Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei FleishmanHillard Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesundheit der Mitarbeiter und der Teams steht mit der Verfügbarkeit für den Kunden an erster Stelle: es sind sehr gute Corona Konzepte ausgearbeitet worden, an die sich auch alle halten. Außerdem wurden die Teams in Gruppen eingeteilt, so dass Leute, die an einem Kunden arbeiten, sich nicht im Büro treffen und gegenseitig anstecken können.
Außerdem hat das Führungsteam wirklich immer ein offenes Ohr für jeden und ist auch bei außergewöhnlichen Problemen immer lösungsorientiert und hilfsbereit.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation, die Managementebene kommuniziert sehr transparent.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei FleishmanHillard Germany GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, bin immer gerne ins Büro gegangen. Auch, wenn die Stimmung in stressigen Zeiten mal angespannter ist, bleibt das Miteinander fair und man kann gemeinsam Lachen.
Work-Life-Balance
Nicht nur für eine Agentur gut. Hängt allerdings stark von Team, Standort und eigener Arbeitseinteilung ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Umweltzertifizierung, automatische Lampen und einen geringen Papierverbrauch :)
Karriere/Weiterbildung
Kriterien und Rhythmus für Beförderung sind klar geregelt, mit Engagement kommt man bei den unzähligen Stufen zumindest am Anfang recht schnell weiter. Entwicklungsplan ist ebenfalls Teil des Review Prozesses.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser nicht sein - One Team, one Dream!
Vorgesetztenverhalten
Kann mich an keine nennenswerten Konflikte mit Vorgesetzten erinnern. Man wird gefördert und gefordert.
Arbeitsbedingungen
Alles an Technik, was man braucht. Räumlichkeiten für ein Großraumbüro sehr angenehm.
Kommunikation
In den Teams erfolgt eine ständige Absprache, da ist die Kommunikation sehr gut. Team- und standortübergreifend gab es zu meiner Zeit Verbesserungbedarf, kleinere Standorte stehen in Frankfurt eben nicht ganz oben auf der Agenda. Hier tut sich jedoch schon Einiges.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Gehalt ist sicher was anderes.
Interessante Aufgaben
Kunden sind größtenteils interessant. Aufgaben sind so spannend, wie man sie sich selbst macht. Man kann sich neue und kreative Aufgaben und Ideen suchen/vorschlagen, oder immer auf der sicheren Seite bleiben, die man schon kennt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei FleishmanHillard Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ändert sich gerade vieles, was sich auf die Stimmung ausschlägt. Davon abgesehen sorgt das Management aber für gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut für eine Agentur. An der Ausgeglichenheit der Aufgaben und Kunden auf einzelne Mitarbeier kann aber gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind immer ein Kampf. Aber wenn man kämpft, dann wird man meistens auch gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt für eine Agentur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aktiv dran gearbeitet. Manch eine Flugreise und Papierverschwendung kann man sich aber doch noch sparen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr coole Menschen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit passt super.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr stark vom Team ab. Manche Menschen sind für Führungspositionen einfach nicht gemacht, das sollte stärker beachtet werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt überall Großraumbüros, vernünftige IT-Ausstattung. Manche Büros sind im Sommer einfach viel zu heiß.
Kommunikation
Teils schwierig. Über Standorte hinweg zu arbeiten bedeutet, dass jeder mitziehen muss. Wenn das nicht der Fall ist, kann das die Arbeit erschweren. Die Top-Down Kommunikation ist im letzten Jahr richtig gut geworden.
Gleichberechtigung
Hängt gefühlt davon an, mit wem man an welchem Standort sitzt.
Interessante Aufgaben
Sehr sehr coole Kunden und man darf sehr schnell mitmachen.
Ex-Praktikant/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei FleishmanHillard Germany GmbH (Berlin) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegiales Arbeitklima - gute Integration in das Team ab dem ersten Tag - interessante Aufgaben - Möglichkeit der Teilnahme an einer Vielzahl von (relevanten) Events (z.B. von Bundestagsfraktionen) - wöchentliche Social-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- stärkere Integration in Meetings mit Kunden
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales, angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Bei Praktikanten wird sehr stark auf die Einhaltung der 40-Stunden-Woche geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Praktikum auf 450€-Basis
Vorgesetztenverhalten
Standortleiter kommuniziert seine Ziele klar und fördert den Teamzusammenhalt
Mangel an Kommunikationswegen in der Abteilung Public Affairs
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei FleishmanHillard Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teammeetings, gemeinsame Essen
Verbesserungsvorschläge
Man kann bei einem Praktikanten nicht gleich voraussetzen, dass er/sie alles kann. Also bitte führt ihn zunächst richtig ein und kommuniziert Arbeitsaufträge klar.
Arbeitsatmosphäre
Der Schein trügt. Nettes Büro und frisches Obst ist nicht alles. Wenn man nicht ernst genommen wird und langweilige Aufgaben übernehmen muss ist es einfach nur langweilig
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Praktikanten 450 Euro brutto
Kollegenzusammenhalt
Aber nur, wenn man auf Anhieb alles richtig macht.
Vorgesetztenverhalten
Konkretes Feedback und eine genaue Einführung am Anfangs wären schön gewesen.
Kommunikation
Arbeitsaufträge wurden nicht klar kommuniziert und teilweise durch Dritte vergeben. Was zur Folge hatte, dass der eigentliche Auftraggeber eigentlich etwas anderes verlangt hat.
