flair.hr im Wachstum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenes "Produkt" wird für HR-Themen verwendet. Onboarding fiel mir leicht, da alles in Dateien auf meiner Mitarbeiter-Ansicht vorhanden war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Kaum etwas auszusetzen. Unternehmen steht im Wachstum, dementsprechend der Leistungsdruck. Im Alltag sollte man das natürlich im Hinterkopf behalten, aber bei welchem Scale-Up ist das nicht so?
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima, Räumlichkeiten in Zentral München/Hamburg
Image
flair.hr als Salesforce-Partner ist schon ein USP für sich
Work-Life-Balance
Hybrides-Arbeiten möglich. Zielerreichung wichtiger als volle Stundenanzahl zu erreichen und "leere" Stunden zu sammeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen nimmt sich zum Ziel das Leben der HR zu erleichtern und Altbacken Systeme zu verschlanken. Zeit ist einer der wichtigsten Limitierten Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt, Kunden werden Abteilungsübergreifend behandelt, somit erleichtert ein starker Zusammenhalt den Alltag
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang allgemein sehr Respektvoll. Da noch junges Unternehmen, Auskunft über Fluktuation schwierig
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Anliegen können direkt an Vorgesetzten gegeben werden. Auch bringen die Vorgesetzten Lebenserfahrung mit, das erleichtert den Arbeitsalltag und man kann mehr in seiner Rolle entfalten als das man in ein Muster reinpasst.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büroräume in München & Hamburg. Zentrale Lage; mit ausreichender Auswahl für den Mittagstisch
Kommunikation
Offen und ehrlich, Kritik wird konstruktiv angesetzt zur Weiterentwicklung. Falls man selber Verbesserungsvorschläge hat und diese auch wirklich einen Mehrwert mit sich bringen, werden diese auch angenommen.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, Leistungsbezogene Vergütung möglich
Gleichberechtigung
Mehrwert wird wertgeschätzt und dementsprechend honoriert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Kunden in verschiedenen Ländern stationiert, dadurch auch unterschiedliche Anforderungen haben.