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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv ist das kollegiale Miteinander im Arbeitsalltag sowie die inhaltliche Qualität der Projekte. Fachlich engagierte Mitarbeitende können viel beitragen – allerdings häufig mit erhöhtem persönlichen Einsatz.
Das Büro hat einen unbezahlbaren Ausblick über Hamburg.
Die unheimlich vielen und interessanten "Genuss"Momente, die großen Räder die gedreht werden und die Leistungsbereitschaft der (meisten) Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Fleet Events GmbH zeigt sich über längere Zeit ein Missverhältnis zwischen Verantwortung und Anerkennung. In Phasen personeller Engpässe werden zusätzliche Aufgaben selbstverständlich von den verbleibenden Mitarbeitenden aufgefangen, ohne dass sich daraus verlässliche Perspektiven hinsichtlich Entwicklung, Stundenumfang oder Vergütung ergeben.
Zuständigkeiten sind teilweise unklar definiert, wodurch Mehrarbeit strukturell entsteht. Wer organisiert arbeitet und Verantwortung übernimmt, kompensiert regelmäßig fehlende Ressourcen oder Abstimmung – ohne dass diese Zusatzleistung sichtbar gemacht oder ausgeglichen wird. Auffällig ist zudem eine sehr ungleiche Behandlung einzelner Leistungsträger: ...
Chaotisch, wenig Wertschätzung
Die Schlagzahl ist (für manche) zu hoch.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf bei Struktur, transparenter Kommunikation und systematischer Anerkennung von Leistung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von FLEET Events ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen dieser Altersgruppe gibt es verhältnismäßig wenige - alles ab 35 sind schon "alte, geachtete Hasen".
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLEET Events ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine gute Schule und ein gutes Sprungbrett.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FLEET Events wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FLEET Events schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FLEET Events als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FLEET Events als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
FLEET Events
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FLEET Events
Branchendurchschnitt: Dienstleistung