Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flender-Stahl Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle sind hilfsbereit und geben gerne Tipps. Allerdings erschwert die häufige Teilzeitanwesenheit nachmittags die Zusammenarbeit bei akuten Problemen.
Dank Gleitzeit und einer 38-Stunden-Woche bleibt ausreichend Raum für Privates.
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt distanziert – Abwesenheiten werden kaum kommuniziert, und Entscheidungen erscheinen eher rational als mitarbeiterorientiert.
Die Aufgaben sind teilweise interessant, bieten aber insgesamt wenig Abwechslung oder inhaltliche Tiefe.
es gibt kaum Teambesprechungen, und die Führungskräfte agieren intransparent und zurückhaltend im Austausch.