2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pflege mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Kontrolle und Druck wie Deadlines gibt es hier nicht. Es wird viel auf das Vertrauen gebaut. Darauf ruht sich aber gern auch mal jemand aus. Eigenverantwortlichkeit steht im Vordergrund. Das muss nur mancher erstmal lernen.
Image
Es wird unter den Mitarbeitern sehr schnell vergessen, wie es in anderen Einrichtungen ausschaut. Klagen auf hohen Niveau. Das Image in der Stadt ist aber grundsätzlich gut. Es ist für die gute Pflege bekannt.
Work-Life-Balance
Wenn man viel und lange in der Pflege unterwegs ist erlebt man viel,doch hier wird mit einem Wunschdienstplan geworben wo auch fast jeder Wunsch wird umgesetzt wird, unrealistische Wünsche und Gleichberechtigung muss es natürlich dennoch geben. Eine 5-Tage Woche ist vorgegeben mehr wie 7-8 Tage am Stück sind die Seltenheit. Wochenendwechselmodell. Überstunden sind sehr gering und werden zügig ausgeglichenen. 30 Tage Urlaub die im Vorjahr verplant werden in einer großen gemeinsamen Sitzung. Auf spezielle Belange und kollegialer Austausch wird geachtet. Es gibt feste rufbereitschaft für jeden im Team. Jeder ist mal dran.
Karriere/Weiterbildung
Ein kleines Haus in der die oberen Posten besetzt sind und (zum. Glück) auch bleiben. Ein Aufstieg dorthin eher unwahrscheinlich. Sonstige Fortbildung werden viel intern angeboten. Gelegentlich auch durch externe oder außer Haus. Als ungelernte wird man zügig qualifiziert für die Behandlungspflege. Ein Weiterbildung von Helfer zur Fachkraft ist grundsätzlich möglich aber politisch schwierig. Fachspezifische Weiterbildung für Fachkräfte gab es derzeit noch nicht, vieleicht folgend diese noch mit der Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
In dieser Branche regelt das Gehalt ja vorrangig die Kassen und Gesetzgebung. Im Vergleich liegt man hier also mit den meisten Pflegebetrieben gleich auf. Die Zulagen sind dafür sehr gut. Jobbike, monatliche Gutscheinkarte, betriebliche zusatz Krankenversicherung und das beste: Eine monatlichen Massage!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zeit der Digitalisierung ist hier erst angebrochen. Die elektronische Dokumentation ist zwar begonnen, aber bislang noch viel Papier... Trotzdem wird sehr darauf geachtet den Verbrauch gering zu halten. Auch beim Müll wird geschaut dass dieser möglichst gering ausfällt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Spaß machen die Team Events. Sei es Volleyballtunier oder Paintball oder Mitarbeiterfeiern. In der täglichen Zusammenarbeit gibt es und muss es auch Konflikte geben. Ohne diese kommt man nicht weiter. Seitens der Leitung wird auf eine lösungsorientierte Bearbeitung geachtet. Das Haus ist noch neu, das Team ebenfalls, es braucht noch Zeit sich zu finden und den Teamgedanken zu verinnerlichen. Ein ehrlicher und direkter Zusammenhalt muss sich nich aufbauen. Sehr starker Zusammenhalt gibt es unter den verschiedenen Unternehmensteilen. Bei Bedarf kommen auch Kollegen zu den anderen Häusern/Einrichtungen zum helfen ohne lange zu zögern. Auch der Dank der Führung fehlt im Anschluss nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Rahmen der Möglichkeiten versucht das Unternehmen Mitarbeiter bis zu Ihrer wohlverdienten Rente zu begleiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Büros der Leistungskräfte sind immer offen. Fehler werden als Chance gesehen. Bei Problemen sind sie immer Lösungsorientiert. In herausfordernden Zeiten gibt es immer ein Dank, sei es das Kaffeeauto, frische Pizza oder auch nur Süßes und Energy. Regelmäßiger Feedbackgespräche könnten stattfinden. Die Geschäftsführung könnte häufiger vor Ort sein um auch mit den Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen. Meist sind sie nur in den Leitungsbüros dann. Bei Veränderungen werden Mitarbeiter mit einbezogen. Sehr löblich, in Krisenzeiten schmeißt auf die Führung und Leitung sich einen Kasak über und steht zur Hilfe bereit.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu üblichen Pflegeeinrichtungen deutlich mehr Personal. Keine "Fließbandpflege", es ist Zeit für eine individuelle Pflege da. Gemeinsame Ausflüge können geplant und umgesetzt werden. Sämtliches Arbeitsmaterial wird bereitgestellt. Besonders Hilfsmittel zum rückengerechten Arbeiten sind viel vorhanden. Im Sommer ist es trotz Neubau doch recht warm. Eine Klimatisierung wäre in manchen Räumen angebracht. Natürlich gibt es immerwieder herausfordernde Situationen, geschuldet der Diagnosen. Doch es wird immer nach Lösungen geschaut und Hilfe angeboten.
Kommunikation
Täglich eine große Dienstübergabe an der alle diensthabenden Mitarbeiter teilnehmen. Von der Hauswirtschaft bis zur Leitung. Sehr viel interne Beratungen, und Fallbesprechungen können jederzeit aus Eigeninitiative von jedem eröffnet werden.
Gleichberechtigung
Kurz und knapp, darauf wird viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Gerade für Pflegekräfte besteht die Möglichkeit mehr als nur Pflege zu leisten. Die ganzheitliche Versorgung steht im Vordergrund. Spezialisierungen in Fachthemen und Übernahme fachspezifischer Aufgaben werden angeboten. Man erhält viel Freiraum eigene Ideen und Vorlieben mit einzubringen.
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Ein tolles Arbeiten mit einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut ab und zu gibt es Probleme aber die nehmen sich unsere Chefs gerne an und finden Lösung.
Image
Es gibt solche und solche Mitarbeiter. Ich Arbeiter gern dort und es gibt Kollegen die haben Probleme und reden dann schlecht. Oder gekündigte Kollegen machen das Haus schlecht. Aber das ist denk ich über all so.
Work-Life-Balance
Wir haben echt glück wir sind ein Familienfreundliches Unternehmen. Egal was ist wenn wir mal frei brauchen es wird immer probiert alles umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fort und Weiterbildung ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke Geld kann man nie genug haben. Aber es wäre schön wenn es etwas mehr wäre. Aber wir sind in der Pflege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird bei uns gross geschrieben. Es gibt auch mal einen Vortrag übers Mülltrennen und den Delphinen im Meer
Kollegenzusammenhalt
Da wir ein sehr junges Team sind und uns erst finden müssen gibt es manchmal Probleme. Aber wir arbeiten dran.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das klappt sehr gut bei uns. Es erstaunt mich immer wieder.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind einfach klasse. Egal ob PDL und Einrichtungsleiter im Haus oder die Geschäftsführung in unsere Hauptstelle.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eigentlich alles was wir benötigen und was wir nicht haben wir drüber gesprochen ob wir es brauchen. Es wird auch umstrukturiert.
Kommunikation
Kommunikation klappt zu 100 Prozent.
Gleichberechtigung
Zu hundertprozent gibt es eine Gleichberechtigung. Jeder bekommt bei uns eine Chance.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit Aufgaben zu übernehmen. Man muss nicht man kann.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flechtinger Pflegedienst durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Flechtinger Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flechtinger Pflegedienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.