Gleichberechtigung
Gilt für Praktikanten untereinander keineswegs. Da wird stumpf nach Sympathie entschieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei FleishmanHillard Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelles umfeld, gute parties, ausflüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte endlich im neuen zeitalter ankommen. Es gi t mehr als nur oberflächlichen lack!
Verbesserungsvorschläge
Hohe Fluktuation im ju ior-/seniorbereich stimmt nachdenklich. High potentials gehen recht schnell wegen perspektivlosigkeit, eltern kehren nicht aus elternzeit zurück. Personalabteilung weder kreativ noch arbeitnehmerorientiert, wenn auch nett.
Arbeitsatmosphäre
Unter den komlegen mitunter nett, aber bereinigungen und häufige sechsel führen zu einschüchterung. Da hilfts auch nicht, wenn man zusammen mal abends feiert..
Work-Life-Balance
Man kann pünktlich gehen. Aber bloss keine extrawürste.
Kollegenzusammenhalt
Gleiches alter=viele freunde
Vorgesetztenverhalten
Ach....
Kommunikation
Sehr guter flurfunk, sonst eher nicht vorhanden....
Gleichberechtigung
Frauen? Ja, gibts... Männer - auch. Ältere? Ja, ganz oben.
es ist sehr schade, dass Du Dich anscheinend gerade nicht so wohl fühlst in unserer Agentur. Das soll so nicht sein und bringt weder Dich, noch uns als Agentur weiter. Deshalb möchte ich gerne besser verstehen, was Du Dir von uns als Arbeitgeber bzw. von der Personalabteilung wünschst.
Einzelne Kritikpunkte aus Deiner Bewertung kann ich nachvollziehen, zum Beispiel die interne Kommunikation, die tatsächlich verbesserungsbedürftig war und deshalb in den vergangenen Monaten deutlich ausgebaut wurde. Falls Dir im monatlichen Newsletter und dem monatlich stattfindenden All-Staff-Call wichtige Themen fehlen, wäre ich für Anregungen dankbar.
Andere Kritikpunkte sind mir leider nicht so klar. Wo genau sollten wir zum Beispiel „zeitgemäß werden“, oder was meinst Du mit „Ach…“ in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten? Ich würde mich sehr freuen, wenn Du das bei Gelegenheit konkretisieren könntest – im Gespräch mit mir, Deinem Vorgesetzten oder einer Vertrauensperson Deiner Wahl. Denn wir sind immer daran interessiert, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern.
Das funktioniert besonders gut, wenn wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig mitteilen, wo denn konkret der Schuh drückt.
Beste Grüße Nicol Gröschel Senior Manager Talent Development
Tolles Team und interessante Aufgaben
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei FleishmanHillard Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist nicht immer optimal auf Grund der Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Vermehrt Workshops über das Jahr verteilt anbieten. Internationalität des Unternehmen verstärkt nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten.
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet und regelmäßige Überstunden gehören dazu.
Karriere/Weiterbildung
Junioren bekommen früh Verantwortung übertragen und können somit sehr schnell sehr viel lernen. Es gibt interne und externe Workshops.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recyclingpapier wird im Druckerraum verwendet. Bewusstsein für Soziales nimmt immer mal wieder verstärkt zu (z.B. Deutschunterricht für Flüchtlinge als Integrationshilfe) und fällt dann wieder ab.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und Zusammenarbeit, lockerer und freundschaftlicher Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchieren und zugängliche Vorgesetzten unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Technische Probleme treten häufig auf und es dauert zum Teil lange, bis diese behoben werden. Um Konferenzräume muss man sich rechtzeitig kümmern.
Kommunikation
All Staff-Meetings informieren über Ergebnisse, Erfolge und Veränderungen. Von anderen Practices und Teams erfährt man zum Teil leider nur wenig bzw. nur, wenn man konkret nachfragt.
Interessante Aufgaben
Viele spannende und auch internationale Kunden und Projekte.
Arbeiten in guter Atmosphäre und viel Entfaltungsmöglichkeiten
3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei FleishmanHillard Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfaltungsmöglichkeiten, niedrige Hierarchien, viele Freiheiten, Internationalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft technische Probleme, mit Rechnern, Software, Druckern etwas "schwerfälliger IT-Srvice", oft zuviel Lärm auf Grund von Großraumbüros.
Arbeitsatmosphäre
HERVORRAGEND! Habe ähnliches nur einmal in meiner bisherigen, beruflichen Laufbahn erlebt.
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet, dafür wird für Ausgleich-Tage gesorgt. Man ist durch eine morgendliche Gleitzeit etwas flexibler. Auch Home-Office- Tage sind mehrmals im Monat möglich. Am Geburtstag gibt's einen Urlaubstag geschenkt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leute werden gefördert, Motivation wird meistens belohnt. Auch ungewöhnliche Karriereschritte innerhalb der Company sind möglich. Man hat viele Möglichkeiten zur Teilnahme an internen, manchmal auch externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Agenturwelt entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Recyclingpapier kopiert und gedruckt, man gab Flüchtlingen ehrenamtlich Deutschunterricht und veranstaltete ein Welcome Dinner.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, Vorgesetzte, und Komplizen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied auf Grund des Alters gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Haben meistens ein offenes Ohr, sind fair im Umgang mit Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr oft technische Probleme. IT-Service braucht lange bis Fehler behoben sind. Rechner teilweise unterdimensioniert. Ladezeiten aus dem Web teilweise zu lang.
Kommunikation
Es wird häufig kommuniziert und einander auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Die Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Kreative Ressourcen werden hin und wieder nicht oder zu spät genutzt, so dass auf Projekten nicht immer das volle kreative und gestalterische Potenzial abgerufen wird.