31 von 139 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 von 139 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Mehrfachbewertung
Außen hui, innen...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flender in Bocholt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nicht an den MA sparen. Die ersten wandern bereits ab...
Arbeitsatmosphäre
Gebäude ist sehr unmodern
Image
Bröckelt
Karriere/Weiterbildung
Eigene Academy
Kommunikation
Wenig MA Orientierung
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde im Tarif um 8 Prozent gesenkt durch mehr Arbeit bei gleichem Lohn, keine MA Beteiligung mehr
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsEmployer Branding
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte Ihrer Zeit bei Flender nicht positiv wahrgenommen haben. Themen wie Kommunikation, Mitarbeiterorientierung und Bezahlung sind uns besonders wichtig – daher nehmen wir Ihr Feedback ernst und sehen es als wertvollen Impuls, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie einzelne Punkte wie den Kollegenzusammenhalt und unsere eigene Academy positiv hervorheben. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte.
Leider Chaotische Zustände (IT)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur (zu viele Chefs)
Umgang von Vorgesetzten gegenüber MA.
Zu viele Meetings.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Tools mehr Skills!
Arbeitsatmosphäre
Toxisch zwischen mancher Abteilungen
Work-Life-Balance
Es ging
Karriere/Weiterbildung
Wird mehr an externen Dienstleister investiert, als in der Weiterbildung eigener Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Lässt nach.
Vorgesetztenverhalten
Sehr altmodisch. Es werden Leute in TL Positionen gesteckt, obwohl die kein Fachwissen haben.
Kommunikation
Nicht ausreichend.
Interessante Aufgaben
Ja, werden aber sehr schlecht abteilungsübergreifend koordiniert
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsTalent Acquisition Professional
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck hatten, in Ihrem Bereich seien nicht alle Abläufe optimal verlaufen. Wir möchten verstehen, welche Bereiche Sie als kritisch empfinden, um gemeinsam mit Ihnen an positiven Veränderungen zu arbeiten. Kontaktieren Sie uns hierzu gerne direkt.
Wir arbeiten bereits daran, unsere Kommunikation und Führungskultur weiter zu verbessern, und freuen uns über jede Rückmeldung, die uns dabei unterstützt. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren, damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können.
Wir wissen Ihr Feedback zu schätzen und arbeiten kontinuierlich daran, ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Tolle Firma mit noch viel mehr Entwicklungspotenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Wertschätzend. Einzelne Bereiche können sich hier ggf. noch verbessern.
Work-Life-Balance
Flexibilisierung (zumindest im Angestelltenbereich) ermöglicht Vereinbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird in jeder Phase unterstützt und gewünscht.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Hohe Identifikation mit Team und Firma. Alle hier sind Flenderaner :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang und Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils sehr gut. In manchen Bereichen kann die Wertschätzung und Kommunikation verbessert werden.
Kommunikation
Meistens sehr gut und proaktiv. In manchen Bereichen verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Dabei ist noch etwas Luft nach oben, aber Flender packt das Thema aktiv an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human RelationsEmployer Branding
Vielen Dank für Ihre positive und detaillierte Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance schätzen. Insbesondere Ihr Feedback zum Thema Gleichberechtigung nehmen wir ernst, und wir sehen dies als Ansporn, uns weiter zu verbessern.
Dennoch ist es schön zu hören, dass Sie die Bemühungen um Gleichberechtigung und die Unterstützung bei der Weiterentwicklung anerkennen. Wir sind stolz darauf, dass Sie sich als Teil der Flender-Familie fühlen.
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Starkes Team und Flenderaner-Wir-Gefühl
- Sinngebende Tätigkeit und machbares Arbeitspensum in dynamischem Unternehmen
- Sicheres Arbeitsverhältnis mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliche Vergütung inklusive vieler Zusatzleistungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Team und Wir-Gefühl mit häufig hohem Pragmatismus und guter Umsetzungsdynamik.
Image
Das Flender-Image verbessert sich stetig - zum Teil erntet Flender zu wenig Aufmerksamkeit als Arbeitgeber und agiert noch immer als Hidden Champion.
Work-Life-Balance
Home-Office-Regelung bietet einen hohen Grad an Flexibilität - es werden keine übermenschlichen Leistungen erwartet und auch Urlaub und Freizeit wird respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte und motivierte Mitarbeiter mit Potenzial haben diverse Möglichkeiten bei Flender eine interne Karrierelaufbahn zu nehmen. Eigeninitiative ist jedoch der Schlüssel.
