Keine nachhaltige HR-Politik
Hat bis 2016 bei FleishmanHillard Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR-Politik, das Teammanagement, das Gehalt, die fehlende Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Engagement für die Mitarbeiter zeigen, mehrTrainings machen, richtige Zukunftsperpektive anbieten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen