genau das richtige für Bournout-Gefährdete
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verteilung der Aufgaben.
Eine bessere (faire) Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Hohes aufkommen an allem, meistens muss jeder mitarbeiter mehere dinge im Auge behalten, dazu kommt ein Anrufvolumen, was einem Callcenter in nichts nachsteht oder eher mehr ist. Dadurch ist es nahezu unmöglich alle Aufgaben zu erfüllen, vor allem zur Weihnachtszeit, an Vatentins- und Muttertag. ... und alles dazischen, Ausnahme Sommer
Kommunikation
Bei der Betriebsratversammlung redet fast nur der Vorstand
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind im wesentlichen i.o. Sobald der Ruam verlassen wird, wird das lästern bei vielen angefangen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind durchaus i.o.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einfach festgelegt, ohne rücksprache, ohne acht auf aktuelle auslastung o.Ä.
Bei eigen Anliegen ist niemand greifbar.
Arbeitsbedingungen
2-4 Personen Büros, nicht zu klein, nicht zu groß, nicht zu laut, nur die technik mit der gearbeitet wird, sollte überdacht werden
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich O.K., ohne zuschläge (Weihnachts- Urlaubsgeld) trotzdem für diese Arbeit zu wenig
Karriere/Weiterbildung
keine Chance in der Karriere-Leiter nach oben zu gelangen