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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
zentrale Lage in der Stadtmitte
man wird hier auch mit eingebunden, eigene Ideen werden besprochen und umgesetzt.
Relativ flexible Arbeitszeiten, wenn man einen Termin hat. Zuvorkommend, sehr kompetent
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe ich bei den einzelnen Sternen jeweils beschrieben
Die Direktion wird nicht hinterfragt, solange die Zahlen stimmen. Völlig unmenschliches, beleidigendes und unprofessionelles Verhalten scheint demnach in Ordnung zu sein. Dass man als Unternehmen so gute Mitarbeiter verliert scheint niemanden zu interessieren.
Verbesserungsvorschläge
Den Overhead in der Zentrale zugunsten der einzelnen Filialen abbauen, den Mitarbeitern mehr zutrauen und mehr (oder überhaupt) zuhören, technische Probleme zeitnah lösen und bessere Bezahlung wäre sicher auch nicht zu verachten
Schulungen und Prüfungen, bei denen die Direktion auf Tauglichkeit geprüft wird. Immerhin hat diese Verantwortung für Mitarbeiter zu tragen. Menschen die das nicht können, sollten nicht in solchen Positionen beschäftigt werden.
Über Zahlen und Ziele des Unternehmens bekommen die Mitarbeiter nichts mit.
Corporate Identity gleich null
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer hören!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Flemings Express Hotel Wuppertal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unglaubliches Teamwork
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flemings Express Hotel Wuppertal ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sicher nicht schlechter als in vielen anderen Betrieben, aber da es halt Tariflohn und kein Cent mehr ist und weniger halt nicht geht, gibt es hier auch nur einen Stern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist quasi nicht vorhanden. Es gab zwar bis vor kurzem einen "Motivationsclown", aber mit dem gab es nur Gehirnwäscheseminare, die die komplett aus sinnleeren Phrasen bestehende "Firmenphilosophie" vermitteln sollten. Wirklich sinnvolle Weiterbildungsangebote über das gemeinsame Kumbaya-Singen hinaus gab und gibt es jedenfalls nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flemings Express Hotel Wuppertal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Flemings Express Hotel Wuppertal schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flemings Express Hotel Wuppertal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flemings Express Hotel Wuppertal als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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