Ausbildung mit Qualität, Karriere mit Bremse
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
2. Work-Life-Balance: Sehr gute Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten und Freiräume.
3. Home-Office Möglichkeit: Die Option, im Home-Office zu arbeiten, bietet viel Flexibilität.
4. Englischkurse in der Ausbildung: Die Möglichkeit, während der Ausbildung Englischkurse zu buchen, fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
5. Mitarbeiterevents: Regelmäßige Mitarbeiterevents stärken den Teamgeist und tragen zu einer positiven Atmosphäre bei.
6. Firmenwagen: Die Bereitstellung von Firmenwagen bietet Komfort und ist ein attraktiver Vorteil.
7. Eigene Büroräume: Die Zuteilung von eigenen Büroräumen sorgt für Privatsphäre und konzentriertes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Kommunikation
2. Gleichberechtigung
3. Technik
4. Nachhaltigkeit
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation: Häufigere Besprechungen und größere Transparenz.
2. Gleichberechtigung: Gerechte Entscheidungen bei Verträgen und Karriereentwicklung.
3. Anlernung: Gleichwertige Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
4. Technik: Investitionen in moderne IT-Infrastruktur.
5. Nachhaltigkeit: Reduzierung des Papierverbrauchs durch digitale Lösungen.
6. Schulungen: Regelmäßige Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten.
7. Weiterbildung: Mehr Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.
Kommunikation
es gibt kaum Teambesprechungen, und die Führungskräfte agieren intransparent und zurückhaltend im Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfsbereit und geben gerne Tipps. Allerdings erschwert die häufige Teilzeitanwesenheit nachmittags die Zusammenarbeit bei akuten Problemen.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und einer 38-Stunden-Woche bleibt ausreichend Raum für Privates.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt distanziert – Abwesenheiten werden kaum kommuniziert, und Entscheidungen erscheinen eher rational als mitarbeiterorientiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise interessant, bieten aber insgesamt wenig Abwechslung oder inhaltliche Tiefe.
Gleichberechtigung
Es gibt deutliche Unterschiede in der Behandlung
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ausgezeichnet – es herrscht großer Respekt und eine gute Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut – fast jeder hat ein Einzelbüro, und Homeoffice ist möglich. Allerdings fehlt es an aktueller Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsumwelt weist einen hohen Papieraufwand auf, was die Nachhaltigkeit beeinträchtigt.
Gehalt/Benefits
Weihnachts- und Urlaubsgeld werden gezahlt, jedoch ist das monatliche Gehalt lediglich im akzeptablen Bereich.
Image
Das Image ist mittelmäßig – Kunden sind oft unzufrieden, jedoch wird versucht, sich zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird akzeptiert, jedoch fehlt es an Unterstützung und Förderung seitens des Unternehmens.