147 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
147 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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147 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein größeres mittelständiges Unternehmen, mit den dazugehörigen Vor- und Nachteile.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei flatexDEGIRO SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Vision aufstellen, was man in einem Jahr und in den nächsten Jahren erreichen will.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Image
Es gibt Unternehmen die bekannter sind.
Work-Life-Balance
Ich schätze unsere Work-Life-Balance besser ein, als bei den meisten anderen Unternehmen der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten im Konzern sind vorhanden, auch Länder übergreifend zu wechseln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Jeder muss für sich bewerten ob sein Gehalt angemessen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, aber das Unternehmen versucht CO2 neutral zu sein, wo es wirtschaftlich zu vertreten ist.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Team zu Team bestimmt unterschiedlich, bei uns ist der Zusammenhalt super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist normal und man sollte nie unterschätzen, wie wichtig historisches Wissen im Unternehmen ein kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein vertrauenswürdiges Verhältnis zu meinem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroflächen ohne es zu übertreiben.
Kommunikation
Die Kommunikation des Vorstandes könnte sich mehr auf das Unternehmen beziehen und weniger über die Marktbegleiter berichten.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Benachteiligungen bekannt und ich bewerte die Leistung und nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist anspruchsvoll und sehr abwechslungsreich. Mit den ständig geänderten Prioritäten muss man umgehen können.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma bietet Entwicklungsmöglichkeiten, hat jedoch in vielen Bereichen noch Verbesserungspotenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei flatexDEGIRO SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Arbeit der Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Prozesse, IT und Kommunikation sollte passabler werden. Die Bereiche und Aufgabengebiete sollten besser getrennt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Es kommen immer weniger Kolleg-innen ins Büro.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte besser sein: Zwar besteht die Möglichkeit für Homeoffice, jedoch fallen häufig Überstunden an, die nicht ausgeglichen werden können.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist oberflächlich: Solange alles läuft, ist die Stimmung gut. Sobald Probleme auftreten, wird schnell nach einem Schuldigen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist stark hierarchisch geprägt.
Arbeitsbedingungen
IT und Prozesse sind ausbaufähig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft intransparent und nicht für alle Mitarbeiter zugänglich. Themen laufen teilweise unbemerkt an einem vorbei, und wichtige Informationen kommen zu spät. Eine klarere und verbindlichere Kommunikation untereinander wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind gegeben, jedoch sind die Aufgaben und auch die Aufgabengebiete sehr fahrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r MitarbeiterIn,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen nicht vollständig positiv waren. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, unsere Prozesse und unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Du erwähnst z. B.: eine intransparente Kommunikation. Das ist uns ein Herzensthema, da man nie genug kommunizieren kann, auch untereinander. Hier sind alle Mitarbeiter gefragt zu einer offenen Kommunikationskultur beizusteuern und auch Verbesserungen anzubringen. Wir nehmen diese Punkte und das Feedback sehr ernst und arbeiten bereits an Verbesserungen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns etwas mehr zu Deinen Erfahrungen mitteilst, damit wir Deine Rückmeldungen besser verstehen und darauf eingehen können. Du kannst dich vertraulich sehr gerne an Andreas Klinder wenden.
Herzliche Grüße
HR
Zügiger und freundlicher Bewerbungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flatexDEGIRO SE in Neuss gearbeitet.
Kommunikation
Alle Absprachen wurden eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Achilles heel management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei flatexDEGIRO SE in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
That I can do what I want. Anywhere. Anytime. Or nothing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doesn't take any problem seriously. The answer is same: all will be good, I try, we will see, we hope, we can't do anything about it etc. and so on. Result: No development.
Additional, human resources often make things worse and tiny problems to soap opera.
Verbesserungsvorschläge
After the CEO, the management/his friends must go also. They were never welcome. They broke company's culture and fully responsible for the current situation. Only way to get better for Flatex: New management.
Arbeitsatmosphäre
The less in the office, the better. Concentration is not possible. Everywhere chatter.
