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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FLEET Events
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FLEET Events
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv ist das kollegiale Miteinander im Arbeitsalltag sowie die inhaltliche Qualität der Projekte. Fachlich engagierte Mitarbeitende können viel beitragen – allerdings häufig mit erhöhtem persönlichen Einsatz.
Das Büro hat einen unbezahlbaren Ausblick über Hamburg.
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Die unheimlich vielen und interessanten "Genuss"Momente, die großen Räder die gedreht werden und die Leistungsbereitschaft der (meisten) Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei Fleet Events GmbH zeigt sich über längere Zeit ein Missverhältnis zwischen Verantwortung und Anerkennung. In Phasen personeller Engpässe werden zusätzliche Aufgaben selbstverständlich von den verbleibenden Mitarbeitenden aufgefangen, ohne dass sich daraus verlässliche Perspektiven hinsichtlich Entwicklung, Stundenumfang oder Vergütung ergeben.
Zuständigkeiten sind teilweise unklar definiert, wodurch Mehrarbeit strukturell entsteht. Wer organisiert arbeitet und Verantwortung übernimmt, kompensiert regelmäßig fehlende Ressourcen oder Abstimmung – ohne dass diese Zusatzleistung sichtbar gemacht oder ausgeglichen wird. Auffällig ist zudem eine sehr ungleiche Behandlung einzelner Leistungsträger: ...
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Chaotisch, wenig Wertschätzung
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Die Schlagzahl ist (für manche) zu hoch.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsbedarf bei Struktur, transparenter Kommunikation und systematischer Anerkennung von Leistung.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von FLEET Events ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kollegen dieser Altersgruppe gibt es verhältnismäßig wenige - alles ab 35 sind schon "alte, geachtete Hasen".
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLEET Events ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eine gute Schule und ein gutes Sprungbrett.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FLEET Events wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FLEET Events gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FLEET Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FLEET Events als eher modern.