22 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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FleishmanHillard Germany GmbH Bewertungen
FleishmanHillard
Germany
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
Ihr Unternehmen?
22 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Tolles Team und spannende Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FleishmanHillard Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schwankt sehr stark (mal ist normal, mal sehr viel zu tun), grundsätzlich wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter*innen halbwegs pünktlich Feierabend machen können (besonders die Junioren)
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten; die Einbindung/Angebot von externen Coaches/Weiterbildungen wäre gut
Gehalt/Benefits
Ok für eine Agentur, könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Diversity wird auf globaler Ebene maßgeblich vorangetrieben und es gibt viele tolle Initiativen. In Deutschland wirkt es eher wie "Greenwashing". Es wird viel dazu kommuniziert, aber de facto wenig unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle, familiäre Atmosphäre, sehr guter Zusammenhalt. Auch wenn die Arbeit mal anstrengend ist, sind Kolleg*innen immer füreinander da.
Kommunikation
Grundsätzlich ok, die interne Kommunikation von der Geschäftsführung über die strategische Ausrichtung, wichtige Personalentscheidungen etc. könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Spannende, vielfältige Aufgaben und sehr interessante Kunden. Auch die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche "reinzuschnuppern" (z.B. Social/Digital, Krisenkommunikation...)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viele spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei FleishmanHillard Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie in einer Agentur zu erwarten, ist es oft ein intensives Arbeiten - aber durch die Offenheit und Hilfsbereitschaft der Kolleg/-innen bleibt die Atmosphäre gut.
Image
In den thematischen Fokusbereichen wird FleishmanHillard als professioneller, verlässlicher Experten-Partner wahrgenommen, mit dem oft über viele Jahre zusammengearbeitet wird.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und es könnte immer noch mehr erledigt werden. Es wird aber auch darauf geachtet, dass individuelle Wünsche wie Teilzeit, freie Zeiteinteilung, Home Office etc. möglich gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es klare Maßnahmen und auch ein gemeinsames Bewusstsein dafür. Es werden auch Pro Bono-Projekte hierzu durchgeführt.
Karriere/Weiterbildung
Es stimmt, dass man sich hoch, aber auch seitwärts bewegen kann.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich überwiegend als toll. Wie überall gibt es auch hier Einzelpersonen, wo das nicht der Fall ist, aber im Großen und Ganzen ist es ein herzliches, wertschätzendes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kolleg/-innen sind schon sehr lange da und haben viele Phasen des Lebens hier verbracht. Ihre Leistung und ihr Einsatz werden auch öffentlich immer wieder positiv hervorgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich Team-abhängig. Es gibt einige unterschiedliche Führungsstile - einige sind sehr frei, andere eher enger. Wenn der Führungsstil in einem Team für den / die individuelle Mitarbeiter/-in nicht gut passt, kann sich auch seitwärts verändert werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden. Aber es wird auch stark daran gearbeitet mit z.B. neuen Formaten.
Gehalt/Benefits
Ganz gut für eine Agentur, könnte aber noch besser sein.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Orientierung etc. werden hier alle willkommen geheißen und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Ständig kommen sehr spannende Projekte rein, die am Puls der Zeit sind und viel Gestaltungsspielraum bieten.
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FleishmanHillard oder die vergessene Suche nach People Management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei FleishmanHillard Germany in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten/Mentoren ist recht einseitig und manchmal unhöflich, arrogant und nicht zielorientiert. Ein Unternehmen soll einen Mitarbeiter inspirieren und man sollte nicht täglich den Launen der Vorgesetzten ausgesetzt sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern der gleichen Ebene ist gut, da sie alle mit den gleichen Widrigkeiten konfrontiert sind.
Work-Life-Balance
Agenturarbeit bedeutet, dass man seine Work-Life-Balance aufgeben muss. Selbst die Beantragung von Urlaub erweist sich als großes Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine andere Beschreibung als: keine Perspektive
Gehalt/Benefits
Es gibt keine andere Beschreibung als: SCHLECHT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
5 Sterne für mein Umwelt/Sozialbewusstsein in meinem Home Office.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammhalt zwischen den Mitarbeitern der gleichen Ebene ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten/Mentoren ist recht einseitig und manchmal unhöflich, arrogant und nicht zielorientiert.
Arbeitsbedingungen
5 Sterne für mein Home Office
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten/Mentoren ist recht einseitig und manchmal unhöflich, arrogant und nicht zielorientiert. Ein Unternehmen soll einen Mitarbeiter inspirieren und man sollte nicht täglich den Launen der Vorgesetzten ausgesetzt sein.
