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BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Gesundheit der Mitarbeiter und der Teams steht mit der Verfügbarkeit für den Kunden an erster Stelle: es sind sehr gute Corona Konzepte ausgearbeitet worden, an die sich auch alle halten. Außerdem wurden die Teams in Gruppen eingeteilt, so dass Leute, die an einem Kunden arbeiten, sich nicht im Büro treffen und gegenseitig anstecken können.
Außerdem hat das Führungsteam wirklich immer ein offenes Ohr für jeden und ist auch bei außergewöhnlichen Problemen immer lösungsorientiert und hilfsbereit.
Sehr offene Kommunikation, die Managementebene kommuniziert sehr transparent.
Sehr angenehme Atmosphäre, bin immer gerne ins Büro gegangen. Auch, wenn die Stimmung in stressigen Zeiten mal angespannter ist, bleibt das Miteinander fair und man kann gemeinsam Lachen.
Nicht nur für eine Agentur gut. Hängt allerdings stark von Team, Standort und eigener Arbeitseinteilung ab.
Es gibt eine Umweltzertifizierung, automatische Lampen und einen geringen Papierverbrauch :)
Kriterien und Rhythmus für Beförderung sind klar geregelt, mit Engagement kommt man bei den unzähligen Stufen zumindest am Anfang recht schnell weiter. Entwicklungsplan ist ebenfalls Teil des Review Prozesses.
Könnte besser nicht sein - One Team, one Dream!
Kann mich an keine nennenswerten Konflikte mit Vorgesetzten erinnern. Man wird gefördert und gefordert.
Alles an Technik, was man braucht. Räumlichkeiten für ein Großraumbüro sehr angenehm.
In den Teams erfolgt eine ständige Absprache, da ist die Kommunikation sehr gut. Team- und standortübergreifend gab es zu meiner Zeit Verbesserungbedarf, kleinere Standorte stehen in Frankfurt eben nicht ganz oben auf der Agenda. Hier tut sich jedoch schon Einiges.
Attraktives Gehalt ist sicher was anderes.
Kunden sind größtenteils interessant. Aufgaben sind so spannend, wie man sie sich selbst macht. Man kann sich neue und kreative Aufgaben und Ideen suchen/vorschlagen, oder immer auf der sicheren Seite bleiben, die man schon kennt.
Es ändert sich gerade vieles, was sich auf die Stimmung ausschlägt. Davon abgesehen sorgt das Management aber für gute Stimmung.
Grundsätzlich gut für eine Agentur. An der Ausgeglichenheit der Aufgaben und Kunden auf einzelne Mitarbeier kann aber gearbeitet werden.
Beförderungen sind immer ein Kampf. Aber wenn man kämpft, dann wird man meistens auch gehört.
Passt für eine Agentur.
Es wird aktiv dran gearbeitet. Manch eine Flugreise und Papierverschwendung kann man sich aber doch noch sparen.
Sehr sehr coole Menschen!
Die Zusammenarbeit passt super.
Hängt sehr stark vom Team ab. Manche Menschen sind für Führungspositionen einfach nicht gemacht, das sollte stärker beachtet werden.
Es gibt überall Großraumbüros, vernünftige IT-Ausstattung. Manche Büros sind im Sommer einfach viel zu heiß.
Teils schwierig. Über Standorte hinweg zu arbeiten bedeutet, dass jeder mitziehen muss. Wenn das nicht der Fall ist, kann das die Arbeit erschweren. Die Top-Down Kommunikation ist im letzten Jahr richtig gut geworden.
Hängt gefühlt davon an, mit wem man an welchem Standort sitzt.
Sehr sehr coole Kunden und man darf sehr schnell mitmachen.
Die Möglichkeit sich in die Agenturentwicklung aktiv mit einzubringen
Es gab viele positive Veränderungen über das Jahr hinweg. Mir gefällt e
s hier immer besser.
Es liegt ein wenig an einem selbst. Grundsätzlich gibt es Möglichkeiten sich Ausgleich zu verschaffen.
Wenn man proaktiv ist, ist vieles möglich
Ist für eine Agentur angemessen
Es gibt allerdings nicht sehr viele. Ist aber auch typisch für eine Agentur
Man sieht hier allerdings deutliche Verbesserung, durch Einführung neuer Kommunikationskanäle
Spannende, internationale Projekte
- kollegiales Arbeitklima
- gute Integration in das Team ab dem ersten Tag
- interessante Aufgaben
- Möglichkeit der Teilnahme an einer Vielzahl von (relevanten) Events (z.B. von Bundestagsfraktionen)
- wöchentliche Social-Events
- stärkere Integration in Meetings mit Kunden
Sehr kollegiales, angenehmes Arbeitsklima
Bei Praktikanten wird sehr stark auf die Einhaltung der 40-Stunden-Woche geachtet
Praktikum auf 450€-Basis
Standortleiter kommuniziert seine Ziele klar und fördert den Teamzusammenhalt
Aufgabenstellungen wurden klar kommuniziert
Teammeetings, gemeinsame Essen
Man kann bei einem Praktikanten nicht gleich voraussetzen, dass er/sie alles kann. Also bitte führt ihn zunächst richtig ein und kommuniziert Arbeitsaufträge klar.
