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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich kann und konnte mein Privatleben immer in Einklang mit dem Job bringen und jede Veränderung (z.B. Kind) wurde positiv aufgenommen und man hat zusammen geschaut wie es danach weiter geht.
die Atmosphäre unter den Kollegen ist super. Man hilft sich und unterstützt sich. es ist wirklich ein Team. Hin und wieder gibt es auch gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit, durch Corona aktuell natürlich nicht.
Ich habe hier meine Ausbildung gemacht und der Job hat sich immer meinem Leben und meinen Wünschen angepasst. Ich habe die Ausbildung verkürzt, nach einer Weiterbildung habe ich eine neue Position mit spannenden Aufgaben bekommen, nach der Babypause habe ich wieder mit Teilzeit gestartet. Man hat immer gemeinschaftlich eine Lösung gefunden und die eigenen Bedürfnisse kommen nicht zu kurz.
hohes Sozialbewusstsein. z.B. Gründung einer Familie wurde sehr positiv aufgenommen
beim Thema Umwelt kann noch optimiert werden
Mir stand und steht meinem Wunsch nach Weiterbildung und damit verbundenen Aufgaben nie jemand im Weg. Ganz im Gegenteil, das wurde immer offen und interessiert aufgenommen. Die Initiative muss aber von einem selber kommen.
einfach gut. Jeder hilft jedem innerhalb seiner eigenen Möglichkeiten.
guter Mix aus alt und jung. Wenn man will kann man hervorragend voneinander lernen und im Gesamtergebnis profitieren
immer ehrlich und offen, zumindest in den Bereichen wo ich tätig war und bin. Feedback-Gespräche könnten aber öfter stattfinden, auch ohne das man selber danach fragen muss
Ich sitze in einem neuen, modernen, hellen Büro mit viel Tageslicht.
Im Sommer wird es allerdings echt warm. Eine Klimaanlage gibt es nicht. Dafür eine schöne Außenanlage die man im Sommer auch für die Pause nutzen kann
Die Kommunikation im Team ist super. Absprachen zwischen den einzelnen Abteilungen können noch etwas flüssiger laufen. die Firma ist in den letzten Jahren aber stark gewachsen, da müssen sich manch Kommunikationswege erst dran gewöhnen, bzw. das manche Sachen groß Kommuniziert werden müssen, damit es jeder mitbekommt. Z.B. auch aktuell die Kollegen im Homeoffice
Ich habe mich nie ungerecht behandelt gefühlt, da ist auch jeder für sich selber verantwortlich. Mit guten Ergebnissen und Engagement kann man immer um ein Gespräch bitten.
Abwechslungsreich. Natürlich gibt es auch Aufgaben die man persönlich nicht so sehr mag , die aber erledigt werden müssen. Aber man hat spannende Aufgaben wo man sich auch selber immer gut einbringen kann. Aber natürlich muss da auch das eigene Engagement passen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben. Es ist schön zu lesen, dass Sie mit unserem Arbeitsumfeld zufrieden sind. Dieser Punkt und persönliches Engagement zählen unter anderem zu denen, die uns als Familienunternehmen besonders wichtig sind.
Bei Fragen oder Anregungen Ihrerseits können Sie uns jederzeit gerne eine Mail unter karriere@fleischhacker.de erreichen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit bei uns!
Viele Grüße
Ihr Fleischhacker HR Team
- das eigene Team
- familiäres Klima
- Feste, wenn kein Corona ist
- Wer seinen Job gut macht und hinter dem Unternehmen steht, wird gefördert und wertgeschätzt.
- keine flexiblen Arbeitszeiten
- Gehalt entspricht nicht der Leistung und dem was in der Branche üblich ist
- wenig bis keine Chancen aufzusteigen
- keine Weiterbildungen, Schulungen o.ä.
- Gehälter der Branche und dem Job entsprechend bzw. fair Bezahlen
- Einführung von flexiblen Arbeitszeiten
- mehr Wertschätzung
- Mitarbeiterschulungen
Arbeitszeiten sind fix
Gehalt wird nur angepasst, wenn man es aktiv anspricht. Dennoch ist die Bezahlung nicht gut. Es wird oft nach "Nase" bezahlt.
sehr gut
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für Ihre offene Bewertung, die wir aufmerksam gelesen haben. Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf.
In Corona-Zeiten konnten wir sehr viele flexible Home-Office-Lösungen umsetzen.
Normalerweise bieten wir gerade im Vertrieb viele Produktschulungen an.