Interessante Aufgaben
Wenn Mitarbeiter nach ihren Fähigkeiten eingesetzt würden, dann würde es auch mit den interessanten Aufgaben klappen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Kunden, aber schwierige Führungskultur und willkürliche Karrieremöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FleishmanHillard Germany GmbH (Berlin) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Kunden, coole Projekte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, klare und faire Karriere- und Entwicklungspfade
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von Kundenteams in der Regel gute Stimmung, innerhalb von Practices ist es eher anspruchsvoll und Teams werden gerne auch mal offen verglichen und unter Druck gesetzt (bzgl. Kundenumsätze, New Bizz etc.)
Work-Life-Balance
Ist halt Agenturbusiness - viele unbezahlte Überstunden und gerne auch mal Spät- und Nachtschichten.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt halt viel durch learning by doing aufgrund der spannenden Kundenprojekte; ansonsten sind Weiterbildungen rar gesät bzw. man muss sehr dafür kämpfen.
Gehalt/Benefits
Ist halt Agenturbusiness. Gehalt könnte besser sein. Zumal Gehaltssprünge bei Beförderungen teilweise echt lächerlich ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach und nach gibt sich die Firma spürbar mehr Mühe, das Thema Nachhaltigkeit nicht nur extern als Beratungsleistung zu verkaufen, sondern auch intern ernst zu nehmen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Kundenteams gut. Ansonsten eher begrenzt; jede/r kämpft für sich (zumindest in Berlin)
Vorgesetztenverhalten
Druck wird 1:1 weitergegeben; zudem werden einzelne Kollegen deutlichst bevorzugt (sodass die favorisierten Kollegen weniger New Bizz machen müssen, eher befördert werden etc.)
Arbeitsbedingungen
Technik ist größtenteils veraltet, wer z.B. ein gutes Diensthandy will, muss sich mit den Leuten gutstellen. Sonst bekommt man alte Handyknochen, die zuvor schon andere Kollegen hatten.
Kommunikation
Zwar gibt es regelmäßige Calls, wo die gesamte Firma über Updates informiert wird. Ist aber oft eher Schaulaufen und wenig informativ.
Gleichberechtigung
Latenter Chauvinismus in der Firma. Männliche Mitarbeiter bekommen spürbar weniger Druck ab als die Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Im Portfolio sind eine Reihe spannender Kunden; schon als Junior kann man auf coolen Projekten arbeiten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne GlierDirector Talent Development
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
schade, dass es Dir bei uns nur halbwegs gefallen hat. Gerne hätten wir auch offen mit Dir diskutiert, um Deine Perspektive besser zu verstehen, denn in vielen Punkten finden wir uns gar nicht wieder. Und zwei Dinge, die uns ganz besonders wichtig sind, möchte ich auf keinen Fall unkommentiert lassen.
In unseren regelmäßigen, anonymen Umfragen zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/-innen freuen wir uns über sehr positives Feedback zu dem Themenkreis Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und Vorgesetztenverhalten. Es spricht eine ganz andere Sprache als Deine Bewertungen. Das gilt auch für das von Dir genannte Berliner Team.
Ich bin außerdem fest davon überzeugt, dass uns der pauschale Vorwurf latenten Chauvinismus‘ nicht gerecht wird, denn er steht im Widerspruch zu dem, was wir intern jeden Tag leben: Wir haben sowohl in mittleren als auch in höheren Führungspositionen einen hohen Frauenanteil, eine sehr aktive DE&I-Gruppe in Deutschland und viele Initiativen im internationalen Netzwerk. Und auch hier ergeben die Befragungen unserer Mitarbeiter/innen andere Ergebnisse.
Viele Grüße,
Anne Glier, Head of Talent Development, FleishmanHillard Deutschland
Würde zu keiner anderen Agentur gehen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei FleishmanHillard Germany GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, bin immer gerne ins Büro gegangen. Auch, wenn die Stimmung in stressigen Zeiten mal angespannter ist, bleibt das Miteinander fair und man kann gemeinsam Lachen.
Work-Life-Balance
Nicht nur für eine Agentur gut. Hängt allerdings stark von Team, Standort und eigener Arbeitseinteilung ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Umweltzertifizierung, automatische Lampen und einen geringen Papierverbrauch :)
Karriere/Weiterbildung
Kriterien und Rhythmus für Beförderung sind klar geregelt, mit Engagement kommt man bei den unzähligen Stufen zumindest am Anfang recht schnell weiter. Entwicklungsplan ist ebenfalls Teil des Review Prozesses.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser nicht sein - One Team, one Dream!
Vorgesetztenverhalten
Kann mich an keine nennenswerten Konflikte mit Vorgesetzten erinnern. Man wird gefördert und gefordert.
Arbeitsbedingungen
Alles an Technik, was man braucht. Räumlichkeiten für ein Großraumbüro sehr angenehm.
Kommunikation
In den Teams erfolgt eine ständige Absprache, da ist die Kommunikation sehr gut. Team- und standortübergreifend gab es zu meiner Zeit Verbesserungbedarf, kleinere Standorte stehen in Frankfurt eben nicht ganz oben auf der Agenda. Hier tut sich jedoch schon Einiges.
