Flagbit 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsmittel, Büros

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsmoral der Mitarbeiter steigern. Ich hab nicht die geringste Ahnung, warum die so im Keller sind, aber wenn man mit manchen Azubis spricht kommen Aussagen wie "Das ist halt Flagbit" - kein Ruf, den man haben will.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros und wenig Zeit für neue Mitarbeiter, egal ob festangestellt oder Azubis.

Image

Firma versucht "jung", "cool" und "hipp" zu sein, schafft es allerdings nur chaotisch und unstrukturiert zu sein.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Vertrauensarbeitszeit und es sollte dadurch gut lösbar sein, aber dadurch, dass Flagbit eine Agentur ist stehen häufig starke Überstunden auf dem Plan, wenn der Kunde unzufrieden ist.

Karriere/Weiterbildung

Bis auf einen Konferenzbesuch habe ich nichts mitbekommen. Der war allerdings auch auf einen extrem kleinen Teil beschränkt. Außerdem Werden hier Festangestellte absolut vor die Azubis gestellt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, großer Lärmpegel vor allem im "Aquarium". Arbeitsgeräte sind alt. Nach Feiern ist alles dreckig, unordentlich und voller leerer Bierflaschen - alles auf den Arbeitsplätzen.

Kommunikation

Wie schon erwähnt, keine Zeit für neue Mitarbeiter oder Azubis. Es wird viel auf eigene Faust gemacht ohne den Teammitgliedern bescheid zu geben.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Aufgrund des Agenturenlebens könnte es interessant und abwechslungsreich sein. Aber Magento ist nicht jedermanns Sache.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit hat immer sehr viel Spaß gemacht. Es gibt tolle Möglichkeiten sich zu entwicklen und die Geschäftsführung sowie Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anmerkungen. Die meisten davon werden den Mitarbeitern nach Abstimmung auch ermöglicht. Jeder Mitarbeiter, sofern er dies möchte, hat die Möglichkeit sowohl bei der Arbeit untereinander als auch mit Kunden Ideen einzubringen und somit die Projekte zu lenken. Kunden als auch die Firma selbst sind offen für moderne Technologien, wodurch die Arbeit immer neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Flagbit sollte mehr Wert darauf legen, Mitarbeitern zu helfen sich selbst zu motivieren. Es gibt viele gute und sehr motivierte Mitarbeiter. Bei einigen nimmt man die Situation aber einfach hin und tut meiner Meinung nach zu wenig um diesen zu helfen. Das hat Auswirkungen auf das Team.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist sehr entspannt und locker. Manchmal hat man mehr das Gefühl mit Freunden als Kollegen zusammen zu arbeiten.

Image

Ich habe mich immer damit wohl gefühlt, Flagbit als meinen Arbeitgeber zu nennen. Es ist eine tolle Firma, bei der man sich gerne als Teil davon sieht. Kunden sind meist zufrieden, was auch direkt kommuniziert wird. Das macht mich als Mitarbeiter glücklich.

Work-Life-Balance

Es wird schon viel gefordert. Wenn man sich mit der Firma oder seinen Projekten identifizieren kann, dann ist das auch absolut okay. Auf private Termine wird immer Rücksicht genommen und man kann sich seine Arbeitszeit selbst planen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man seine Ideen und wünsche offen legt, ermöglicht die Firma den Mitarbeitern Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Es werden interne Schulungen geboten, Konferenzbesuche können regelmäßig wahrgenommen werden und bei Bedarf werden externe Coaches eingeladen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird grundsätzlich Wert darauf gelegt. Zum Umweltschutz haben wir jetzt nur noch Glasflaschen und Wasser aus einem Automaten, welcher dieses wahlweise auch mit Kohlensäure versetzt :-)

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeiter verstehen sich sehr gut. Beim Wort Zusammenhalt fehlt mir aber bei einigen die Motivation. Hier sollte Flagbit ansetzen um die Mitarbeiter besser zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird generell auf die Leistung und nicht auf die Dauer des Arbeitsverhältnisses oder des alters der Mitarbeiter Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind sehr Flach. Die Teamleiter/Projektleiter verstehen sich mehr als Unterstützung für das Team als Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel (PC, Bildschirme, Arbeitsplatz) sind okay. Es ist zwar nicht das modernste aber man hat immer die Möglichkeit nach einem Update zu fragen, welches oft auch genehmigt wird. Bei besonderer Leistung erhält man gerne auch mal ein Top-Gerät. Seinen Laptop darf man immer mit nach Hause nehmen, wo man ihn sowohl zum Home-Office als auch für Private Zwecke uneingeschränkt nutzen kann.

Kommunikation

Es wird offen miteinander kommuniziert. Zwischen Kollegen funktioniert das einwandfrei. Gelegentlich wünsche ich mir mehr Transparenz bei Entscheidungen der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Ich konnte nichts gegenteiliges feststellen. Bei uns sind die gleichen Positionen von Männern und Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit seine Aufgaben mitzugestalten. Die Kunden wie auch die Projektleiter sind offen für Ideen. Die Aufgabengebiete reichen von simpler Anpassung gegebener Frameworks bis zur Neuentwicklung moderner Applikationen. Ideen zu neuen Technologien werden gerne gehört und angenommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kluft zwischen Gesellschafter / Geschäftsführer und den Mitarbeitern sollte nicht noch weiter ausgebaut werden. Da sollte eher eine deutlichere Annäherung stattfinden.
Auch sollte man sich nicht dauernd auf dem 'Wir haben einen Koch' Bonus ausruhen sondern darf sich auch sehr gerne in Punkto Attraktivität für neue Mitarbeiter/Bewerber verbessern. Von den Mitarbeiter wird das ja auch verlangt durch Zertifizierungen und Weiterbildungsmaßnahmen sich weiter zu entwickeln. Da sollte man auch mit gutem Beispiel vorangehen.

Arbeitsatmosphäre

Ist im großen und ganzen ganz angenehm. Man hat aber immer mehr das Gefühl das die Geschäftsführung sich weiter von den Mitarbeitern wegbewegt und sich erst wenn es wirklich 'brennt' einmischt.

Image

Die Firma ist bemüht ein gutes Image aufzubauen. Allerdings weicht das Bild was nach außen getragen wird mit dem was die meisten Mitarbeiter haben doch eher ab.

Work-Life-Balance

Man hat eher das Gefühl das lange Arbeitszeiten als normal angesehen werden und wenn überhaupt nur im vorbeigehen gewürdigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gut ist das Budget, was jedem Mitarbeiter zur Verfügung steht, für Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich macht die Firma immer mehr Fortschritte und holt auch den Rat der Mitarbeiter für weitere Verbesserungen ein.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Mitarbeiter in den Teams ist tadelos. Teamübergreifend ist das auch noch gut, aber verbesserungswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen wird man miteinbezogen und man finden auch bei größeren Konflikten immer eine Lösung. Allerdings sind nicht alle Entscheidungen nachvollziehbar oder klar als Ziel gesetzt. Es wirkt in manchen Fällen etwas unbeholfen, eher wie ein Schnellschuss. Man hat auch nicht immer das Gefühl das das tatsächliche Problem verstanden wurde sondern bekommt das Gefühl das irgendeine Lösung besser ist als gar keine.

Arbeitsbedingungen

Eine angenehme Arbeitsumgebung ist vorhanden. Aufgrund der Bürogestaltung und Aufteilung ist es nicht immer möglich ungestört zu arbeiten.

Kommunikation

Kommunikation könnte in manchen Fällen mehr Transparenz aufweisen. Aber im Allgemeinen wird man über wichtige Ereignisse informiert.