Der Schein trügt. Nettes Büro und frisches Obst ist nicht alles. Wenn man nicht ernst genommen wird und langweilige Aufgaben übernehmen muss ist es einfach nur langweilig
Kann ich nicht viel zu sagen.
Für einen Praktikanten 450 Euro brutto
Aber nur, wenn man auf Anhieb alles richtig macht.
Konkretes Feedback und eine genaue Einführung am Anfangs wären schön gewesen.
Arbeitsaufträge wurden nicht klar kommuniziert und teilweise durch Dritte vergeben. Was zur Folge hatte, dass der eigentliche Auftraggeber eigentlich etwas anderes verlangt hat.
Gilt für Praktikanten untereinander keineswegs. Da wird stumpf nach Sympathie entschieden.
etwas trocken
Schnelles umfeld, gute parties, ausflüge
Bitte endlich im neuen zeitalter ankommen. Es gi t mehr als nur oberflächlichen lack!
Hohe Fluktuation im ju ior-/seniorbereich stimmt nachdenklich. High potentials gehen recht schnell wegen perspektivlosigkeit, eltern kehren nicht aus elternzeit zurück. Personalabteilung weder kreativ noch arbeitnehmerorientiert, wenn auch nett.
Unter den komlegen mitunter nett, aber bereinigungen und häufige sechsel führen zu einschüchterung. Da hilfts auch nicht, wenn man zusammen mal abends feiert..
Man kann pünktlich gehen. Aber bloss keine extrawürste.
Gleiches alter=viele freunde
Ach....
Sehr guter flurfunk, sonst eher nicht vorhanden....
Frauen? Ja, gibts...
Männer - auch.
Ältere? Ja, ganz oben.
Geile kunden, geile cases
Flache Hierarchien, tolle Kollegen.
Work-Life-Balance ist nicht immer optimal auf Grund der Überstunden.
Vermehrt Workshops über das Jahr verteilt anbieten. Internationalität des Unternehmen verstärkt nutzen.
Lockere Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten.
Es wird viel gearbeitet und regelmäßige Überstunden gehören dazu.
Junioren bekommen früh Verantwortung übertragen und können somit sehr schnell sehr viel lernen. Es gibt interne und externe Workshops.
Recyclingpapier wird im Druckerraum verwendet. Bewusstsein für Soziales nimmt immer mal wieder verstärkt zu (z.B. Deutschunterricht für Flüchtlinge als Integrationshilfe) und fällt dann wieder ab.
Tolle Kollegen und Zusammenarbeit, lockerer und freundschaftlicher Umgang untereinander.
Flache Hierarchieren und zugängliche Vorgesetzten unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Technische Probleme treten häufig auf und es dauert zum Teil lange, bis diese behoben werden. Um Konferenzräume muss man sich rechtzeitig kümmern.
All Staff-Meetings informieren über Ergebnisse, Erfolge und Veränderungen. Von anderen Practices und Teams erfährt man zum Teil leider nur wenig bzw. nur, wenn man konkret nachfragt.
Viele spannende und auch internationale Kunden und Projekte.
Entfaltungsmöglichkeiten, niedrige Hierarchien, viele Freiheiten, Internationalität.
Oft technische Probleme, mit Rechnern, Software, Druckern etwas "schwerfälliger IT-Srvice", oft zuviel Lärm auf Grund von Großraumbüros.
HERVORRAGEND! Habe ähnliches nur einmal in meiner bisherigen, beruflichen Laufbahn erlebt.
Es wird viel gearbeitet, dafür wird für Ausgleich-Tage gesorgt. Man ist durch eine morgendliche Gleitzeit etwas flexibler. Auch Home-Office- Tage sind mehrmals im Monat möglich. Am Geburtstag gibt's einen Urlaubstag geschenkt.
Gute Leute werden gefördert, Motivation wird meistens belohnt. Auch ungewöhnliche Karriereschritte innerhalb der Company sind möglich. Man hat viele Möglichkeiten zur Teilnahme an internen, manchmal auch externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der Agenturwelt entsprechend.
Es wird auf Recyclingpapier kopiert und gedruckt, man gab Flüchtlingen ehrenamtlich Deutschunterricht und veranstaltete ein Welcome Dinner.
Tolle Kollegen, Vorgesetzte, und Komplizen.
Es wird kein Unterschied auf Grund des Alters gemacht.
Haben meistens ein offenes Ohr, sind fair im Umgang mit Kollegen.
Leider sehr oft technische Probleme. IT-Service braucht lange bis Fehler behoben sind. Rechner teilweise unterdimensioniert. Ladezeiten aus dem Web teilweise zu lang.
Es wird häufig kommuniziert und einander auf dem Laufenden gehalten.
Wird gelebt. Die Leistung zählt.
Kreative Ressourcen werden hin und wieder nicht oder zu spät genutzt, so dass auf Projekten nicht immer das volle kreative und gestalterische Potenzial abgerufen wird.
Top Agentur, bei der Arbeiten Spaß macht und bei der Wertschätzung nicht nur ein Lippenbekenntnis ist, sondern Teil der gelebten Kultur.