Gehalt/Benefits
Attraktives Gehalt ist sicher was anderes.
Interessante Aufgaben
Kunden sind größtenteils interessant. Aufgaben sind so spannend, wie man sie sich selbst macht. Man kann sich neue und kreative Aufgaben und Ideen suchen/vorschlagen, oder immer auf der sicheren Seite bleiben, die man schon kennt.
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Gute Adresse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei FleishmanHillard Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ändert sich gerade vieles, was sich auf die Stimmung ausschlägt. Davon abgesehen sorgt das Management aber für gute Stimmung.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut für eine Agentur. An der Ausgeglichenheit der Aufgaben und Kunden auf einzelne Mitarbeier kann aber gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind immer ein Kampf. Aber wenn man kämpft, dann wird man meistens auch gehört.
Gehalt/Benefits
Passt für eine Agentur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aktiv dran gearbeitet. Manch eine Flugreise und Papierverschwendung kann man sich aber doch noch sparen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr coole Menschen!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit passt super.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr stark vom Team ab. Manche Menschen sind für Führungspositionen einfach nicht gemacht, das sollte stärker beachtet werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt überall Großraumbüros, vernünftige IT-Ausstattung. Manche Büros sind im Sommer einfach viel zu heiß.
Kommunikation
Teils schwierig. Über Standorte hinweg zu arbeiten bedeutet, dass jeder mitziehen muss. Wenn das nicht der Fall ist, kann das die Arbeit erschweren. Die Top-Down Kommunikation ist im letzten Jahr richtig gut geworden.
Gleichberechtigung
Hängt gefühlt davon an, mit wem man an welchem Standort sitzt.
Interessante Aufgaben
Sehr sehr coole Kunden und man darf sehr schnell mitmachen.
Image
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Mangel an Kommunikationswegen in der Abteilung Public Affairs
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FleishmanHillard Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teammeetings, gemeinsame Essen
Verbesserungsvorschläge
Man kann bei einem Praktikanten nicht gleich voraussetzen, dass er/sie alles kann. Also bitte führt ihn zunächst richtig ein und kommuniziert Arbeitsaufträge klar.
Arbeitsatmosphäre
Der Schein trügt. Nettes Büro und frisches Obst ist nicht alles. Wenn man nicht ernst genommen wird und langweilige Aufgaben übernehmen muss ist es einfach nur langweilig
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel zu sagen.
Gehalt/Benefits
Für einen Praktikanten 450 Euro brutto
Kollegenzusammenhalt
Aber nur, wenn man auf Anhieb alles richtig macht.
Vorgesetztenverhalten
Konkretes Feedback und eine genaue Einführung am Anfangs wären schön gewesen.
Kommunikation
Arbeitsaufträge wurden nicht klar kommuniziert und teilweise durch Dritte vergeben. Was zur Folge hatte, dass der eigentliche Auftraggeber eigentlich etwas anderes verlangt hat.
Gleichberechtigung
Gilt für Praktikanten untereinander keineswegs. Da wird stumpf nach Sympathie entschieden.
Interessante Aufgaben
etwas trocken
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bitte werdet zeitgemäss!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei FleishmanHillard Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelles umfeld, gute parties, ausflüge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte endlich im neuen zeitalter ankommen. Es gi t mehr als nur oberflächlichen lack!
Verbesserungsvorschläge
Hohe Fluktuation im ju ior-/seniorbereich stimmt nachdenklich. High potentials gehen recht schnell wegen perspektivlosigkeit, eltern kehren nicht aus elternzeit zurück. Personalabteilung weder kreativ noch arbeitnehmerorientiert, wenn auch nett.
Arbeitsatmosphäre
Unter den komlegen mitunter nett, aber bereinigungen und häufige sechsel führen zu einschüchterung. Da hilfts auch nicht, wenn man zusammen mal abends feiert..
Work-Life-Balance
Man kann pünktlich gehen. Aber bloss keine extrawürste.
Kollegenzusammenhalt
Gleiches alter=viele freunde
Vorgesetztenverhalten
Ach....
Kommunikation
Sehr guter flurfunk, sonst eher nicht vorhanden....
Gleichberechtigung
Frauen? Ja, gibts...
Männer - auch.
Ältere? Ja, ganz oben.
Interessante Aufgaben
Geile kunden, geile cases
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolles Team und interessante Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei FleishmanHillard Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist nicht immer optimal auf Grund der Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Vermehrt Workshops über das Jahr verteilt anbieten. Internationalität des Unternehmen verstärkt nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten.
Work-Life-Balance
Es wird viel gearbeitet und regelmäßige Überstunden gehören dazu.
