56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ändert sich gerade vieles, was sich auf die Stimmung ausschlägt. Davon abgesehen sorgt das Management aber für gute Stimmung.
Grundsätzlich gut für eine Agentur. An der Ausgeglichenheit der Aufgaben und Kunden auf einzelne Mitarbeier kann aber gearbeitet werden.
Beförderungen sind immer ein Kampf. Aber wenn man kämpft, dann wird man meistens auch gehört.
Passt für eine Agentur.
Es wird aktiv dran gearbeitet. Manch eine Flugreise und Papierverschwendung kann man sich aber doch noch sparen.
Sehr sehr coole Menschen!
Die Zusammenarbeit passt super.
Hängt sehr stark vom Team ab. Manche Menschen sind für Führungspositionen einfach nicht gemacht, das sollte stärker beachtet werden.
Es gibt überall Großraumbüros, vernünftige IT-Ausstattung. Manche Büros sind im Sommer einfach viel zu heiß.
Teils schwierig. Über Standorte hinweg zu arbeiten bedeutet, dass jeder mitziehen muss. Wenn das nicht der Fall ist, kann das die Arbeit erschweren. Die Top-Down Kommunikation ist im letzten Jahr richtig gut geworden.
Hängt gefühlt davon an, mit wem man an welchem Standort sitzt.
Sehr sehr coole Kunden und man darf sehr schnell mitmachen.
Die Möglichkeit sich in die Agenturentwicklung aktiv mit einzubringen
Es gab viele positive Veränderungen über das Jahr hinweg. Mir gefällt e
s hier immer besser.
Es liegt ein wenig an einem selbst. Grundsätzlich gibt es Möglichkeiten sich Ausgleich zu verschaffen.
Wenn man proaktiv ist, ist vieles möglich
Ist für eine Agentur angemessen
Es gibt allerdings nicht sehr viele. Ist aber auch typisch für eine Agentur
Man sieht hier allerdings deutliche Verbesserung, durch Einführung neuer Kommunikationskanäle
Spannende, internationale Projekte
- kollegiales Arbeitklima
- gute Integration in das Team ab dem ersten Tag
- interessante Aufgaben
- Möglichkeit der Teilnahme an einer Vielzahl von (relevanten) Events (z.B. von Bundestagsfraktionen)
- wöchentliche Social-Events
- stärkere Integration in Meetings mit Kunden
Sehr kollegiales, angenehmes Arbeitsklima
Bei Praktikanten wird sehr stark auf die Einhaltung der 40-Stunden-Woche geachtet
Praktikum auf 450€-Basis
Standortleiter kommuniziert seine Ziele klar und fördert den Teamzusammenhalt
Aufgabenstellungen wurden klar kommuniziert
Teammeetings, gemeinsame Essen
Man kann bei einem Praktikanten nicht gleich voraussetzen, dass er/sie alles kann. Also bitte führt ihn zunächst richtig ein und kommuniziert Arbeitsaufträge klar.
Der Schein trügt. Nettes Büro und frisches Obst ist nicht alles. Wenn man nicht ernst genommen wird und langweilige Aufgaben übernehmen muss ist es einfach nur langweilig
Kann ich nicht viel zu sagen.
Für einen Praktikanten 450 Euro brutto
Aber nur, wenn man auf Anhieb alles richtig macht.
Konkretes Feedback und eine genaue Einführung am Anfangs wären schön gewesen.
Arbeitsaufträge wurden nicht klar kommuniziert und teilweise durch Dritte vergeben. Was zur Folge hatte, dass der eigentliche Auftraggeber eigentlich etwas anderes verlangt hat.
Gilt für Praktikanten untereinander keineswegs. Da wird stumpf nach Sympathie entschieden.
etwas trocken
Schnelles umfeld, gute parties, ausflüge
Bitte endlich im neuen zeitalter ankommen. Es gi t mehr als nur oberflächlichen lack!
Hohe Fluktuation im ju ior-/seniorbereich stimmt nachdenklich. High potentials gehen recht schnell wegen perspektivlosigkeit, eltern kehren nicht aus elternzeit zurück. Personalabteilung weder kreativ noch arbeitnehmerorientiert, wenn auch nett.
Unter den komlegen mitunter nett, aber bereinigungen und häufige sechsel führen zu einschüchterung. Da hilfts auch nicht, wenn man zusammen mal abends feiert..
Man kann pünktlich gehen. Aber bloss keine extrawürste.
Gleiches alter=viele freunde
Ach....
Sehr guter flurfunk, sonst eher nicht vorhanden....
Frauen? Ja, gibts...
Männer - auch.
Ältere? Ja, ganz oben.
Geile kunden, geile cases
Flache Hierarchien, tolle Kollegen.
Work-Life-Balance ist nicht immer optimal auf Grund der Überstunden.
Vermehrt Workshops über das Jahr verteilt anbieten. Internationalität des Unternehmen verstärkt nutzen.
Lockere Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten.
Es wird viel gearbeitet und regelmäßige Überstunden gehören dazu.
Junioren bekommen früh Verantwortung übertragen und können somit sehr schnell sehr viel lernen. Es gibt interne und externe Workshops.
Recyclingpapier wird im Druckerraum verwendet. Bewusstsein für Soziales nimmt immer mal wieder verstärkt zu (z.B. Deutschunterricht für Flüchtlinge als Integrationshilfe) und fällt dann wieder ab.
Tolle Kollegen und Zusammenarbeit, lockerer und freundschaftlicher Umgang untereinander.
Flache Hierarchieren und zugängliche Vorgesetzten unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Technische Probleme treten häufig auf und es dauert zum Teil lange, bis diese behoben werden. Um Konferenzräume muss man sich rechtzeitig kümmern.
All Staff-Meetings informieren über Ergebnisse, Erfolge und Veränderungen. Von anderen Practices und Teams erfährt man zum Teil leider nur wenig bzw. nur, wenn man konkret nachfragt.
Viele spannende und auch internationale Kunden und Projekte.
Top Agentur, bei der Arbeiten Spaß macht und bei der Wertschätzung nicht nur ein Lippenbekenntnis ist, sondern Teil der gelebten Kultur.
Die Kolleginnen und Kollegen sind super, der Zusammenhalt ist toll! Die Kunden sind teilweise natürlich sehr fordernd, aber dafür kann man auch in kurzer Zeit sehr viel lernen. Es wird sehr schnell Verantwortung übertragen und Vertrauen entgegengebracht.
Durch die große Verantwortung und den direkten Kontakt zum Kunden leidet u.U. die Work-Life-Balance. Das ist jedoch normal für eine Unternehmensberatung und ist hoffentlich jedem klar, der sich dort bewirbt.
- Super Arbeitsatmosphäre und tolle Kollegen
- Sehr freundlicher Umgang untereinander; es wird geduzt; kommunikatives Klima
- Flache Hierarchien
- Schönes Büro mit guter Lage
- Spannende Aufgaben und hohe Motivation
- keine ausreichenden Konferenzräume
- es sollte mehr Konferenzräume und Besprechungsräume geben
Großraumbüro - mit entsprechenden Vor- und Nachteilen
Für eine PR-Agentur sogar 5+ Sterne
Loyal und fair
So verdient kununu Geld.