Unternehmen mit einem tollen Team
Verbesserungsvorschläge
Mit Kritik wird sich auseinandergesetzt, allerdings sollte das Unternehmen intensiver auf die Kununu-Einträge reagieren. Viele der hier angesprochenen Themen sind längst nicht mehr so vorhanden, wie sie beschrieben werden. Sicher gibt es noch was zu tun, aber jeder kann mitmachen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt überall unangenehme Herausforderungen aber diese werden lösungsorientiert angegangen. Es macht Spaß mit den Kollegen die Themen anzugehen.
Kommunikation
Aus meiner Sicht ausreichend. Es sollte jedem klar sein, dass es auch Informationen gibt, die zunächst auf gewissen ebenen bleiben und nicht durchkommuniziert werden. Die GF gibt regelmäßig Stand Up Meetings, bei denen die aktuellsten Informationen geteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Bislang keine schlechten Erfahrungen gemacht. Wer fragt, bekommt geholfen.
Work-Life-Balance
Es ist nicht immer "nine to five". Das liegt aber nicht daran, dass dies erwartet wird, sondern das man hier etwas bewegen möchte. Sicher könnte es ausgeglichener sein aber das muss jeder für sich definieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zeitlich sehr eingespannt und es kommt das eine oder andere Gespräch zu kurz aber es ist ein respektvoller Umgang der auf Augenhöhe stattfindet.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabengebiet mit vielen Herausforderungen, die eigenverantwortlich bearbeitet werden können.
Gleichberechtigung
Wer sich engagiert, sich einbringt und Leistung zeigt hat entsprechend die Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersstruktur aus der viel Erfahrung und Professionalität ins Unternehmen kommt.
Arbeitsbedingungen
Klassisches Bürogebäude in einem Industriegebiet. Es ist nicht modern aber erfüllt seinen Zweck. Die hier so oft kritisierte Hardware wurde vor langem bereits ausgetauscht und wenn darüber hinaus etwas benötigt wird, kann dies gemeldet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt darauf an mit was verglichen wird aber sicherlich ist das Gehalt fair. Benefits und Sozialleistungen sind bestimmt ausbaufähig.
Image
Ist Ansichtssache aber die kommenden Ereignisse werden sicherlich positive zum Image beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Es hat sich verbessert. Es werden einige, regelmäßige Schulungen angeboten, die von internen sowie externen Trainern durchgeführt werden. Wer sich engagiert hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln allerdings ist die klassische Karriereleiter bzw. Positionen mit Leitungsfunktion, aufgrund der Unternehmensgröße, begrenzt.