Karriere/Weiterbildung
Junioren bekommen früh Verantwortung übertragen und können somit sehr schnell sehr viel lernen. Es gibt interne und externe Workshops.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recyclingpapier wird im Druckerraum verwendet. Bewusstsein für Soziales nimmt immer mal wieder verstärkt zu (z.B. Deutschunterricht für Flüchtlinge als Integrationshilfe) und fällt dann wieder ab.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und Zusammenarbeit, lockerer und freundschaftlicher Umgang untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchieren und zugängliche Vorgesetzten unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Technische Probleme treten häufig auf und es dauert zum Teil lange, bis diese behoben werden. Um Konferenzräume muss man sich rechtzeitig kümmern.
Kommunikation
All Staff-Meetings informieren über Ergebnisse, Erfolge und Veränderungen. Von anderen Practices und Teams erfährt man zum Teil leider nur wenig bzw. nur, wenn man konkret nachfragt.
Interessante Aufgaben
Viele spannende und auch internationale Kunden und Projekte.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Burnout vorprogrammiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation bei FleishmanHillard Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel in kurzer Zeit, kann schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen, was für den weiteren beruflichen Weg sehr hilfreich sein kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, sehr viele Überstunden, schlechte Arbeitsatmosphäre. Druck von oben wird eins zu eins an die Mitarbeiter weitergegeben. Die Vorgesetzten haben keine Interesse daran die Bedingungen für die Mitarbeiter zu verändern, deswegen gibt es eine unheimlich hohe Fluktuation. Mit 2 Jahren im Unternehmen gehört man bereits zum "alten Eisen"
Verbesserungsvorschläge
Bessere Rahmenbedingungen für die Mitarbeiter schaffen, statt die Leute zu verheizen. Gute Leute richtig fördern und nicht mit falschen Versprechungen so lange hinhalten bis sie beschließen zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach aktueller Arbeitsbelastung kann die Atmoshphäre teilweise unterirdisch sein. Fairness gibt es nur für die, die sich gut mit den Vorgesetzten stellen.
Image
Hat in der Branche fachlich einen ganz guten Ruf, betreuen auch viele renommierte Kunden. Als Arbeitgeber ist die Agentur in der Branche aber eher unter denen, von denen man besser die Finger lässt.
Work-Life-Balance
Unbezhalte Überstunden, Arbeitstage bis tief in die Nacht, unvergütete Einsätze bei Abend- und Wochenendeveranstaltungen lassen den Mitarbeitern bringen sehr viel Work, aber gar keine Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wer schnell aufsteigen möchte (befördert wird sehr schnell, da man meistens nach 2 Jahren bereits zu den langlebigsten Mitarbeitern gehört), ist hier durchaus richtig. Kann auch gut als Sprungbrett für andere Jobs genutzt werden. Allerdings sollte man sich bewusst sein, dass die unter Umständen zu Lasten der eigenen Gesundheit gehen kann.
Gehalt/Benefits
Wenn man die Stunden und das Gehalt gegeneinander aufrechnet, kommt man auf den Stundenlohn eines Angestellten im Fastfood Restaurant. Schlecht bezahlt. Wenn Not am Mann ist oder wieder eine Kündigungswelle durchs Unternehmen geht, sind sie mit Boni und Gehaltserhöhungen etwas spendabler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein relevantes Thema
Kollegenzusammenhalt
Da man eine Leidensgemeinschaft ist, halten die Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich kein Thema. Wenn man als Frau keine Kleinkinder hat, kann man durchaus Karriere machen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophaler Führungsstil. Nicht Leistung entscheidet, ob man weiter kommt. Mitarbeitern wird nicht zugehört. Das Ergebnis ist eine unheimliche Fluktuation. Seit meinem Weggang ist locker 50% der Belegschaft gegangen. Das zieht sich durch alle Hierarchieebenen!
Arbeitsbedingungen
60-Stunden-Wochen gehören durchaus zum Alltag. Da die Fluktuation so hoch ist, bekommen sehr juniore Mitarbeiter teilweise bereits sehr viel Verantwortung, was den Druck noch weiter erhöht. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird so gut wie keine Rücksicht genommen. Es gibt noch nicht mal ein Job-Ticket oder eine Essenszulage.
Kommunikation
Eine Kommunikationsagentur sollte es eigentlich besser können...aber viele Dinge werden einfach unter den Teppich gekehrt oder nicht richtig oder viel zu spät kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es werden sogar Vorträge zum Thema gehalten, dass Halbtagsmütter nicht Ernst genommen werden im Beruf. Wer eine Familie plant, sollte die Finger hiervon lassen.
Interessante Aufgaben
Wer viel in kurzer Zeit lernen und machen will, ist hier richtig. Allerdings ist der Preis sehr viele Überstunden und ein Arbeitsklima, was von Druck, schlechtem Management und unfairer Behandlung geprägt ist.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.