The power of untrue
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem oberflächlichem Miteinander geprägt, bei dem keiner dem anderen so richtig über den Weg traut.
Kommunikation
Vom Trainee bis zur GF: Bei FH kann man heucheln von der Pike auf lernen.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom Team ab. Aber grundsätzlich herrscht starkes Konkurrenzdenken untereinander.
Work-Life-Balance
Extra-Meilen werden ohne Überstundenabbau oder Vergütung explizit gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Den meisten Vorgesetzten mangelt es an wirklichen Führungsqualitäten: Hauptsache der Forecast stimmt.
Interessante Aufgaben
Buntes, mitunter spannendes Kundenaccount-Potpourri
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ein Fake: Der Einsatz von Recyclingpapier wird als Beitrag zum Umweltschutz verkauft. Gleichzeitig wird der Kaffeevollautomat abgeschafft und durch eine Kapselmaschine ersetzt, für deren gebrauchte Kapseln extra ein zusätzlicher Müllbehälter angeschafft werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sich Gehaltserhöhungen und Benefits hart erkämpfen. Keine Transparenz.
Image
Lobhudelei und Selbstbeweihräucherung nicht unüblich. In der Öffentlichkeit hat FH wohl wieder ein recht gutes Image, das aber inzwischen auch bei den Kunden schwindet.
Karriere/Weiterbildung
Wer katzbuckelt kommt weiter - unabhängig von der Leistung. Der Rest wird im Nebel des so genannten Talent Developments gelassen.