Flagbit 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Du kannst werden was du willst

Interessante Aufgaben

Vorallem die Vielfalt ist hier mega

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neues Office und coole Events

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als aktueller Praktikant bei der Flagbit GmbH im Bereich E-Commerce kann ich mit Begeisterung sagen, dass ich mich in diesem Unternehmen wirklich wohl fühle. Flagbit ist ein herausragendes Unternehmen, das für seine Exzellenz und seinen Innovationsgeist bekannt ist. Es ist eine Ehre, Teil dieses Teams zu sein.

Während meines jetzigen Praktikums bei Flagbit habe ich die Möglichkeit erhalten, an spannenden und anspruchsvollen Projekten mitzuarbeiten. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an E-Commerce-Lösungen an, und ich kann mein Wissen und meine Fähigkeiten in diesem Bereich kontinuierlich erweitern. Das Team von Flagbit ist hochprofessionell, kompetent und immer bereit, mir bei Fragen oder Herausforderungen zu helfen. Ich schätze die Unterstützung und den Erfahrungsaustausch, den ich hier erlebe.

Die Arbeitsatmosphäre bei Flagbit ist wirklich inspirierend. Es herrscht ein positives und motivierendes Umfeld, in dem Ideen und Kreativität gefördert werden. Jeder im Team ist engagiert, hilfsbereit und offen für Zusammenarbeit. Ich fühle mich als vollwertiges Mitglied des Teams, meine Meinung wird geschätzt und ich habe die Möglichkeit, meine eigenen Ideen einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kritikpunkte

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist Top. Jeder einzelne wird wertgeschätzt und erhält Lob und wertschätzendes Feedback unter Kollegen aber auch von Teamleitern. Es sind hauptsächlich junge Kollegen in der Firma. Der Umgang ist sehr nett und vertrauensvoll untereinander.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Aber man muss seine Zeiten genau buchen. Bei Urlaub ist es so: Wer zuerst kommt, der malt zuerst. Also wer zuerst seinen Urlaub bucht vor den anderen und nur mit Vertretung, der darf ihn nehmen. Arzttermine etc. kann man ohne Probleme wahrnehmen. auch Remote Arbeit ist möglich.

Kollegenzusammenhalt

Gerade der Zusammenhalt und der Teamgeist macht es Spaß in dieser Firma zu arbeiten. Man unterstützt sich gegenseitig. Der Umgang ist sehr wertschätzend und nett.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden oft einbezogen. Teams dürfen sich im neuen Büro teilweise die Inneneinrichtung aussuchen(z.B. Stehlampen). Man darf jegliche Ideen äußern.
Manchmal gibt es keine verantwortliche Person oder klare Entscheidung bei einzelnen Problemen oder Unklarheiten. Ist ausbaufähig. Aber hält sich in Grenzen.

Arbeitsbedingungen

Alles top. Aber an manchen Stellen ist neue Hardware nötig und die Möglichkeit für Remote Mitarbeiter Laptoptasche, Tastatur etc. sich auszuleihen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Vlogs und Statusmeldungen von den CEOs über Erfolge, neue Kunden, offene Fragen von Mitarbeitern werden anonym im Vlog beantwortet. In manchen Situationen gibt es manchmal zu wenig Kommunikation. In keiner Firma läuft es hier perfekt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und es wird einem nicht langweilig. Man kann in einzelnen Bereichen seine Expertise aufbauen und so stetig wachsen. Die Auslastung einzelner Mitarbeiter ist aktuell etwas zu hoch. Darum sucht die Firma Verstärkung um einzelne Product Owner und Entwickler zu entlasten und neue Kunden zufriedenstellend zu betreuen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da war leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge!
Wenn der neu ernannte Head of äußert: "dann benenn ich eure Stellenbezeichnung eben um, dann übernehmt ihr vielleicht mehr Arbeiten" ... sagt leider alles darüber aus, wie es in dieser Agentur läuft.
Hier wird man jegliche Arbeit übernehmen müssen, die kein anderer machen möchte. Nur nicht die, für die man eingestellt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Management ist nicht brauchbar, weil ihnen schlichtweg die Expertise fehlt, eine Agentur zu leiten. Die Angestellten sind dermaßen demotiviert, dass allein die Erwähnung des Wortes "Team" hier auf Ablehnung stößt.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sofort auf HomeOffice umgeschaltet und bietet auch danach weiter für jeden die Möglichkeit

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitsmittel, Büros

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros und wenig Zeit für neue Mitarbeiter, egal ob festangestellt oder Azubis.

Image

Firma versucht "jung", "cool" und "hipp" zu sein, schafft es allerdings nur chaotisch und unstrukturiert zu sein.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Vertrauensarbeitszeit und es sollte dadurch gut lösbar sein, aber dadurch, dass Flagbit eine Agentur ist stehen häufig starke Überstunden auf dem Plan, wenn der Kunde unzufrieden ist.

Karriere/Weiterbildung

Bis auf einen Konferenzbesuch habe ich nichts mitbekommen. Der war allerdings auch auf einen extrem kleinen Teil beschränkt. Außerdem Werden hier Festangestellte absolut vor die Azubis gestellt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, großer Lärmpegel vor allem im "Aquarium". Arbeitsgeräte sind alt. Nach Feiern ist alles dreckig, unordentlich und voller leerer Bierflaschen - alles auf den Arbeitsplätzen.

Kommunikation

Wie schon erwähnt, keine Zeit für neue Mitarbeiter oder Azubis. Es wird viel auf eigene Faust gemacht ohne den Teammitgliedern bescheid zu geben.

Gehalt/Benefits

Mies. Schlechtestes Gehalt, das ich jemals hatte mit der Begründung "In einer Agentur geht's halt nicht besser."

Interessante Aufgaben

Aufgrund des Agenturenlebens könnte es interessant und abwechslungsreich sein. Aber Magento ist nicht jedermanns Sache.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit hat immer sehr viel Spaß gemacht. Es gibt tolle Möglichkeiten sich zu entwicklen und die Geschäftsführung sowie Teamleiter haben immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anmerkungen. Die meisten davon werden den Mitarbeitern nach Abstimmung auch ermöglicht. Jeder Mitarbeiter, sofern er dies möchte, hat die Möglichkeit sowohl bei der Arbeit untereinander als auch mit Kunden Ideen einzubringen und somit die Projekte zu lenken. Kunden als auch die Firma selbst sind offen für moderne Technologien, wodurch die Arbeit immer neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist sehr entspannt und locker. Manchmal hat man mehr das Gefühl mit Freunden als Kollegen zusammen zu arbeiten.

Image

Ich habe mich immer damit wohl gefühlt, Flagbit als meinen Arbeitgeber zu nennen. Es ist eine tolle Firma, bei der man sich gerne als Teil davon sieht. Kunden sind meist zufrieden, was auch direkt kommuniziert wird. Das macht mich als Mitarbeiter glücklich.

Work-Life-Balance

Es wird schon viel gefordert. Wenn man sich mit der Firma oder seinen Projekten identifizieren kann, dann ist das auch absolut okay. Auf private Termine wird immer Rücksicht genommen und man kann sich seine Arbeitszeit selbst planen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man seine Ideen und wünsche offen legt, ermöglicht die Firma den Mitarbeitern Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Es werden interne Schulungen geboten, Konferenzbesuche können regelmäßig wahrgenommen werden und bei Bedarf werden externe Coaches eingeladen.

Gehalt/Benefits

Flagbit bezahlt eher schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird grundsätzlich Wert darauf gelegt. Zum Umweltschutz haben wir jetzt nur noch Glasflaschen und Wasser aus einem Automaten, welcher dieses wahlweise auch mit Kohlensäure versetzt :-)

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeiter verstehen sich sehr gut. Beim Wort Zusammenhalt fehlt mir aber bei einigen die Motivation. Hier sollte Flagbit ansetzen um die Mitarbeiter besser zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird generell auf die Leistung und nicht auf die Dauer des Arbeitsverhältnisses oder des alters der Mitarbeiter Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind sehr Flach. Die Teamleiter/Projektleiter verstehen sich mehr als Unterstützung für das Team als Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel (PC, Bildschirme, Arbeitsplatz) sind okay. Es ist zwar nicht das modernste aber man hat immer die Möglichkeit nach einem Update zu fragen, welches oft auch genehmigt wird. Bei besonderer Leistung erhält man gerne auch mal ein Top-Gerät. Seinen Laptop darf man immer mit nach Hause nehmen, wo man ihn sowohl zum Home-Office als auch für Private Zwecke uneingeschränkt nutzen kann.

Kommunikation

Es wird offen miteinander kommuniziert. Zwischen Kollegen funktioniert das einwandfrei. Gelegentlich wünsche ich mir mehr Transparenz bei Entscheidungen der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Ich konnte nichts gegenteiliges feststellen. Bei uns sind die gleichen Positionen von Männern und Frauen besetzt.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit seine Aufgaben mitzugestalten. Die Kunden wie auch die Projektleiter sind offen für Ideen. Die Aufgabengebiete reichen von simpler Anpassung gegebener Frameworks bis zur Neuentwicklung moderner Applikationen. Ideen zu neuen Technologien werden gerne gehört und angenommen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist im großen und ganzen ganz angenehm. Man hat aber immer mehr das Gefühl das die Geschäftsführung sich weiter von den Mitarbeitern wegbewegt und sich erst wenn es wirklich 'brennt' einmischt.