Interessante Aufgaben

Man hat gewisse Freiheiten an der Arbeitsgestaltung. Diese kann aber durch die unausgeglichene Arbeitsauslastung oft nicht wahrgenommen werden. Was aber eher an dem sehr schwankenden Niveau der Mitarbeiter liegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet leicht zueinander und kommt gut in Gespräche mit den anderen rein. Als Mitarbeiter wird man nicht von dern anderen ausgegrenzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es scheint, als gibt es größere Unterschiede zwischen den Gehältern, bei dem nicht zu erkennen ist, warum manche sich mehr leisten können als andere. Ich komme mit meinem Gehalt zwar nach Abzug von Miete und Lebenshaltungskosten aus, aber hin und wieder würde ich mir gerne einen Luxus erlauben dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Wegen der Lautstärke, die es hin und wieder in den Großraumbüros gibt, sollte etwas gemacht werden. Vielleicht durch Kopfhörer, die Lärm unterdrücken. Es gibt zwar regelmäßige Firmenmeetings, aber darin wird nur vorgetragen, was man schon über den Flurfunk erfahren lann.

Arbeitsatmosphäre

Lustige Kollegen. Nette Atmosphäre.

Image

Die Firma gibt sich Mühe für ihr Image.

Work-Life-Balance

Man kommt bei der flexiblen Arbeitszeit oft mit der Kernzeit, bei der man dort sein muss, zurecht.

Karriere/Weiterbildung

Für die Weiterbildung gibt es ein Budget, das pro Person unterschiedlich sein kann.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es kommt regelmäßig zu Feiern beziehungweise internen Events. Umweltbewusstsein ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Man kann mit den Menschen viel Spaß bei den Feiern haben. Es geht dort oft lustig zu. Flurfunk ist vorhanden. Es gibt eine Aufteiilung von Teams, die meistens unter sich sind. Teamübergreifende Gespräche gibt es aber auch. Teamfrühstück gibt es bei manchen Teams auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind bei Fragen hilfsbereit. Daher ist der Umgang mit ihnen meiner Beobachtungen nach gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hören bei den Anliegen der Mitarbeiter zu.

Arbeitsbedingungen

Es kann schon einmal laut werden, wenn viele Leute gleichzeitig sprechen, oder es bei den anderen Teams lauter wird. Da Hunde erlaubt sind, kommt es schon einmal vor, dass diese bellen. Die meiste Zeit sind die Hunde aber lieb. Die Kollegen sind hilfsbereit und helfen bei Fragen.
Es wird täglich kostenloses Mittagessen und auch Wasser angeboten. Kaffee ist ebenfalls kostenlos. Getränke wie Mate kosten leider etwas Geld, aber der Preis ist weit unter dem, was diese im Supermarkt kosten.

Kommunikation

Es gibt keine Ablehnung, wenn man Fragen hat. Man bekommt geholfen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Magento-lastig, da es die erste Wahl bei der ECommerce Software ist, was schon mal langweilig werden kann. Andere Software wurde in anderen Teams aber inzwischen schon eingesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchie, Teamzusammenhalt, Teamevents, viel Verantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben, tägliches Mittagessen & Frühstücksservice, Möglichkeit der Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr definierte Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist wie schon erwähnt super, Grund dafür sind die Kollegen und Vorgesetzten, ich gehe daher gerne zur Arbeit

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich den Arbeitstag einteilen ebenso wie den Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem die Möglichkeit für Weiterbildungen und die Absolvierung von Zertifikaten gegeben, dennoch gehört etwas Eigeninitiative dazu was meiner Meinung nach eher ein Vorteil als ein Nachteil ist

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Zum Team kann man nicht viel sagen außer das es wirklich super ist und viel dazu beiträgt, dass die Arbeit Spaß macht, auch in der Freizeit wird privat viel unternommen, man fühlt sich schnell wohl

Vorgesetztenverhalten

Durch die sehr flache Hierarchie ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten sehr angenehm und entspannt, man hat eher das Gefühl ein großes Team zu sein, alle sind per du

