Burnout vorprogrammiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel in kurzer Zeit, kann schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen, was für den weiteren beruflichen Weg sehr hilfreich sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, sehr viele Überstunden, schlechte Arbeitsatmosphäre. Druck von oben wird eins zu eins an die Mitarbeiter weitergegeben. Die Vorgesetzten haben keine Interesse daran die Bedingungen für die Mitarbeiter zu verändern, deswegen gibt es eine unheimlich hohe Fluktuation. Mit 2 Jahren im Unternehmen gehört man bereits zum "alten Eisen"
Verbesserungsvorschläge
Bessere Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter schaffen, statt die Leute zu verheizen. Gute Leute richtig fördern und nicht mit falschen Versprechungen so lange hinhalten bis sie beschließen zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach aktueller Arbeitsbelastung kann die Atmoshphäre teilweise unterirdisch sein. Fairness gibt es nur für die, die sich gut mit den Vorgesetzten stellen.
Kommunikation
Eine Kommunikationsagentur sollte es eigentlich besser können...aber viele Dinge werden einfach unter den Teppich gekehrt oder nicht richtig oder viel zu spät kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Da man eine Leidensgemeinschaft ist, halten die Kollegen zusammen.
Work-Life-Balance
Unbezhalte Überstunden, Arbeitstage bis tief in die Nacht, unvergütete Einsätze bei Abend- und Wochenendeveranstaltungen lassen den Mitarbeitern bringen sehr viel Work, aber gar keine Balance.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophaler Führungsstil. Nicht Leistung entscheidet, ob man weiter kommt. Mitarbeitern wird nicht zugehört. Das Ergebnis ist eine unheimliche Fluktuation. Seit meinem Weggang ist locker 50% der Belegschaft gegangen. Das zieht sich durch alle Hierarchieebenen!
Interessante Aufgaben
Wer viel in kurzer Zeit lernen und machen will, ist hier richtig. Allerdings ist der Preis sehr viele Überstunden und ein Arbeitsklima, was von Druck, schlechtem Management und unfairer Behandlung geprägt ist.
Gleichberechtigung
Es werden sogar Vorträge zum Thema gehalten, dass Halbtagsmütter nicht Ernst genommen werden im Beruf. Wer eine Familie plant, sollte die Finger hiervon lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich kein Thema. Wenn man als Frau keine Kleinkinder hat, kann man durchaus Karriere machen.
Arbeitsbedingungen
60-Stunden-Wochen gehören durchaus zum Alltag. Da die Fluktuation so hoch ist, bekommen sehr juniore Mitarbeiter teilweise bereits sehr viel Verantwortung, was den Druck noch weiter erhöht. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird so gut wie keine Rücksicht genommen. Es gibt noch nicht mal ein Job-Ticket oder eine Essenszulage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein relevantes Thema
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die Stunden und das Gehalt gegeneinander aufrechnet, kommt man auf den Stundenlohn eines Angestellten im Fastfood Restaurant. Schlecht bezahlt. Wenn Not am Mann ist oder wieder eine Kündigungswelle durchs Unternehmen geht, sind sie mit Boni und Gehaltserhöhungen etwas spendabler.
Image
Hat in der Branche fachlich einen ganz guten Ruf, betreuen auch viele renommierte Kunden. Als Arbeitgeber ist die Agentur in der Branche aber eher unter denen, von denen man besser die Finger lässt.
Karriere/Weiterbildung
Wer schnell aufsteigen möchte (befördert wird sehr schnell, da man meistens nach 2 Jahren bereits zu den langlebigsten Mitarbeitern gehört), ist hier durchaus richtig. Kann auch gut als Sprungbrett für andere Jobs genutzt werden. Allerdings sollte man sich bewusst sein, dass die unter Umständen zu Lasten der eigenen Gesundheit gehen kann.