Image

Die Firma ist bemüht ein gutes Image aufzubauen. Allerdings weicht das Bild was nach außen getragen wird mit dem was die meisten Mitarbeiter haben doch eher ab.

Work-Life-Balance

Man hat eher das Gefühl das lange Arbeitszeiten als normal angesehen werden und wenn überhaupt nur im vorbeigehen gewürdigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gut ist das Budget, was jedem Mitarbeiter zur Verfügung steht, für Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Kann ich mich einer weiteren Rezession nur anschließen. Es deckt den Lebensunterhalt.
Meiner Meinung nach ist es ebenfalls nicht nachvollziehbar wie die Gehälter festgelegt werden, da ich jetzt doch einige Beispiele mitbekommen habe wo man sich eher fragt ob das tatsächlich ernst gemeint ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Bereich macht die Firma immer mehr Fortschritte und holt auch den Rat der Mitarbeiter für weitere Verbesserungen ein.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt der Mitarbeiter in den Teams ist tadelos. Teamübergreifend ist das auch noch gut, aber verbesserungswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen wird man miteinbezogen und man finden auch bei größeren Konflikten immer eine Lösung. Allerdings sind nicht alle Entscheidungen nachvollziehbar oder klar als Ziel gesetzt. Es wirkt in manchen Fällen etwas unbeholfen, eher wie ein Schnellschuss. Man hat auch nicht immer das Gefühl das das tatsächliche Problem verstanden wurde sondern bekommt das Gefühl das irgendeine Lösung besser ist als gar keine.

Arbeitsbedingungen

Eine angenehme Arbeitsumgebung ist vorhanden. Aufgrund der Bürogestaltung und Aufteilung ist es nicht immer möglich ungestört zu arbeiten.

Kommunikation

Kommunikation könnte in manchen Fällen mehr Transparenz aufweisen. Aber im Allgemeinen wird man über wichtige Ereignisse informiert.

Interessante Aufgaben

Man hat gewisse Freiheiten an der Arbeitsgestaltung. Diese kann aber durch die unausgeglichene Arbeitsauslastung oft nicht wahrgenommen werden. Was aber eher an dem sehr schwankenden Niveau der Mitarbeiter liegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet leicht zueinander und kommt gut in Gespräche mit den anderen rein. Als Mitarbeiter wird man nicht von dern anderen ausgegrenzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es scheint, als gibt es größere Unterschiede zwischen den Gehältern, bei dem nicht zu erkennen ist, warum manche sich mehr leisten können als andere. Ich komme mit meinem Gehalt zwar nach Abzug von Miete und Lebenshaltungskosten aus, aber hin und wieder würde ich mir gerne einen Luxus erlauben dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lustige Kollegen. Nette Atmosphäre.

Image

Die Firma gibt sich Mühe für ihr Image.

Work-Life-Balance

Man kommt bei der flexiblen Arbeitszeit oft mit der Kernzeit, bei der man dort sein muss, zurecht.

Karriere/Weiterbildung

Für die Weiterbildung gibt es ein Budget, das pro Person unterschiedlich sein kann.

Gehalt/Benefits

Ich kann mit dem Gehalt meine Lebenskosten decken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es kommt regelmäßig zu Feiern beziehungweise internen Events. Umweltbewusstsein ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Man kann mit den Menschen viel Spaß bei den Feiern haben. Es geht dort oft lustig zu. Flurfunk ist vorhanden. Es gibt eine Aufteiilung von Teams, die meistens unter sich sind. Teamübergreifende Gespräche gibt es aber auch. Teamfrühstück gibt es bei manchen Teams auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind bei Fragen hilfsbereit. Daher ist der Umgang mit ihnen meiner Beobachtungen nach gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten hören bei den Anliegen der Mitarbeiter zu.

Arbeitsbedingungen

Es kann schon einmal laut werden, wenn viele Leute gleichzeitig sprechen, oder es bei den anderen Teams lauter wird. Da Hunde erlaubt sind, kommt es schon einmal vor, dass diese bellen. Die meiste Zeit sind die Hunde aber lieb. Die Kollegen sind hilfsbereit und helfen bei Fragen.
Es wird täglich kostenloses Mittagessen und auch Wasser angeboten. Kaffee ist ebenfalls kostenlos. Getränke wie Mate kosten leider etwas Geld, aber der Preis ist weit unter dem, was diese im Supermarkt kosten.

Kommunikation

Es gibt keine Ablehnung, wenn man Fragen hat. Man bekommt geholfen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Magento-lastig, da es die erste Wahl bei der ECommerce Software ist, was schon mal langweilig werden kann. Andere Software wurde in anderen Teams aber inzwischen schon eingesetzt.