Arbeitsbedingungen

Bei der Ausstattung fehlt mir an nichts, egal ob es die Technik, Möbel, Klima etc. angeht, die Gestaltung der Büros ist sehr offen, was mir persönlich sehr gut gefällt, anstatt separate Zimmer, man bekommt zwar ab und zu die Gespräche und Telefonate von Kollegen mit, jedoch ist das nicht störend, eine voll ausgestattete Küche ist auch vorhanden, in der man sich kostenlos seinen Kaffee/Tee oder Obst holen kann und jeden Tag ein leckeres Mittagessen frisch zubereitet bekommt

Kommunikation

Durch einen regelmäßigen Newsletter, Facebook- und Blog-Beiträge bleibt man eigentlich immer up-to-date was für Ereignisse statt gefunden haben, dennoch könnte die interne Kommunikation etwas besser bzw. besser organisiert sein

Gleichberechtigung

In der IT-Branche ist nun mal der Männeranteil um einiges größer, dennoch wird niemand bevorzugt behandelt, jeder hat die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projekte teils einzigartig und sehr abwechselnd. Es können frei Dinge entwickelt werden und man kann sich beweisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation könnte besser sein an manchen stellen, aber es ist nicht demotivierend. Einzelziele werden eingeführt und man ist an positiven Veränderungen interessiert.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ausbauen, Ziele definieren und die Mitarbeiter weiterhin klar strukturiert führen!

Arbeitsatmosphäre

Klima ist spitze. Teils etwas zu laut, hält sich aber in Grenzen und ein kurzes alle bitte etwas leiser Hilft hierbei sehr.

Image

Das Image ist sehr gut, es gibt wie in jeder Fa. teilweise Mängel, die aber nach und nach angegangen werden und der Wille zu Veränderungen ist vorhanden und wird auch umgesetzt.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen nicht sonderlich viele an, werden wenn auch nicht vergütet. Auf Einzelbedürfnisse könnte ein wenig besser eingegangen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als IT-Dienstleister gibt es hier wenig zu beachten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und man kann sich gut Qualifizieren. Allerdings sind aufgrund der Firmengröße wenig Aufstiegschancen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, es findet innerhalb der Projektteams starker Austausch statt und über einen internen Newsletter erfährt man auch was bei anderen läuft.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden festgelegt und Konfliktgespräche finden statt. Entscheidungen bleiben meist dem TOP-Management vorbehalten, man kann aber Gespräche zur Verbesserung führen und diese werden teils auch umgesetzt. Hier muss man einfach zwischen persönlichen Faktoren und den Wirtschaftlichkeitsfaktoren trennen.

Arbeitsbedingungen

Top Hardware, Küche und Aufenthaltsraum toll.

Kommunikation

Der Austausch ist gemischt, teils sehr gut, teils mittelmäßig aber ausreichend. Projektgruppenintern ist es spitze.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und zum Teil state of the Art.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles Klima, tolle Kollegen, direkter Draht zu Entscheidungen
- Super Arbeitsumfeld am Puls der IT

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation muss weiter verbessert werden
- Planung und Struktur nicht immer transparent und klar

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Events, gemeinsames Mittagessen und ordentliche Arbeitsmittel sorgen für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Es gilt Haupt- und Vertrauensarbeitszeit. Jeder Mitarbeiter ist selbstverantwortlich dafür auch die Überstunden mal abzufeiern.

Kollegenzusammenhalt

Beim gemeinsamen essen tauschen wir uns aus. Zudem kann jeder sich in den anderen Abteilungen bei Kollegen Rat holen.

Vorgesetztenverhalten

Mit jedem Projektmanager kann man sich gut austauschen und es wird gemeinsam ein Lösungsweg gesucht.

Kommunikation

Bei der Kommunikation besteht noch Optimierungspotential. Es wurde kurzlich ein Mitarbeiter-Newsletter eingeführt. Die Möglichkeiten sind damit allerdings noch nicht ausgeschöpft.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Abwechlungsreiche Projekte und jederzeit die Möglichkeit auch sein Aufgabenbereich nach Abstimmung zu verlagern.