16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Arbeitgeber nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotisch, wenig Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Einsatzbereitschaft wird vorausgesetzt – Wertschätzung bleibt aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist das kollegiale Miteinander im Arbeitsalltag sowie die inhaltliche Qualität der Projekte. Fachlich engagierte Mitarbeitende können viel beitragen – allerdings häufig mit erhöhtem persönlichen Einsatz.
Das Büro hat einen unbezahlbaren Ausblick über Hamburg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Fleet Events GmbH zeigt sich über längere Zeit ein Missverhältnis zwischen Verantwortung und Anerkennung. In Phasen personeller Engpässe werden zusätzliche Aufgaben selbstverständlich von den verbleibenden Mitarbeitenden aufgefangen, ohne dass sich daraus verlässliche Perspektiven hinsichtlich Entwicklung, Stundenumfang oder Vergütung ergeben.
Zuständigkeiten sind teilweise unklar definiert, wodurch Mehrarbeit strukturell entsteht. Wer organisiert arbeitet und Verantwortung übernimmt, kompensiert regelmäßig fehlende Ressourcen oder Abstimmung – ohne dass diese Zusatzleistung sichtbar gemacht oder ausgeglichen wird. Auffällig ist zudem eine sehr ungleiche Behandlung einzelner Leistungsträger: Wer als zentrale „Cash Cow“ gilt, erhält spürbar mehr Freiraum und Nachsicht, während für andere deutlich strengere Maßstäbe gelten.
Die Kommunikation zu Entwicklungsmöglichkeiten bleibt oft unverbindlich. Entscheidungen über Verantwortlichkeiten wirken nicht immer transparent, insbesondere wenn Arbeitslast und Erfahrung nicht erkennbar berücksichtigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf bei Struktur, transparenter Kommunikation und systematischer Anerkennung von Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Stimmung und Flexibilität
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskauffrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg absolviert.
Arbeitszeiten
Ich bin sehr zufrieden mit der Flexibilität, was die Arbeitszeiten angeht. Ich kann meine Arbeitszeiten an die Zeiten anpassen, die für mich passen.
Die Ausbilder
Ich fühle mich von meinem Ausbilder als Teammitglied willkommen und akzeptiert
Spaßfaktor
Ich habe das Gefühl, dass wir in der Lage sind, einen Spaß zu machen und es eine entspannte Atmosphäre gibt.
Variation
Da ich gerade eine Ausbildung mache, habe ich genug Abwechslung in meinem Job, weil ich viele neue Dinge lerne.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Projektleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mehr
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Starkes Team mit hoher Schlagzahl
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unheimlich vielen und interessanten "Genuss"Momente, die großen Räder die gedreht werden und die Leistungsbereitschaft der (meisten) Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schlagzahl ist (für manche) zu hoch.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrschte ein gutes Betriebsklima. Die Ansprüche aber auch die Leistungsbereitschaft sind hoch.
Work-Life-Balance
Dafür muss man selber sorgen - die Ansprüche waren hoch, die Leistungsbereitschaft aber auch.
Karriere/Weiterbildung
Eine gute Schule und ein gutes Sprungbrett.
Gehalt/Benefits
keine Auffälligkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Messe- und Eventbusiness ist nich in erster Regel grün. Es gibt eine relativ hohe Fluktuation, weil der Job an vielen Stellen ein Sprungbrett und/oder ziemlich anstrengend ist.
Kollegenzusammenhalt
Events und Messen sind kein Ding für Einzelgänger. Jeder bekommt seine Bühne, wenn er Sie braucht - und die meisten halfen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen dieser Altersgruppe gibt es verhältnismäßig wenige - alles ab 35 sind schon "alte, geachtete Hasen".
Vorgesetztenverhalten
Anspruchsvoll aber fair.
Arbeitsbedingungen
Es kann abends schon sehr spät werden und Messen laufen in der Regel am Wochenende.
Kommunikation
Kurze Wege, flache Hierarchien.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht voll gegeben.
Interessante Aufgaben
Da bleibt nur zu sagen: lecker! Aber natürlich gibt es noch mehr als die eat&style.
Image
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Die führen in regelmäßigen Abständen Massenkündigungen durch und zusätzlich ist die Fluktuation sowieso sehr hoch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut zum Start, aber wer weiterkommen will, ist hier falsch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verfleetet
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FLEET kann Event
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fangt dort erst gar nicht an. Pure Enttäuschung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FLEET Events durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden FLEET Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FLEET Events als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.