Abteilungsleitung ohne Plan
Verbesserungsvorschläge
Investiert in Eure Mitarbeiter, haltet Versprechen und schaut was die Unitheads tatsächlich tun. Führung heißt nicht „Nach unten treten und nach oben schleimen“.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit ohne Ende während sich die Unitleitung meistens ihrer Verantwortung entzog. Die Mitarbeiter brennen aus oder kündigen.
Image
Scheint noch immer gut.
Work-Life-Balance
eher unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nur innerbetriebliche Veranstaltungen.
Gehalt/Benefits
Eher dürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab immer noch Kollegen, die innerdeutsch fliegen oder Mietwagen statt Züge buchten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen tun was sie können, um sich gegenseitig zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Wasser predigen und Wein trinken
Arbeitsbedingungen
War besser als in anderen Unternehmen.
Kommunikation
Viele Versprechungen wurden verschoben oder nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Funktioniert aus meiner Sicht.
Interessante Aufgaben
Die sind schon da, aber eben leider nicht das Personal