Image
Unprofessional.
Work-Life-Balance
You can do whatever you want.
Karriere/Weiterbildung
None. Only if you play friend to your boss and laugh at his jokes. Work performance means nothing. They don't know what people do.
Gehalt/Benefits
Below average.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
No subject at all.
Kollegenzusammenhalt
Gets worse and worse. Good people continuing quitting.
Vorgesetztenverhalten
Cringe. Undeveloped behavior paired with embarrassing clothing style.
Arbeitsbedingungen
No maintenance. Things break and stay that way. Chairs, Keyboards, Software...
Kommunikation
Hardly or not open. There is no trust at all.
Gleichberechtigung
Nobody means anything.
Interessante Aufgaben
Everyday same tasks. Projects unorganized and confusing.
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Uns ist wichtig, konstruktive Kritik zu berücksichtigen, da sie zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsumgebung beiträgt. Leider sind einige der Punkte schlichtweg realitätsfern, wie z.B. ihre angeführten positiven Aspekte.
Einige der von Ihnen angesprochenen Themen, wie die Förderung einer offenen Kommunikationskultur und die Unterstützung durch das Management, sind für uns zentrale Anliegen. Um die Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stärken, haben wir bereits Initiativen gestartet, darunter regelmäßige Feedback-Runden und die interne Aufarbeitung dieser Ergebnisse.
Sollten weiterhin Unklarheiten oder Anliegen bestehen, laden wir Sie herzlich ein, in einem vertraulichen Gespräch auf uns zuzukommen. Uns liegt viel daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder wohlfühlen und erfolgreich sein können.
Mehrfachbewertung
Ein toller und transparenter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flatexDEGIRO SE in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
Größtenteils Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Teams, gute Führungskräfte und viel Perspektive für die eigene Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flatexDEGIRO SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Teaming
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts wirklich schlechtes erkennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aufforderung zu gehen nach gut 2 Jahren mit guten Bewertungen in Andernach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei flatexDEGIRO SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Agile Entwicklung wirklich leben. Das Team sollte ein Team sein und sich selbst organisieren. "Von oben runter"-Kultur abschaffen. In Softwarequalität investieren. Entwickler machen lassen. Vorgesetzte sollten ihren Job erledigen und Entwicklern eine Umgebung schaffen, die sie zum erfolgreichen Arbeiten befähigt. Stattdessen werden Entwickler als unfähig dargesetlle.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig, wenn man nicht gemeinsam an einem Thema arbeitet und jeder eine individualle Aufgabe bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Neuen Kollegen mit 60 ebenfalls vor die Tür setzen wollen, anstatt Verantwortung als Vorgesetzte zu tragen und Hindernisse, die beim Erreichen der Ziele im Weg stehen zu beseitigen. Was soll der denn mit 60 noch groß machen?
Vorgesetztenverhalten
Nach 2 Jahren und 2 guten Bewertungen Langsamkeit vorwerfen. Das ist doch nicht ehrlich und transparent.
Kommunikation
2 gute jährliche Bewertungen bekommen und bin dann rausgedrängt worden. "Von oben runter"-Kultur und wehe, man spurt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r MitarbeiterIn,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie diese negativen Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Ihre Rückmeldung zu allen Punkten nehmen wir sehr ernst. Auch wenn Ihre Einschätzung emotional wirkt, erkennen wir die Verantwortung, Verbesserungen dort vorzunehmen, wo es offensichtlich Defizite gibt. Unsere Tür steht immer offen, und wir sind dankbar für konstruktive Kritik, die uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir würden uns freuen, wenn Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen, um gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten. Sollten Sie noch Teil unseres Teams sein, laden wir Sie herzlich zu einem vertraulichen Gespräch mit der Personalabteilung oder einem Mitglied des Managements ein. Es ist uns wichtig, Missverständnisse aus dem Weg zu räumen und gemeinsam an einer positiven Veränderung zu arbeiten.
