2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Flender-Stahl Handelsgesellschaft mbH & Co. Kommanditgesellschaft Bewertungen
Flender-Stahl
Handelsgesellschaft
mbH
&
Co.
Kommanditgesellschaft
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung mit Qualität, Karriere mit Bremse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Sundern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
2. Work-Life-Balance: Sehr gute Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten und Freiräume.
3. Home-Office Möglichkeit: Die Option, im Home-Office zu arbeiten, bietet viel Flexibilität.
4. Englischkurse in der Ausbildung: Die Möglichkeit, während der Ausbildung Englischkurse zu buchen, fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
5. Mitarbeiterevents: Regelmäßige Mitarbeiterevents stärken den Teamgeist und tragen zu einer positiven Atmosphäre bei.
6. Firmenwagen: Die Bereitstellung von Firmenwagen bietet Komfort und ist ein attraktiver Vorteil.
7. Eigene Büroräume: Die Zuteilung von eigenen Büroräumen sorgt für Privatsphäre und konzentriertes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Kommunikation
2. Gleichberechtigung
3. Technik
4. Nachhaltigkeit
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation: Häufigere Besprechungen und größere Transparenz.
2. Gleichberechtigung: Gerechte Entscheidungen bei Verträgen und Karriereentwicklung.
3. Anlernung: Gleichwertige Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
4. Technik: Investitionen in moderne IT-Infrastruktur.
5. Nachhaltigkeit: Reduzierung des Papierverbrauchs durch digitale Lösungen.
6. Schulungen: Regelmäßige Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten.
7. Weiterbildung: Mehr Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.
Image
Das Image ist mittelmäßig – Kunden sind oft unzufrieden, jedoch wird versucht, sich zu verbessern.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und einer 38-Stunden-Woche bleibt ausreichend Raum für Privates.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird akzeptiert, jedoch fehlt es an Unterstützung und Förderung seitens des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Weihnachts- und Urlaubsgeld werden gezahlt, jedoch ist das monatliche Gehalt lediglich im akzeptablen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeitsumwelt weist einen hohen Papieraufwand auf, was die Nachhaltigkeit beeinträchtigt.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfsbereit und geben gerne Tipps. Allerdings erschwert die häufige Teilzeitanwesenheit nachmittags die Zusammenarbeit bei akuten Problemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ausgezeichnet – es herrscht großer Respekt und eine gute Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt distanziert – Abwesenheiten werden kaum kommuniziert, und Entscheidungen erscheinen eher rational als mitarbeiterorientiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut – fast jeder hat ein Einzelbüro, und Homeoffice ist möglich. Allerdings fehlt es an aktueller Technik.
Kommunikation
es gibt kaum Teambesprechungen, und die Führungskräfte agieren intransparent und zurückhaltend im Austausch.
Gleichberechtigung
Es gibt deutliche Unterschiede in der Behandlung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise interessant, bieten aber insgesamt wenig Abwechslung oder inhaltliche Tiefe.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vertriebsinnendienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Ja. Karriere wegen der Unternehmensgröße schnell begrenzt. Nebentätigkeiten nicht erwünscht und geduldet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hilft sich gegenseitig sehr, wenn es mal eng wird
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe kommuniziert, Wünsche wurden meistens erfüllt. Nur ein Karriereversprechen wurde nicht gehalten, was dann zur Kündigung führte.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Wünsche wurden erfült. Immer neuste Technik zur Arbeitserleichterung.
Kommunikation
Aufgrund des kleinen Teams eine schnelle, horizontale Kommunikation im gesamten Team
Gleichberechtigung
Gelernt, ungelernt, Quereinstieg. Alles egal. jeder wurde nach individuellen Bedürfnissen gefördert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flender-Stahl Handelsgesellschaft durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Flender-Stahl Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flender-Stahl Handelsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.