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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

1. Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
2. Work-Life-Balance: Sehr gute Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten und Freiräume.
3. Home-Office Möglichkeit: Die Option, im Home-Office zu arbeiten, bietet viel Flexibilität.
4. Englischkurse in der Ausbildung: Die Möglichkeit, während der Ausbildung Englischkurse zu buchen, fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
5. Mitarbeiterevents: Regelmäßige Mitarbeiterevents stärken den Teamgeist und tragen zu einer positiven Atmosphäre bei.
6. Firmenwagen: Die Bereitstellung von Firmenwagen bietet Komfort und ist ein attraktiver ...

Was Mitarbeitende schlecht finden

1. Kommunikation
2. Gleichberechtigung
3. Technik
4. Nachhaltigkeit

Verbesserungsvorschläge

1. Kommunikation: Häufigere Besprechungen und größere Transparenz.
2. Gleichberechtigung: Gerechte Entscheidungen bei Verträgen und Karriereentwicklung.
3. Anlernung: Gleichwertige Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
4. Technik: Investitionen in moderne IT-Infrastruktur.
5. Nachhaltigkeit: Reduzierung des Papierverbrauchs durch digitale Lösungen.
6. Schulungen: Regelmäßige Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten.
7. Weiterbildung: Mehr Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Flender-Stahl Handelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist ausgezeichnet – es herrscht großer Respekt und eine gute Zusammenarbeit.

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flender-Stahl Handelsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Arbeitsumwelt weist einen hohen Papieraufwand auf, was die Nachhaltigkeit beeinträchtigt.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird akzeptiert, jedoch fehlt es an Unterstützung und Förderung seitens des Unternehmens.
Weiterbildung Ja. Karriere wegen der Unternehmensgröße schnell begrenzt. Nebentätigkeiten nicht erwünscht und geduldet.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flender-Stahl Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Flender-Stahl Handelsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flender-Stahl Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flender-Stahl Handelsgesellschaft als eher modern.

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