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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flagbit die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Flagbit
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flagbit
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entsprechend des Agenturgeschäfts schwankt die Belastung. Das wissen alle und können damit umgehen - auch durch die gegenseitige Hilfsbereitschaft.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach und unkompliziert entsprechend der DU-Kultur.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf menschlicher Ebene top! Alle sind offen, insbesondere bei Firmenevents wird sich auf sehr privater und wenig geschäftlicher Ebene unterhalten. Egal ob Frage oder Anregung, ein offenes Ohr findet sich schnell.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insbesondere als Masterandin konnte ich mich ausreichend auf meine Thesis konzentrieren und größtenteils flexibel bestimmen, wieviel ich im Tagesgeschäft mitarbeite.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde sagen Flagbit lebt flache Hierarchien und genau das macht es aus. Jeder wird gehört und niemand muss sich besonders wichtig fühlen.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe im Bereich UX (User Experience) in vielen verschiedenen Projektphasen Einblicke erhalten. Manchmal wird man vielleicht "ins kalte Wasser geworfen", aber die helfende Hand steht bereits am Beckenrand. Durch die branchenunabhängige Tätigkeit weist jedes Projekt USPs (Zielgruppe, Produkte, Kontext und Umfang des Projektes, etc.) auf - super spannend.