7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bereue jeden Tag, den ich nicht früher gegangen bin.!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Wald-Michelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von allem zu 20 %
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses von permanentem Chaos und ständigem ‚Feuerlöschen‘ geprägte Arbeitsumfeld bietet weder interessante Aufgaben noch eine gesunde Work-Life-Balance oder echten Teamzusammenhalt. Die Führungsebene glänzt durch mangelnde Wertschätzung sowie quälend lange Entscheidungswege, während Beförderungen primär zur Ruhigstellung potenzieller Kritiker und basierend auf Kontakten nach GE vergeben werden. Gleichzeitig wird der ehemals gute, auf Vielfalt basierende Ruf des Unternehmens durch das arrogante Auftreten einzelner Repräsentanten zunehmend ruiniert. Um den Betrieb zukunftsfähig aufzustellen, muss das Management dringend transparente, leistungsorientierte Prozesse etablieren und endlich ein offenes Ohr für die gesamte Belegschaft entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Um das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen, müssen Führungskräfte dringend eine echte Wertschätzung etablieren, Entscheidungswege verkürzen und Beförderungen transparent nach Leistung statt nach politischem Kalkül vergeben. Zudem gilt es, durch klare Prozesse das ständige, stressige ‚Feuerlöschen‘ zu beenden und eine gesunde Work-Life-Balance sowie den Teamzusammenhalt aktiv zu fördern. Das Management muss endlich ein offenes Ohr für alle Mitarbeitenden haben, anstatt sich auf bestehende Kontakte zu verlassen oder berechtigte Kritik zu ignorieren. Nur durch ein authentisches, bodenständiges Auftreten der Firmenrepräsentanten lässt sich der drohende Imageschaden abwenden und die wertvolle Vielfalt des Unternehmens retten.“
Arbeitsatmosphäre
Jede positive Bewertung für diesen Arbeitgeber ist meiner Meinung nach nicht echt !!!! Das geht einfach nicht.
Image
Der ehemals gute Ruf des Unternehmens, der vor allem auf der gelebten Vielfalt basierte, wird aktuell ruiniert. Arrogante Repräsentanten der Firma machen dieses positive Image nach außen hin leider zunehmend zunichte.“
Work-Life-Balance
Gibt es nichtEine gesunde Work-Life-Balance existiert hier praktisch nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn der Betrieb es unbedingt erfordert, nicht aus dem Grund das man gerne viele weitergebildete Mitarbeiter hätte.
Gehalt/Benefits
Aufmerksamkeit und Beförderungen bekommen hier primär diejenigen, die der Führungsebene gefährlich werden könnten, um sie gezielt ruhigzustellen. Kompetenz und Leistung rücken dadurch komplett in den Hintergrund, was zu einer absolut toxischen Dynamik führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man befasst sich damit, auf dem Papier ist man ein Stückweit grün. Tut aber aktiv nichts, außer ein Wasserspender für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
ausgeprägtes Ellenbogendenken, Lästereien und die Bildung isolierter Grüppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke das funktioniert einigermaßen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene zeigt keinerlei Wertschätzung, hat kaum ein offenes Ohr für die Belange der Angestellten und Entscheidungen ziehen sich quälend lange hin. Besonders frustrierend ist, dass gemeinsam erarbeitete Erfolge am Ende ausschließlich von den Vorgesetzten für sich verbucht werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind von permanentem Chaos geprägt, da der Arbeitsalltag durch ständige Terminengpässe zu reinem Feuerlöschen verkommt. Ein strukturiertes Arbeiten ist unmöglich, weil Prioritäten laufend verschoben werden und ständig eine Aufgabe dringender ist als die andere.
Kommunikation
Funktioniert auf Sparflamme
Gleichberechtigung
Eine echte Gleichberechtigung existiert hier im Grunde nur auf dem Papier, da eine faire Behandlung und Wertschätzung reine Glückssache sind. Faktisch wird hier niemand für die erbrachte Leistung geschätzt, es sei denn, man verfügt über die entsprechenden Kontakte nach GE
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet bietet keinerlei Abwechslung oder Raum für persönliche Weiterentwicklung, da interessante Aufgaben hier praktisch nicht existieren. Da die Wahrnehmung von Eintönigkeit jedoch subjektiv ist, muss letztlich jeder für sich selbst entscheiden, ob diese Monotonie zu den eigenen Vorstellungen passt.
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Gutes Unternehmen Ich arbeite hier sehr gerne! Weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wald-Michelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, zusätzliche Benefits. Familiäres flair, trotz Einbindung in die Konzernstruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Änderungen sind sehr langwirg und von teilweise sehr intransparenten Konzernentscheidungen abhängig.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in vielen Bereichen Modernisierungsbedarf, auch, wenn sich vieles schon verbessert hat.
Arbeitsatmosphäre
der Umgang miteinander ist kollegial und höflich
Image
Leider geht das Unternehmen in der lokalen Wahrnehmung ein wenig unter.
Karriere/Weiterbildung
Nach Absprache mit dem Vorgesetzen möglich.
Gehalt/Benefits
Das Paket ist konkurrenzfähig und in den letzen Jahren deutlich an den Markt angepasst worden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Teil eines Konzerns wird vieles zentral organisiert.
