7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn das "wie Familie" ist, wie einige Bewertungen hier behaupten, dann jedenfalls eine sehr dysfunktionale
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage in der Stadtmitte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bei den einzelnen Sternen jeweils beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Den Overhead in der Zentrale zugunsten der einzelnen Filialen abbauen, den Mitarbeitern mehr zutrauen und mehr (oder überhaupt) zuhören, technische Probleme zeitnah lösen und bessere Bezahlung wäre sicher auch nicht zu verachten
Arbeitsatmosphäre
Würde ich als toxisch bezeichnen. Da hilft es auch nicht, dass sich alle duzen. Hinterhältigkeit und Backstabbing sind regelmäßig auf der Tagesordnung
Image
Kann sich ja jeder selber mal fragen, ob man schon etwas von "Flemings Hotels" gehört hat. Ich denke "nicht existent" beschreibt das Image am besten.
Work-Life-Balance
Wie in so vielen Betrieben der Branche ist die Personalsituation so knapp gehalten, dass Ausfälle und Urlaub kaum oder nur schwer abgedeckt werden können. Natürlich wird dann immer erwartet, dass sich jemand aufopfert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist quasi nicht vorhanden. Es gab zwar bis vor kurzem einen "Motivationsclown", aber mit dem gab es nur Gehirnwäscheseminare, die die komplett aus sinnleeren Phrasen bestehende "Firmenphilosophie" vermitteln sollten. Wirklich sinnvolle Weiterbildungsangebote über das gemeinsame Kumbaya-Singen hinaus gab und gibt es jedenfalls nicht.
Gehalt/Benefits
Sicher nicht schlechter als in vielen anderen Betrieben, aber da es halt Tariflohn und kein Cent mehr ist und weniger halt nicht geht, gibt es hier auch nur einen Stern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es Geld spart, ist man natürlich gerne umweltbewußt (keine Kühlschränke und Telefone auf den Zimmern, Reduzierung der Anzahl der Zimmerreinigungen etc). Diese Punkte sind zwar völlig nachvollziehbar und in Ordnung, aber hier von "Umweltbewusstsein" zu sprechen halte ich für etwas weit hergeholt.
Sozialbewusstsein habe ich auch keins im Betrieb ausmachen können.
Kollegenzusammenhalt
Durchmischt, einerseits gibt es sicherlich den ein oder anderen Kollegen, auf den man sich verlassen kann, andererseits gibt es auch genug Kollegen, die nicht zögern würden gegen andere Kollegen zu intrigieren.
Und natürlich nutzt der Arbeitgeber wie in so vielen Betrieben aus, dass man sich eventuell moralisch verpflichtet fühlt, für ausgefallene Kollegen einzuspringen
Umgang mit älteren Kollegen
branchenüblicher Ageism, sicher kann man nicht von vorbildlichem Verhalten und Umgang mit älteren Kollegen sprechen
Vorgesetztenverhalten
Vornehmlich alle mit "Radfahrermentalität" (Nach oben buckeln und nach unten treten). Wenn die Zahlen stimmen ist es völlig egal, wie es dem Team geht.
Im Übrigen ist Flemings einer der wenigen Betriebe, die noch einen auf das Peter-Prinzip („In einer Hierarchie neigt jeder Beschäftigte dazu, bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen.“) draufsetzen und auch noch bei erwiesener Inkompetenz weiter befördern.
Arbeitsbedingungen
Sind von Jahr zu Jahr schlechter geworden. Gerade im technischen Bereich könnten und sollten Probleme schneller gelöst werden, da ist wahrscheinlich selbst so manche Behörde schneller.
Kommunikation
Empfinde ich als immer nur Top-down ohne sich jemals ernsthaft Kritik oder Verbesserungspunkte zu Herzen zu nehmen.
Gleichberechtigung
Bis zu einem gewissen Punkt sicher ok, aber je weiter man an die Spitze des Unternehmens kommt umso schlechter.
Interessante Aufgaben
Durch Zentralisierung selbst von Aspekten, die besser vor Ort erledigt werden könnten ist der Aufgabenbereich einzelner Mitarbeiter enorm eingeschränkt. Viele Tätigkeiten könnten auch von dressierten Primaten ausgeführt werden, da kann man wirklich nicht von interessanten Aufgaben sprechen.
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Mehrfachbewertung
Zur Not besser als keine Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wird uns immer erzählt aber gemacht wird nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller familiärer Arbeitgeber mit einem unglaublichen tollen Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird hier auch mit eingebunden, eigene Ideen werden besprochen und umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
sehr offen und familiär, es macht großen Spaß mit den Kollegen zu arbeiten
Work-Life-Balance
wird großer Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
unglaubliches Teamwork
Vorgesetztenverhalten
offen, direkt immer wieder wird nach der eigenen Meinung gefragt.
Kommunikation
offen, direkt. Man darf jederzeit seine Meinung einbringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima, super Kollegen, bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ flexible Arbeitszeiten, wenn man einen Termin hat. Zuvorkommend, sehr kompetent
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer hören!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Oft werden Überstunden gemacht, die nicht verrechnet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Umweltrichtlinien
Arbeitsbedingungen
Gestellte Uniform, eine große Auswahl an Frühstück etc für Mitarbeiter
Kommunikation
Oft Missverständnisse durch Miskommunikation
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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fragwürdige Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Direktion wird nicht hinterfragt, solange die Zahlen stimmen. Völlig unmenschliches, beleidigendes und unprofessionelles Verhalten scheint demnach in Ordnung zu sein. Dass man als Unternehmen so gute Mitarbeiter verliert scheint niemanden zu interessieren.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen und Prüfungen, bei denen die Direktion auf Tauglichkeit geprüft wird. Immerhin hat diese Verantwortung für Mitarbeiter zu tragen. Menschen die das nicht können, sollten nicht in solchen Positionen beschäftigt werden.
Über Zahlen und Ziele des Unternehmens bekommen die Mitarbeiter nichts mit.
Corporate Identity gleich null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Flemingos by Boutique @ Heart
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flemings Express Hotel Wuppertal durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Flemings Express Hotel Wuppertal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flemings Express Hotel Wuppertal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.