7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigenes "Produkt" wird für HR-Themen verwendet. Onboarding fiel mir leicht, da alles in Dateien auf meiner Mitarbeiter-Ansicht vorhanden war.
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Kaum etwas auszusetzen. Unternehmen steht im Wachstum, dementsprechend der Leistungsdruck. Im Alltag sollte man das natürlich im Hinterkopf behalten, aber bei welchem Scale-Up ist das nicht so?
Angenehmes Klima, Räumlichkeiten in Zentral München/Hamburg
flair.hr als Salesforce-Partner ist schon ein USP für sich
Hybrides-Arbeiten möglich. Zielerreichung wichtiger als volle Stundenanzahl zu erreichen und "leere" Stunden zu sammeln
Unternehmen nimmt sich zum Ziel das Leben der HR zu erleichtern und Altbacken Systeme zu verschlanken. Zeit ist einer der wichtigsten Limitierten Ressourcen.
Starker Zusammenhalt, Kunden werden Abteilungsübergreifend behandelt, somit erleichtert ein starker Zusammenhalt den Alltag
Umgang allgemein sehr Respektvoll. Da noch junges Unternehmen, Auskunft über Fluktuation schwierig
Flache Hierarchie, Anliegen können direkt an Vorgesetzten gegeben werden. Auch bringen die Vorgesetzten Lebenserfahrung mit, das erleichtert den Arbeitsalltag und man kann mehr in seiner Rolle entfalten als das man in ein Muster reinpasst.
Angenehme Büroräume in München & Hamburg. Zentrale Lage; mit ausreichender Auswahl für den Mittagstisch
Offen und ehrlich, Kritik wird konstruktiv angesetzt zur Weiterentwicklung. Falls man selber Verbesserungsvorschläge hat und diese auch wirklich einen Mehrwert mit sich bringen, werden diese auch angenommen.
Faires Gehalt, Leistungsbezogene Vergütung möglich
Mehrwert wird wertgeschätzt und dementsprechend honoriert
Abwechslungsreiche Aufgaben, Kunden in verschiedenen Ländern stationiert, dadurch auch unterschiedliche Anforderungen haben.
As a product driven company, the entire team focuses on developing the product and being successfull and not on politics or fighting about unnecessary stuff. Therefore the energy is very positive!
flair has a high reputation in the Salesforce network.
As a full remote company you can work from wherever you want as long you do you job. There are times in which you have to work more but also times in which you can work less. In avarage very even.
Since its still a startup, you will have every opportunity to develop.
There is no different between old and young employees, it is just about performance and success. Never heard anyone talking about age or anything.
No hierarchy behaviour, very honest and direct.
Very good diversity but also respectful behavour of all.
Since its a startup, you are working between departments and you are learning a lot.
Man hat hier die Freiheit zu arbeiten, wo man will. Arbeitszeiten sind auch wirklich komplett flexibel: was zählt, ist die Leistung und das Ergebnis. Trotzdem läuft die Kommunikation und Zusammenarbeit reibungslos.
Was bei vielen Unternehmen als Vorteil geworben wird, z.B. Flexibilität, flache Hierarchien usw., wird bei flair tatsächlich gelebt. Ich schätze dieses Vertrauen sehr.
Dass alle Prozesse perfekt durch die verschiedenen Optionen innerhalb flairs und durch die Partnerprogramme ermöglich werden. Wünsche zur Weiterentwicklung werden unmittelbar umgesetzt. Eine absolut angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem tollen Team und flachen Hierarchien.
Communication, Trust