51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
keinen Kommentar dazu!
Habe eine 40 h Woche bin aber immer über 50 h für das Unternehmen unterwegs! Wird nicht gewürdigt in keiner Form.
Beim Gehalt wäre noch Handlungsbedarf. Ansonsten beteiligt sich das Unternehmen an vielen Sozialleistungen und das Gehalt kommt auch immer pünktlich
Jeder ist sich selbst der nächste
die alten Kollegen werden nicht mehr gefördert und man bekommt auch keine Anerkennung z.B. mit mehr Urlaubstage oder mehr Lohn! Im gegenteil da wird dann gesagt man könne sich das nicht leisten!
Bei Problemen ist keiner zu erreichen
Super Betriebsklima, tolle Kollegen, sehr nette Vorgesetzte
absolut im Einklang
Super Teamwork mit Sport am Arbeitsplatz in der Mittagspause
Jeder ist für jeden da
absolut fair und immer freundlich
modernste Arbeitsmittel und höhenverstellbare Schreibtische
super abwechslungsreiche Arbeit- es wird nie langweilig
Home Office, Flexibilität, Familiäres Miteinander, Parkplätze vor der Tür, Obst & Gemüse + Getränke, technische Ausstattung
Neue Kommunikationswege für die gesamte Mitarbeiterkommunikation wären toll: Intranet oder digitaler Newsletter mit kurzen und prägnanten Informationen zum Unternehmensgeschehen. (Gibt es schon, aber per Fließtext als Mail.)
Es herrscht eine gute und moderne Arbeitsatmosphäre: Büros werden nur mit max. 2-3 Personen besetzt, das sorgt dafür das man ungestört und konzentriert an seinen Aufgaben und Projekten arbeiten kann. Ich kann besser mit Musik arbeiten und dies ist in leiser Form auch erlaubt. Es gibt eine große (bald neue) Küche in der es, bspw. für ein gutes Gesamtergebnis der Verwaltung, immer mal ein leckeres Frühstück für alle Kollegen gibt. Auch sonst wird man täglich mit frischem Obst und Gemüse, sowie Getränken versorgt.
.. kein Unternehmen ist perfekt, aber FleuraMetz versucht mit dem Wandel der Zeit zu gehen und das Arbeiten so angenehm und attraktiv wie möglich zu gestalten.
Ein Arbeitgeber der Rücksicht darauf nimmt, dass man auch privat ein Leben hat. FleuraMetz ist offen und flexibel, wenn das Leben so spielt, wie es eben manchmal spielt. Zudem hat man die Möglichkeit 1-2 Tage pro Woche aus dem Home Office heraus zu arbeiten.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gerne von FleuraMetz unterstützt, sofern dies auch einen Mehrwert für das Unternehmen bietet. Desweitern befindet sich aktuell ein Weiterentwicklungsprogramm im Aufbau, welches den Mitarbeitern neue Karrieremöglichkeiten eröffnen soll.
Da ich nun selbst aus dem Bereich komme, kann ich nur sagen: Gehälter werden der Position und der Berufserfahrungen entsprechend ausgestaltet. Es werden viele Benefits, wie Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, um nur einige Vorteile aufzuzählen. Es gibt noch Potenzial, aber das Angebot für Mitarbeiter wird stetig weiterentwickelt.
Es wird so gut es geht drauf geachtet so umwelt- und sozialbewusst wie möglich zu handeln.
Bei FleuraMetz herrscht eine gutes Betriebsklima. Der Umgang miteinander ist sehr familiär (trotz der Größe und der Internationalität der Firma) und man kann schnell abteilungsübergreifend Kontakte knüpfen - selbst mit Kollegen aus Holland, was ich aufgrund des zumeist englischen Kontakts als besonders erfrischend empfinde.
Jung & Alt profitieren in gleicher Weise voneinander - Wertvolle Erfahrungswerte in Einklang mit neuen Ideen/Ansätzen!
Bei FleuraMetz ist man immer offen für neue Ideen und frischen Wind. Vorschläge werden gerne gehört und auf Umsetzbarkeit, sowie Rentabilität geprüft. Mir gefällt, dass man mir das Gefühl gibt, wirklich ein Teil von FleuraMetz zu sein, eben auch einen Unterschied bewirken zu können und die Zukunft mit zu gestalten.
Part 1: siehe Arbeitsatmosphäre.
Zusätzlich gibt es ein Arbeitszeitkonto, in dem die Überstunden gesammelt und mit Freizeit ausgeglichen werden. Technisch wird man gut ausgestattet mit modernem Laptop, mehreren Bildschirmen, ergonomischen Unterlagen und Stützen, sowie einem höhenverstellbaren Schreibtisch.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert gut, das liegt zum Teil auch daran, das die Wege zum Kollegen aus einer Fachabteilung sehr kurz sind. Die Kommunikation mit Kollegen in unserem niederländischen Hauptsitz läuft über Teams, das klappt auch reibungslos. Nur wenn ad-hoc eine Antwort oder Meinung benötigt wird, ist die Kommunikation aufgrund der räumlichen Distanz nach Holland manchmal nicht ganz so zügig, wie es wäre, wenn man im gleichen Gebäude sitzt.
Mensch ist hier Mensch - fertig.