Kollegenzusammenhalt
Super Team und hohe Verbundenheit zum Unternehmen der Flenderaner.
Arbeitsbedingungen
Sauber, Strukturiert und zweckmäßig - wenn auch nicht immer hochmodern.
Kommunikation
Insgesamt gute Kommunikation, insbesondere in unsicheren und dynamischen Zeiten ist es jedoch in Teilen schwierig Gerüchte zu vermeiden.
Interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern mit wechselnden und dynamischen Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Für mich der beste Arbeitgeber in der Region
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Flender in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Ich habe meine Ausbildung vor über 40 Jahren bei Flender gemacht. Natürlich gab es auch schwierige Phasen, aber für mich der beste Arbeitgeber hier in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Am Standort Deutschland festhalten. Flender ist ein Top Arbeitgeber, stellt weiterhin viele Ausbildungsplätze zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Top Mitarbeiter in meiner Location, ich gehe jeden Tag mit Freude dahin. Auch mit den Kolleg/innen im In- und Ausland ist die Zusammenarbeit top.
Image
Super Produkte , Marktführer. Innovationsführer. Bin stolz ein Flenderaner zu sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, 50% Homeoffice, private Belange werden möglichst berücksichtigt und unterstützt. Da mache ich auch mal eine Stunde mehr, wenn notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten Karriere zu machen. Die Academy hat viele Angebote zur Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
IGM Tarif, hier in der Region Top Verdienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß mit den Leuten zusammen zu arbeiten. Meine Erfahrung ist positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Super, bin selbst einer (ü60). Ob jung oder alt , macht spass mit allen zusammen zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Klasse, ich habe nur gute Erfahrungen gemacht. Natürlich gibt es bei den Vorgesetzen auch mal einen, wo die Chemie nicht stimmt.
Arbeitsbedingungen
Büros sollten mal modernisiert werden, Fenster bei uns undicht, zieht wie hechtsuppe.
Kommunikation
Vorbildliche Information, im Procurement Bereich werden regelmäßig alle Mitarbeiter informiert und mitgenommen.
Gleichberechtigung
Wird viel Wert darauf gelegt
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte und vielfältige Aufgaben darf ich und das Team abwickeln
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flender in Bocholt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur bei Flender ist offen, respektvoll und fördert Teamarbeit.
Image
Professionell, innovativ, modern, nachhaltig und sozial
Work-Life-Balance
Flexi-Arbeitszeit und 50% HomeOffice.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier sehr viele Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Ausbildung und Förderung individueller Talente wird großen Wert gelegt. Alle Führungskräfte und das Management setzen sich aktiv ein und nehmen sich die Zeit, Auszubildende, Studierende und junge Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern.
Gehalt/Benefits
Super Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flender setzt sich aktiv für soziale Projekte ein und macht sehr viel für den Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich. Es herrscht eine starke Teamatmosphäre bei Flender. In den Teams unterstützen sich alle gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Flender ist sehr positiv. Die Geschäftsleitung ist offen, zugänglich und prägt die Unternehmenskultur.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Flender ist transparent, klar und effektiv. Finde die SharePoint-Plattform "myFlender" gut. Darüber werden alle Informationen geteilt. Top
Gleichberechtigung
Flender macht derzeit viel um Gleichberechtigung sicherzustellen und Vielfalt zu ermöglichen
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Flender in Voerde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel für die Arbeitssicherheit getan wird !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Monotonie und die Unterforderung.
Im Grunde braucht man für die Arbeit dort keine spezifische Berufsausbildung.
Leute werden nicht ordentlich angelernt.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Produktionsmitarbeiter kommen gefühlt 5 Büromitarbeiter.
Dadurch entsteht ein ziemliches Durcheinander.
Niemand fühlt sich zuständig.
Daran sollte gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angeschlagen. Gefühlt 80% der Mitarbeiter haben keine Motivation.
Image
Es wird viel Werbung gemacht. Ob hochrange Politiker oder Auszeichnungen. Die Firma Flender scheut sich vor keiner Kamera. Es ist zum Teil lästig wieviele Besucher einem dort beim arbeiten beobachten.
Work-Life-Balance
Ein Schichtbetrieb mit strenger Früh- und Spätschichtabwechselung. Es gibt auch eine Dauernachtschicht.
In der heutigen Zeit könnte man diese Modelle flexibler gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Mit Vitamin B kommt man dort ganz groß raus. Ohne Bocholter Kennzeichen sogut wie keine Aufstiegschancen bis auf wenige Ausnahmen.