Kollegenzusammenhalt
funktioniert super!
Umgang mit älteren Kollegen
vom Alter her gut durchmischt, leider gibt es kaum Angebote für Altersteilzeit oder ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
stets einwandfrei und korrekt. Es hat sich verbessert
Arbeitsbedingungen
sind gut. Kürzlich sind neue Schreibtische angeschafft. Bei den Arebitern in der Fertigung fehlen leider seit Jahren Wasch- und Umzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
durch kurze Wege kann wird direkt miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
auch Frauen sind hier in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
es gibt logischerweise
Work-Life-Balance
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Nach außen mehr Schein als Sein – die dargestellten Werte und die tatsächliche Realität im Arbeitsalltag liegen deutlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wald-Michelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Vorgesetzte glänzen möchten oder einen guten Tag haben, kann die Arbeitsatmosphäre durchaus angenehm sein. Positiv sind die pünktliche Gehaltszahlung und die gelegentlichen Phasen, in denen man ungestört und in Ruhe arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Generationswechsel in der Geschäftsführung wird besonders deutlich, dass der Betrieb vor allem durch die Erfahrung und das Engagement der Mitarbeitenden funktioniert. Schade ist, dass sich Führungskräfte und Personen anderer Standorte teilweise mit Leistungen profilieren, die maßgeblich von den Mitarbeitenden bei Fleima erbracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es, zumindest hängt ein Kasten dafür in der Halle.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch starke Gruppenbildung, Ausgrenzung und teilweise als Mobbing empfundenes Verhalten geprägt. Statt konstruktiver Zusammenarbeit steht häufig die Suche nach Fehlern und Schuldigen im Vordergrund, was für Misstrauen und zusätzlichen Druck sorgt.
Image
Ich würde sagen mittel bis unteres mittel..
Work-Life-Balance
Unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Damit wir sehr sparsam umgegangen ..
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeitende werden teilweise nur knapp über Mindestlohn bezahlt, während gleichzeitig Anforderungen und Leistungen auf Fachkräfteniveau erwartet werden. Von einer attraktiven Vergütung profitieren gefühlt hauptsächlich Führungskräfte, wodurch ein deutliches Ungleichgewicht entsteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gemäß den gestzlichen Mindestanforderungen ..
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man von dem Kreis akzeptiert wird
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte handeln häufig im Interesse ihrer eigenen Führungskräfte und schenken vor allem den Personen Gehör, die sich regelmäßig über andere beschweren. Gegenüber den übrigen Mitarbeitenden fehlt es dagegen spürbar an Wertschätzung, Unterstützung und Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Der Personalmangel wird lange heruntergespielt oder totgeschwiegen, obwohl die Auswirkungen im Arbeitsalltag deutlich spürbar sind. Erst wenn daraus konkrete geschäftliche Probleme oder Schäden entstehen, scheint das Thema ernst genommen zu werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist häufig negativ und wenig wertschätzend, da von bestimmten Personen ständig gemeckert und kritisiert wird. Statt Probleme sachlich und lösungsorientiert anzusprechen, entsteht dadurch eine dauerhaft angespannte und demotivierende Stimmung.
Gleichberechtigung
Eine echte Gleichbehandlung ist kaum erkennbar: Nach außen wirkt der Umgang zwar fair, im Hintergrund werden jedoch gut vernetzte oder einflussreiche Personen spürbar bevorzugt. Oder welche die einen guten draht nach obenhaben. Andere Mitarbeitende erhalten deutlich weniger Rückhalt und werden bei Entscheidungen nicht gleichermaßen berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Hin und wierder mal ansonsten eintönig..
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Ich bin entäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wald-Michelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Intrigen gen die man nicht ankommt
Verbesserungsvorschläge
naja
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
geht so
Work-Life-Balance
wurde nich nie gelebt
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Benefits
sehr schlecht nur die fürhungskräfte profitieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ok
Kollegenzusammenhalt
existiert nicht
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok
Vorgesetztenverhalten
Im kaufmännischen Bereich gibt es nur selbst Profiteure
Arbeitsbedingungen
ist ok
Kommunikation
vorhanden aber birngt nicht viel
Gleichberechtigung
kommt immer darauf an um wen es geht
Interessante Aufgaben
sehr einseitig
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein sls Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wald-Michelbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider steht der Mitarbeiter an letzter Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es wird aber nicht gelebt weil es keinen interessiert
Arbeitsatmosphäre
Getrübt da jeder 2. Unzufrieden
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
Nicht duch fleiß
Gehalt/Benefits
Gewinne werden auf Schultern von billigen Arbeitskräftenerwirtschaftet
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Man wird ignoriert
Kommunikation
Funktioniert gut bei Pflichten
Interessante Aufgaben
Sind der Führungskraft vorenthalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wald-Michelbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weinachts und Urlaubsgeld umfunktioniert zu Lohnleistung, erreichen der Ursprünglichen Höhe unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Mitarbeiter legen? Entlohnung knapp über Mindestlohn.
Keine Benefits,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wald-Michelbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FLEIMA-PLASTIC durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden FLEIMA-PLASTIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FLEIMA-PLASTIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.