FleuraMetz 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Dein Feedback und die positive Bewertung!


Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Entwicklung unseres Unternehmens und die spannenden Aufgaben so positiv wahrgenommen hast. Auch Dein Lob zur verbesserten Kommunikation durch Viva Engage und Rexx bestätigt uns in unserem Weg – daran wollen wir weiter anknüpfen.


Besonders schön ist auch Dein positives Signal zum Kollegenzusammenhalt, zur Work-Life-Balance und zum Umgang mit Vielfalt und Gleichberechtigung. Das sind zentrale Werte für uns.


Falls Du noch konkrete Ideen hast, wie wir uns in bestimmten Bereichen weiter verbessern können, freuen wir uns jederzeit über Deine Anregungen – sei es im persönlichen Austausch oder über unsere internen Feedbackkanäle.


Herzliche Grüße
Ercan

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass du dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast und mit den Arbeitsbedingungen unzufrieden warst. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und sind stets bemüht, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen.

Als Unternehmen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und setzen uns mit den Themen Wertschätzung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen auseinander. Dein Feedback gibt uns wertvolle Hinweise, woran wir weiter arbeiten müssen.

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Arbeit unzufrieden bist, insbesondere in Bezug auf Bezahlung und Versprechungen. Transparenz und Fairness sind uns wichtig, und wir nehmen solche Rückmeldungen ernst.

Unser Unternehmen befindet sich in stetiger Weiterentwicklung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, sowohl unsere internen Prozesse als auch die Arbeitsbedingungen zu optimieren. Deine Hinweise helfen uns, in diesen Bereichen weiter zu verbessern.

Falls du noch konkrete Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns unzufrieden warst. Besonders die Themen Kommunikation und Datenschutz nehmen wir sehr ernst. Ein transparenter und respektvoller Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist für uns essenziell, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern.

Unser Unternehmen befindet sich in stetiger Weiterentwicklung, und wir setzen alles daran, unsere Prozesse, Strukturen und das Arbeitsumfeld fortlaufend zu optimieren. Dein Feedback hilft uns, weitere Verbesserungen gezielt anzugehen.

Falls du noch konkrete Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch über folgende Mailadresse: Eoekuezbogan@fleurametz.com.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine langjährige Mitarbeit im Unternehmen.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Tätigkeit unzufrieden warst. Besonders die Themen Mitarbeiter-Management, Kommunikation und Wertschätzung nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Meinung offen äußern können.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu verbessern, sei es bei der Kommunikation, der Personalführung oder den Arbeitsbedingungen. Dein Hinweis zur besseren Anerkennung der Mitarbeitenden ist wichtig, und wir nehmen ihn in unsere Überlegungen mit auf.

Wir danken dir für deine Zeit im Unternehmen und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute – beruflich wie privat!

Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und insbesondere die Kommunikation auf Augenhöhe sowie die Flexibilität schätzt. Wir legen großen Wert darauf, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Deine Anregung zu mehr Team-Events nehmen wir gerne mit – denn ein starkes Miteinander ist uns genauso wichtig! Falls du konkrete Ideen hast, freuen wir uns über den Austausch.
Unter folgender Mailadresse kannst du deine Ideen mitteilen: Eoekuezbogan@fleurametz.com

Wir freuen uns! :)

Danke für dein ehrliches Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Tätigkeit unzufrieden warst. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, besonders in Bezug auf Kommunikation, Führung und Arbeitsbedingungen. Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern.

Deine Anmerkungen zur Einarbeitung und Integration neuer Kolleginnen und Kollegen sind wertvoll – wir nehmen das als Anlass, unser Onboarding weiter zu optimieren. Auch das Thema Pausenzeiten und Arbeitszeiten prüfen wir, um eine bessere Vereinbarkeit mit den gesetzlichen Vorgaben sicherzustellen.

Wir möchten allen Mitarbeitenden ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld bieten. Falls du noch weitere Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch – dein Feedback hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden.

Vielen Dank für Dein Feedback, welches wir uns tatsächlich sehr zu Herzen genommen haben: Schade, dass wir Dich nicht als Mitarbeitenden nachhaltig motivieren konnten – bei unserem emotionalen Produkt ist uns auch die Begeisterung unserer Mitarbeitenden sehr wichtig.

Dies zeigt auch, dass wir unsere Urlaubsregelung für unsere Mitarbeitenden bereits in der Vergangenheit optimiert haben (28 Urlaubstage), sowie unseren Führungskräften generell ein Coaching zur weiteren Entwicklung und Begleitung für die Herausforderungen im Alltag anbieten und auch ein Schulungsangebot geschaffen haben.

Wir würden uns freuen, auch Deine Hintergründe zu den weiteren Bewertungspunkten zu erhalten. Melde Dich doch dazu gerne unter msteigemann@fleurametz.com , so dass wir ein offenes Gespräch hierzu führen können – wir würden es sehr schätzen mit Deinen Rückmeldungen auch weitere Maßnahmen anzustoßen. Ein solches Gespräch führen wir in Zukunft auch mit jedem Mitarbeitenden.

Vielen Dank im Voraus, Markus Steigemann