Getreu dem Motto "Start the movement - join the movement" gibt es ständig neue Projekte und spannende Themen, die weiterentwickelt und ausgerollt werden. Kein Tag ist wie der andere und durch den stetigen Wachstum FleuraMetz' wird es nie langweilig.
immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Der Markt ist gerade sehr in Veränderung, der Ansatz die Kollegen gut zu informieren und auf den Veränderungsprozess mitzunehmen, sollte weiter forciert werden
Trotz der frühen Arbeitszeiten (Großmarkt fängt immer früh an), gut. Mit Spaß und guter Laune geht die Arbeit immer leichter
Über das Jahr gesehen prima. Ausnahmen enstehen zu den saisonalen Höhepunkten unserer Branche
Ausbildung, Trainee und interne Aufstiegschancen sind vorhanden
pünktliche Bezahlung und Sonderleistungen
für einen Großhandel im Trend der Zeit, Nachhaltigkeit und Fürsorge
sehr stark, alle gehen für ein Ziel. Zufriedene Kunden und für eine erfolgreiche Firma
Respektvoll und Dankbar für Ihre jahrelange Arbeit und Treue zur Firma, es sind viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt
Jeder auf seine Art und möglichst immer im Einvernehmen.
Moderne und für diese Branche gute Mittel und Bedingungen
Als Unternehmen im Filialbetrieb nicht immer einfach alle Kollegen gut zu erreichen, aber dennoch in Ordnung.
Es wird kein Unterschied gemacht
Abwechslungsreich und jeden Tag neue Herausforderungen, jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit mitzugestalten
Nichts
Alles
Respekt vor Menschen,Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern,faire Bezahlung,Mitarbeiter nicht verheitzen
Miserabel
Na ja
Mittel zu wenig für die geleistete Arbeit
Na ja
Ganz böse
Ok
Ein Stern noch zuviel
Schlecht
Noch schlimmer
Mies
Ganz ok
Das man etwas Freiraum hat, halle mal anders gestalten kann, Aktionen für Kunden machen kann...
Holländische und deutsche Mentalität treffen aufeinander
Mitarbeiter Ernst nehmen, wenn sie Verbesserungsvorschläge haben.... es ist nicht gut, wenn mehrere Leute was zu sagen haben in einer Filiale.
Zu viele haben etwas zu sagen. Das bringt Unruhe...
Durch den Personalabbau.. kann man froh sein wenn man seinen freien Tag nehmen kann, wenn nicht wieder eine plötzlich krank wird.
Dafür das man hauptsächlich nachtsarbeitet, könnte mehr rausspringen
Menge Papier Verschwendung...
Kommt drauf an, mit was für Kollegen man zusammen arbeitet.
Man wird nicht für ernst genommen
Man wird nicht wirklich als ernst genommen...
Kundenorientiert denken jedoch nicht an den Mitarbeiter.
Ständiges Umstrukturieren der Touren, Mitarbeiter hetzen, Mitarbeiter ausbeuten.
Mehr Bezahlung, bessere Tourenplanung, angenehmere Arbeitszeiten und Arbeitsteilung.
offenes Ohr für Private Sorgen der Angestellten
Höhe vom Gehalt, unklare Ansagen, nicht Gleichbehandlung der Angestellten.
bessere Gleichberechtigung, regelmäßige Teamsitzungen
Nach Aussen sind alle sehr freundlich, hinter dem Rücken wird viel geredet und Gerüchte gestreut.
Flexible Arbeitszeiten sind gut für das wahrnehmen privater Termine. Auf das persönliche Umfeld wird Rücksicht genommen. Auch kurzfristig kann man Urlaub genommen werden.
Weiterbildungen und Seminare werden nicht nur begrüßt sondern auch zu großen Teilen vom Unternehmen finanziert.
Es gibt weinachts und Urlaubsgeld und wenn man Glück hat mal einen kleinen Bonus am Jahresanfang. Sommer und Weihnachtsfest werden ausgerichtet aber ansonsten ist das Gehalt eher unterhalb des Durchschnitts.
FleuraMetz engagiert sich in sozialen Projekten und versucht den Papierverbrauch ein zu schränken.
Es bilden sich natürlich Grüppchen in denen ist der Zusammenhalt sehr hoch ansonsten geht es so.
Ältere Kollegen werden respektiert.
Die Vorgesetzten fragen nach Meinungen und Lösungsansätzen, mit Verbesserungsvorschlägen ist man dort herzlich Willkommen. Leider werden Ansagen nicht immer bei allen Kollegen durchgesetzt. verschiedenen Kollegen wird einiges durchgehen gelassen.
Die Arbeitsbedingungen sind größten teils gut, leider befinden sich die sehr lauten udn teilweise stark stinken Drucker in den Büros.
Es kommt immer darauf an um was es geht aber im Grunde ist wirklich jeder der Kollegen sehr Hilfsbereit.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Die Aufgaben entsprechen dem Berufsfeld, die wenigen aber doch vorhandenen Geschäftsreisen machen es etwas interessanter.
Urlaubsanspruch deutlich zu gering.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit richtig informellen Unternehmenskultur. Soziale Arbeitgeber,
Nichts schlechtes.
Es ist ein großes Firma, mit vielen Standorten: die Kommunikation könnte manchmal verbessert werden.
So verdient kununu Geld.