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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fleischhacker Laboreinrichtungen Medizintechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fleischhacker Laboreinrichtungen Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fleischhacker Laboreinrichtungen Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kollegenzusammenhalt

Wenn man in „den Kreis“ mit aufgenommen wurde, dann ist es sicherlich toll.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre unter den Kollegen ist super. Man hilft sich und unterstützt sich. es ist wirklich ein Team. Hin und wieder gibt es auch gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit, durch Corona aktuell natürlich nicht.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist super. Absprachen zwischen den einzelnen Abteilungen können noch etwas flüssiger laufen. die Firma ist in den letzten Jahren aber stark gewachsen, da müssen sich manch Kommunikationswege erst dran gewöhnen, bzw. das manche Sachen groß Kommuniziert werden müssen, damit es jeder mitbekommt. Z.B. auch aktuell die Kollegen im Homeoffice

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5,0
Kollegenzusammenhalt

einfach gut. Jeder hilft jedem innerhalb seiner eigenen Möglichkeiten.

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5,0
Work-Life-Balance

Ich habe hier meine Ausbildung gemacht und der Job hat sich immer meinem Leben und meinen Wünschen angepasst. Ich habe die Ausbildung verkürzt, nach einer Weiterbildung habe ich eine neue Position mit spannenden Aufgaben bekommen, nach der Babypause habe ich wieder mit Teilzeit gestartet. Man hat immer gemeinschaftlich eine Lösung gefunden und die eigenen Bedürfnisse kommen nicht zu kurz.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

immer ehrlich und offen, zumindest in den Bereichen wo ich tätig war und bin. Feedback-Gespräche könnten aber öfter stattfinden, auch ohne das man selber danach fragen muss

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