ja auch nachlesen kannst), kommt es durchaus zu gewissen Unterschieden in der H√∂he der einzelnen Budgets.

Bez√ľglich der Geh√§lter ist zu sagen, dass diese vor allem auf Basis verschiedener Parameter wie der individuellen Leistungen und Skills sowie des Engagements f√ľr das Unternehmen und f√ľr die Projekte definiert werden. Und diese Parameter werden unserer Meinung nach auch honoriert. Dadurch hat jeder die gleichen Chancen, die wir nat√ľrlich in den Gesamtkontext des Unternehmens stellen m√ľssen.

Wir wollen uns stetig verbessern und daher m√∂chten wir uns f√ľr dein ehrliches Feedback bedanken. In vielerlei Hinsicht sind es nat√ľrlich sowohl auf unserer wie auch auf deiner Seite subjektive Eindr√ľcke, die unsere Wahrnehmung beeinflussen. Daher m√∂chten wir dich an der Stelle ermutigen, dass du auf uns zukommst, um deine Anliegen unter vier Augen besprechen zu k√∂nnen. Denn du schreibst ja selbst auch: ‚ÄěEs gibt keine Ablehnung, wenn man Fragen hat. Man bekommt geholfen.‚Äú

Beste Gr√ľ√üe
Flagbit

Tolle Firma!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt mehrere Team Events pro Jahr unter anderem (Sommer- / Winterfeier, Laufevents, Teamfr√ľhst√ľck), dass st√§rkt den Zusammenhalt im Team. Es gibt Staff Meetings wo regelm√§√üig das ganzen Team √ľber Neuigkeiten informiert wird.

Arbeitsatmosphäre

Gutes und lockeres Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit lässt es sich super managen Familie und Beruf und einen Hut zu bringen. Auch beim Thema Elternzeit gab es kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es steht jedem Mitarbeiter frei mehrere Konferenzen oder Workshops im Jahr zu besuchen dadurch besteht ein großer Anreiz sich weiter zu bilden. Es ist auch möglich sich in verschiedenen Bereichen zertifizieren zu lassen.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter haben immer ein offenes Ohr und Konflikte können angesprochen werden bevor sie zu Problemen werden.

Arbeitsbedingungen

Es gibt jeden Tag frisch gekochtes Essen wobei den Mitarbeitern keine Unkosten enstehen. Außerdem gibt es eine Reichliche Auswahl an Getränken, Kaffee und frischem Obst.

Interessante Aufgaben

Auch wenn man in einem festen Projekt ist gibt es auch hier immer die Möglichkeit neue Technologien zu nutzen und auszuprobieren.


Image

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Die "little Google" Bewertung kann ich nicht verstehen.

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Zusammenhalt. (Mario Kart spielen, Fußball spielen unter der Woche)
Viele Freiheiten und Projekte fern ab von Kundenprojekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich kann Flagbit nur weiter empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Immer sehr entspannt. Man kann jeden um Hilfe fragen und bekommt sie auch.

Arbeitszeiten

Sehr flexibel.

Ausbildungsverg√ľtung

Immer sehr fr√ľh.

Die Ausbilder

Man hat ein ganzes Team mit Frontend/Backend um sie mit Fragen zu Löchern.

Spaßfaktor

Es gibt immer was zu Essen/Trinken. Nach dem Essen kicker spielen nicht vergessen.
Die Kollegen sind super nett und man steht immer mit einem :) auf.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man kann sich eine Aufgabe frei aussuchen und sich die passende Aufgabe raussuchen.

Variation

Es gibt immer interessante Aufgaben.


Karrierechancen

Respekt

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Viel vor... und nichts dahinter

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem offen und gute Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

F√ľr Azubis und Werkstudenten absolut nicht zu empfehlen. Speziell was Azubis angeht. Kein Konzept kein Lehrplan. Total chaotisch.
Au√üerdem liefert Flagbit f√ľr eine Agentur sehr schwache Leistung ab. Projekte sind wenige und nicht besonders und die PMs Diskutieren t√§glich recht √∂ffentlich wie sie Geld eintreiben k√∂nnen. Andere Agenturen schaffen mehr und besseres mit weniger Entwicklern und weniger Zeit und entsprechend f√ľr weniger Geld. Leider versucht Flagbit sich wie little Google darzustellen ohne wirklichen erfolg.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf die Ausbildung ihrer zuk√ľnftigen Mitarbeiter legen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frederic GausManaging Director

Hallo,

unser Anspruch ist, uns stetig weiterzuentwickeln, Dinge auszuprobieren und aus Fehlern zu lernen, daher erst einmal vielen Dank f√ľr deine ehrliche Kritik.
Daraus abgeleitet ist es schon immer unser Ziel gewesen, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, eine offene Kommunikation im Team und bestm√∂gliche Arbeitsbedingungen zu erm√∂glichen (wie du ja auch selbst schreibst), damit sich jeder Einzelne im Team wohlf√ľhlt und wir gemeinsam erfolgreiche Projekte f√ľr unsere Kunden abschlie√üen k√∂nnen. Das hat wenig damit zu tun, dass wir ein ‚Äělittle Google‚Äú sein wollen, sondern dass wir als Agentur auch auf m√ľndige Mitarbeiter setzen, die Verantwortung √ľbernehmen wollen und das Unternehmen mit Eigeninitiative voranbringen wollen. Das schlie√üt auch unsere Azubis und Werkstudenten mit ein, f√ľr die es sehr wohl ein erg√§nzendes Ausbildungskonzept und einen Lehrplan mit 26 halbt√§gigen Workshops neben der Berufsschule gibt. Zudem integrieren wir sie direkt in die realen Projekte, damit sie direkt in der Praxis lernen k√∂nnen. Der Erfolg der letzten Jahre hat uns diesbez√ľglich auch best√§tigt.
Den Vorwurf der vermeintlich chaotischen Zust√§nde k√∂nnen wir absolut nicht teilen! Zudem geht es bei etwaigen Diskussionen nicht um die Monetarisierung der Projekte, sondern um die Zeiterfassung, die zum Teil nicht ordentlich erledigt wurde und f√ľr die Ma√ünahmen zur Optimierung gefunden werden mussten. Au√üerdem haben wir schon immer unseren Fokus darauf gelegt, ‚Äěgeilen Schei√ü‚Äú zu programmieren, auch wenn es keinen geldlichen Gegenwert hatte! Insofern sehen wir auch die Leistungen f√ľr unsere Kunden als ganz und gar nicht schwach an! Im Gegenteil!
Dass man es nicht jedem im Team Recht machen kann, entspricht aber wohl der Natur der Sache, ein 100%iger Konsens wird bei 50 Mitarbeitern nie m√∂glich sein. Du kannst aber jederzeit mit uns reden, wir sind offen f√ľr neue Ideen und Anregungen!

Beste Gr√ľ√üe
Flagbit

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