Abteilungsleitung ohne Plan
Verbesserungsvorschläge
Investiert in Eure Mitarbeiter, haltet Versprechen und schaut was die Unitheads tatsächlich tun. Führung heißt nicht „Nach unten treten und nach oben schleimen“.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit ohne Ende während sich die Unitleitung meistens ihrer Verantwortung entzog. Die Mitarbeiter brennen aus oder kündigen.
Kommunikation
Viele Versprechungen wurden verschoben oder nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen tun was sie können, um sich gegenseitig zu helfen.
Work-Life-Balance
eher unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Wasser predigen und Wein trinken
Interessante Aufgaben
Die sind schon da, aber eben leider nicht das Personal
Gleichberechtigung
Funktioniert aus meiner Sicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir nichts negatives aufgefallen
Arbeitsbedingungen
War besser als in anderen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab immer noch Kollegen, die innerdeutsch fliegen oder Mietwagen statt Züge buchten
Gehalt/Sozialleistungen
Eher dürftig.
Image
Scheint noch immer gut.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nur innerbetriebliche Veranstaltungen.