Falls Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, möchten wir Ihnen dennoch anbieten, im Nachgang mit uns in den Dialog zu treten, um Ihre Erlebnisse detaillierter zu besprechen. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, um sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeiter bei flatexDEGIRO wohlfühlt und optimal arbeiten kann. Hier steht Ihnen Andreas Klinder gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr flatexDEGIRO Team
gute Work-Life Balance,nette Kollegen, schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei flatexDEGIRO SE in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation der Arbeitsabläufe
transparentes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
gute Austattung
Work-Life-Balance
flexible Home-Office Möglichkeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für das offene Feedback! Es freut uns, dass die Arbeitsplätze positiv wahrgenommen werden, da wir viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld legen.
Was die Kommunikation der Arbeitsabläufe betrifft, nehmen wir diese Rückmeldung sehr ernst. Eine klare und effiziente Kommunikation ist entscheidend für reibungslose Prozesse, und wir arbeiten daran, hier Verbesserungen umzusetzen, um Abläufe transparenter und verständlicher zu gestalten.
Zum Thema Gehaltstransparenz: Wir verstehen den Wunsch nach mehr Offenheit in diesem Bereich. Transparenz kann dazu beitragen, Vertrauen zu schaffen und das Gefühl von Fairness zu stärken. Gleichzeitig ist es eine Herausforderung, solche Strukturen einzuführen, da sie auch zu Missverständnissen führen können, wenn Unterschiede nicht ausreichend erklärt werden. Wir arbeiten daran, faire und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen zu etablieren, und prüfen, inwieweit wir hier mehr Transparenz schaffen können, ohne unnötige Spannungen zu erzeugen.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback!
Top Arbeitgeber mit vielen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei flatexDEGIRO SE in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen verschiedenster Standorte/Länder und Arbeitsbereiche. Man spürt die Mentalität "One Team - one dream" im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas langsam wegen veralteter oder zum komplexer Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin offene und transparente Kommunikation top-to-bottom über Townhalls oder Intranet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, freundlich und herzlich. Man kann ohne Angst jederzeit offen kommunizieren.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind sehr stolz auf das erreichte und kommunizieren das auch. Dass man mal genervt ist, kann passieren. Insgesamt könnte man manche Vorgänge "moderner" gestalten.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Termine können wahr genommen werden. Möglichkeit besteh, im Home Office zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Vom ersten Tag offener Umgang und Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Kollegen und Kolleginnen jeden Alters eingestellt. Langjährige Mitarbeiter erfahren Wertschätzung, durch Team und Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und herzlich. Die Vorgesetzten achten auf Teamintegration und Informationsfluss.
Arbeitsbedingungen
Alles modern ausgestattet mit neuester Technik, höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen. Beleuchtung, Belüftung und Aussicht immer hervorragend.
Kommunikation
Im Austausch mit den Vorgesetzten ist manchmal Zurückhaltung zu spüren. Dennoch hat jeder ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge könnten positiver aufgenommen werden. Kommunikation im Team top. Informationsfluss funktioniert. Manchmal durch zu viele Plattformen schwierig.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind den Aufgaben angemessen. Sozialleistungen wir Kindergartenzuschuss, Fahrkartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge inklusive. Gehalt immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Keine negativen Vorfälle bekannt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung zum größten Teil gerecht. Langjährige Mitarbeiter haben halt ihre speziellen Aufgaben, die sie ungern teilen. Eigenes Aufgabengebiet wird eigenverantwortlich gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei flatexDEGIRO SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und nette Kollegen auch aus anderen Abteilungen
Work-Life-Balance
Sie nehmen viel Rücksicht auch hinsichtlich Familie
Vorgesetztenverhalten
Sie sind professionell unterwegs
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für die Bewertung und das tolle Feedback. Es freut uns besonders, dass Du dich in deinem Arbeitsumfeld wohl fühlst. Vielen Dank für die genommene Zeit und das Feedback, welches wir sehr zu schätzen wissen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.