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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 45 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 45 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In den letzten drei bis vier Jahren hat sich bei uns vieles zum Positiven verändert. Die Arbeitsbedingungen haben sich deutlich verbessert, und die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt. Das Teamgefühl ist einzigartig – wir sind wie eine große Familie. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und schätze das wertschätzende Arbeitsumfeld sehr.
ist offen für Verbesserungsvorschläge, Arbeit macht Spaß, interessante Kunden
Zusammenarbeit in Remote, Gleitzeit, Vorgesetzte ansprechbar und involviert, entspannte Atmosphäre
Wochenende und Feiertage frei. Keine Schichtarbeit bzw. je nch Tätigkeiten maximal zwischen 7 und 18 Uhr.
Arbeitsklima im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine jährlichen Gehaltsanpassungen in Form von Inflationsausgleich. Es wird Leistung erwartet, aber man bekommt keine Gegenleistung
Etwas chaotisch in der Kommunikation untereinander, besonders bei den Obrigkeiten. Aber das betrifft einen selbst eher selten.
Funktionierende Konzepte, Modelle kontinuierlich gegen kompliziertere auszutauschen.
praktisch alles
Einfach alles!
Verbesserungsvorschläge
manches Mobiliar könnte ein kleines update bekommen
Näher an den Mitarbeitenden agieren. Weniger Strukturierungsmassnahmen nur um zu strukturieren.
Bitte tauscht die Geschäftsleitung aus und schätzt die Mitarbeiter ein bisschen mehr!
viel mehr emotionale Intelligenz
Dicht machen und Licht Ausmachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Fleetcompany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gute Integration, wegen Fachwissen geschätzt
Gute Integration in die Teams, auf die Erfahrung wird gerne zurückgegriffen. Man unterstützt sich Gegenseitig
Grundsätzlich keine Beanstandungen
Gemischte Altersstruktur aus der viel Erfahrung und Professionalität ins Unternehmen kommt.
Aufgrund der hohen Fluktuation gibt es sehr wenige ältere Mitarbeiter, mit denen jedoch gut umgegangen wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleetcompany ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Geht gegen Null. Informationsfluss häufig nicht vorhanden, oder zu spät. Wie gut alles läuft wird ständig gesagt, Probleme werden nicht angesprochen. Verbesserungsvorschläge werden angeregt, sind am Ende des Tages aber doch nicht erwünscht
alle 2 Wochen Gesamtmeetings allerdings werden manche Informationen leider erst spät kommuniziert
Es wird erst dann kommuniziert wenn es zu spät ist. Vorschläge von den Mitarbeiter interessiert die obere Geschäftsleitung nicht, da Sie was besseres sind.
Könnte wirklich besser sein
Auch diese ist in den letzten 2 Jahren besser geworden, aber erst ist noch Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn man sich mit bestimmten Leuten versteht, schon. Leistung zählt nicht.
interne Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert
Innerhalb der Struktur sind Wechsel möglich und werden unterstützt. Durch die eher flache Hierarchie sind Aufstiegschancen begrenzt, aber vorhanden
Katastrophe
Gibt es keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fleetcompany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Fleetcompany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fleetcompany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fleetcompany als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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