Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flagbit die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfach und unkompliziert entsprechend der DU-Kultur.
Auf menschlicher Ebene top! Alle sind offen, insbesondere bei Firmenevents wird sich auf sehr privater und wenig geschäftlicher Ebene unterhalten. Egal ob Frage oder Anregung, ein offenes Ohr findet sich schnell.
Insbesondere als Masterandin konnte ich mich ausreichend auf meine Thesis konzentrieren und größtenteils flexibel bestimmen, wieviel ich im Tagesgeschäft mitarbeite.
Ich würde sagen Flagbit lebt flache Hierarchien und genau das macht es aus. Jeder wird gehört und niemand muss sich besonders wichtig fühlen.
Ich habe im Bereich UX (User Experience) in vielen verschiedenen Projektphasen Einblicke erhalten. Manchmal wird man vielleicht "ins kalte Wasser geworfen", aber die helfende Hand steht bereits am Beckenrand. Durch die branchenunabhängige Tätigkeit weist jedes Projekt USPs (Zielgruppe, Produkte, Kontext und Umfang des Projektes, etc.) auf - super spannend.
Entsprechend des Agenturgeschäfts schwankt die Belastung. Das wissen alle und können damit umgehen - auch durch die gegenseitige Hilfsbereitschaft.