Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei flair.hr die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen und ehrlich, Kritik wird konstruktiv angesetzt zur Weiterentwicklung. Falls man selber Verbesserungsvorschläge hat und diese auch wirklich einen Mehrwert mit sich bringen, werden diese auch angenommen.
Starker Zusammenhalt, Kunden werden Abteilungsübergreifend behandelt, somit erleichtert ein starker Zusammenhalt den Alltag
Hybrides-Arbeiten möglich. Zielerreichung wichtiger als volle Stundenanzahl zu erreichen und "leere" Stunden zu sammeln
Flache Hierarchie, Anliegen können direkt an Vorgesetzten gegeben werden. Auch bringen die Vorgesetzten Lebenserfahrung mit, das erleichtert den Arbeitsalltag und man kann mehr in seiner Rolle entfalten als das man in ein Muster reinpasst.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Kunden in verschiedenen Ländern stationiert, dadurch auch unterschiedliche Anforderungen haben.
Angenehmes Klima, Räumlichkeiten in Zentral München/Hamburg