Weiterbildungen werden ermöglicht jedoch unter strengen Vorraussetzungen.
Leider nutzen das viele Kollegen auch aus. Viele sind mit ihrer Weiterbildung längst fertig und reservieren sich dadurch eine Dauerfrühschicht.
Gehalt/Benefits
Im Einstellungsgespräch wird damit geworben, das man nach spätesten 2 Jahren, eine Lohngruppe aufsteigt. Wie sich rausstelle waren das reine Lockangebote. In Wahrheit warten dort viele jüngere Mitarbeiten zum Teil seit 6-8 Jahren auf ihren aufstieg. Während dessen bekommen ältere Kollegen zum Teil deutlich höhere Lohngruppen bei weniger Einsatz.
Dennoch zahlt die Firma Flender den Flächentarif der IG Metall in vollem Umfang.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich viele gute Kollegen dort die immer Hilfbereit waren.
Jedoch leider auch viele Kollegen, die ihre Arbeit schnell erledigen und anschließend mit verschränkten Armen zusehen, wie andere Stationen sich abhetzen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in jedem Bereich mehrere Meister.
Die Kommunikation lässt etwas zu wünschen übrig, aber meistens wird jedes Anliegen sofort gelöst.
Arbeitsbedingungen
Durch die enorme größe der Firma läuft man täglich im Schnitt 7-9 Kilometer.
Die Linien sind zum Teil sehr unstrukturiert und unordentlich.
Auch der Lärmpegel ist nicht zu unterschätzen.
Kommunikation
Meiner Meinung nach eines der größten Probleme des Unternehmens. Zuviele Arbeitsplätze und bevor bei Problemen oder Störungen eine Entscheidung fällt, müssen erst zehn telefonate geführt werden.
Schichtpläne kommen kurz vor Freitags, kurz vor Feierabend. Somit gibt es da wirklich Besserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Dort läuft in den meisten Linien eine Taktmontage.
Man macht also von Montags bis Freitag, zur selben Uhrzeit, die selben Handgriffe.
Für mich persönlich leider sehr abstumpfend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ist der Mitarbeiter etwas werd oder nicht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flender in Penig gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich mit dem Vorgesetzten gut, kommt man weiter. Kann ich es nicht hat man keine Chance.
Gehalt/Benefits
Was nützt ein gutes Gehalt wenn der Rest nicht mehr passt. Sozialleistungen? VML okay, was ist aber mit Betriebsrente oder vergleichbarem?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Verhalten bei den Kollegen / innen passt. Die Frage ist wer hilft bei Problemen ? Betriebsrat eher nicht, da bekommt man eher das Gefühl das man selber das Problem ist.
Kollegenzusammenhalt
Es geht mehr in die Richtung: jeder denkt an sich selbst!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als unflexibel angesehen und da zählt auch kein Fachwissen oder Erfahrungen mehr.
Arbeitsbedingungen
Maschinen recht neu, aber auch wenn es Roborterideen gibt oder Erprobung. Scheitert an der Umsetzung.
Kommunikation
Kollegen erfahren nicht alle Wichtigen Fakten, Geschäftsleitung gibt zwar Newsletter aus, aber der interne Bischfunk erzählt anderes. So denkt Belegschaft.
Gleichberechtigung
Älter werden abgestempelt als kompliziert und diese Kollegen sind nicht gewollt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flender in Voerde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
50% homeoffice. Arbeitszeiten flexibel
Karriere/Weiterbildung
Es gibt innerhalb der Firma Möglichkeiten sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln
Arbeitsbedingungen
Büros konnten mal renoviert werden. PC/Bildschirm top. Alle haben höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Offene Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit oooohhhh
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flender in Penig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Welche Rolle spielt der Betriebsrat? Sollte er nicht für den Arbeitnehmer/ in sein? Steht eher hinter Entscheidungen der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unter einander geht so lang man mit in die richtig Richtung geht.
Karriere/Weiterbildung
Man muss Vitamin B habe um weiter zukommen. Echte Leistungen oder echte Ideen bringen ein nicht weiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt! Sozialleistungen außer VWL nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial schwache selber schuld, wir haben doch alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn unbequem nicht gewollt.
Vorgesetztenverhalten
Geben mehr auf Ausage anderer, als sich selber ein Bild zu machen! Da zählt der Mitarbeiter nicht, nur was andere sagen.
Kommunikation
Könnte besser sein,wenn man mit einander über ander spricht und nicht über den gegenüber. Kritikfähigkeit?
Gleichberechtigung
Nasenpolitik.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.