Bezüglich der fehlenden Schulungen würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine E-Mail mit konkreten Vorschlägen an karriere@fleischhacker.biz schicken, um diesen Punkt aufzugreifen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute - bleiben Sie gesund!
- Modern
- Aufgeschlossen
- Die Healthcare-Branche ist in Zeiten von Corona nicht die schlechteste
Durch unsere flachen Hierarchien kann ich meine Aufgaben schnell und unkompliziert erledigen. Auch neue Ideen werden gerne gesehen und, wenn möglich, schnell umgesetzt. Nach Motto: Trial and Error!
Ein sehr gutes Zeichen: Ich komme morgens gerne zur Firma.
Die Arbeitszeiten sind Mo-Do von 7:45 - 17.00 Uhr, Fr. 7:45 - 13 Uhr. Aber auch Teilzeitarbeit ist bei uns möglich.
Wir bekommen regelmäßig Schulungen, z.B. Produktschulungen.
Auch hier könnten wir sicherlich noch weitere Schritte einleiten bzw. die vorhandenen noch besser kommunizieren.
Den Kollegenzusammenhalt finde ich optimal. Neulich hatte der Export einen Engpass im Lager. Es mussten Kits für eine termingerechte Lieferung an eine internationale Hilfsorganisation gepackt werden. Viele Kollegen aus anderen Abteilungen haben geholfen. Wir konnten liefern!
Außerdem hilft man sich gerne gegenseitig. Einer ist in Excel super, der andere in Powerpoint. Ein tolle Ergänzung in Fachwissen und aus Jung und Alt.
Ich bekomme immer schnelle Rückmeldung zu meinen Anliegen, Fragen und Ideen. Durch unsere Open door policy kann ich immer zu meinem Vorgesetzten gehen.
Ich habe ein modernes, helles Büro in einem toll renovierten Gebäudeteil. Die technische Ausstattung ist gut.
Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen. Ich denke, da können wir noch besser werden. Aber auch hier: Ideen zählen. Und dann umsetzen!
Von Messen, Printmedien, Social Media und Onlineshop habe ich ein sehr interessantes Aufgabengebiet. Da wir unterschiedliche Geschäftsbereiche (Medizin, Labor, Software) haben, lernt man sehr viel dazu. Und immer gibt es rechts und links des Weges noch Projekte, die auf einen in einem KMU warten. Immer spannend und nie langweilig.
- Branche
- der kollegiale Zusammenhalt/ Kollegen
- Abwechslung
- Azubi-Besprechung (für Fragen etc.)
- Die Familie Fleischhacker gibt sich immer sehr viel Mühe zum Wohl des Arbeitnehmers; an Karneval gabs jede Menge Berliner, zu Weihnachten gab es Stutenkerle, statt der Weihnachtsfeier (die Corona bedingt ausgefallen ist) gab es jede Menge Geschenke und und und
- Es wird immer darauf geachtet, dass (zu Corona Zeiten) alle so geschützt wie möglich arbeiten können
- die moderne Ausstattung und die guten technischen Möglichkeiten
- dass alle sich immer bemühen, dass beste aus einer Situation zu machen!
Eventuell den Einsatz von Gleitzeit
Die Atmosphäre im Unternehmen ist super, alle haben immer ein offenes Ohr für dich.
Wir Azubis tauschen uns gegenseitig regelmäßig aus und haben hin und wieder unsere Azubi-Besprechung, in der jeder ein bisschen von seiner Arbeit in der einzelnen Abteilung erzählt. Aber auch hier können Probleme angesprochen, sofern es welche gibt
Nach oder während der Ausbildung hat man die Möglichkeit noch ein Studium an die Ausbildung anzuknüpfen
Am Wochenende hat man immer frei und freitags nur bis 13 Uhr!
Sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld wird gezahlt.
Unsere Ansprechpartnerin steht uns bei Fragen immer zur Verfügung und fragt auch regelmäßig ob es allen gut geht
Die Aufgaben innerhalb der Ausbildung sind abwechslungsreich, man sitzt nicht nur acht Stunden am PC, sondern unterstützt die Abteilung (auch mal abteilungsübergreifend) in verschiedenen "Bereichen".
Man wird vor allem immer in die Aufgaben mit eingebunden
Wir Azubis machen auch unterschiedliche Projekte; letztes Jahr haben wir zum Beispiel einen kleinen "Film" gedreht
Azubis werden nicht nur zum Kaffee kochen geschickt, sondern als vollwertige Arbeitskraft mit Respekt behandelt. Auch bei Fragen kann man immer zu den Teamleitern oder Abteilungsleitern gehen, die immer ein offenes Ohr haben