Fleurop AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Im Jahr 1908 hatte der Berliner Florist Max Hübner eine geniale Idee: Nicht die Blumen selbst, sondern lediglich entsprechende Aufträge an zuverlässige Blumenfachgeschäfte vor Ort sollten auf die Reise gehen – die Fleurop-Idee war geboren. Von Berlin aus zog sie um die ganze Welt, heute bilden rund 50.000 Partnerfloristen in 150 Ländern der Erde das globale Fleurop-Netz. Deutschland hat mit über 5.500 Fleurop-Fachgeschäften das dichteste Floristennetz.
Fleurop setzt dabei ausschließlich auf geprüfte Blumenfachgeschäfte. Alle Sträuße werden von ausgebildeten Floristen liebevoll von Hand gefertigt. Die dabei verwendeten Blumen und Pflanzen sind stets von hoher Qualität und Frische. Jeder der jährlich über 25 Millionen Fleurop-Grüße wird zum vereinbarten Termin persönlich an den Empfänger überreicht und sorgt so für eine besonders emotionale Überraschung.
Die Entwicklung von Fleurop ist eng verbunden mit dem Fortschritt der Telekommunikation. Zu Beginn des 20. Jahrhunderts wurde die Vermittlung von Blumen mit Hilfe der Telegrafie erst möglich, in den vergangenen Jahrzehnten haben Innovationen wie Telefon, Fax und schließlich der Computer die Entwicklung wesentlich beeinflusst und damit auch das Tempo des Service. Vom Klick auf www.fleurop.de bis zum Klingeln des Boten an der Haustür vergehen nur wenige Stunden.
Produkte, Services, Leistungen
Die rund 50.000 Fleurop-Partnerfloristen überbringen in 150 Ländern über 25 Millionen Blumenarrangements pro Jahr.
Zum Fleurop-Netzwerk gehören ausschließlich qualifizierte, lokal ansässige Floristikfachgeschäfte. Jeder gebundene Blumenstrauß wird von einem ausgebildeten Floristen in Handarbeit liebevoll gestaltet und persönlich überreicht.
Wir lieben es, Menschen mit Blumen glücklich zu machen. Mit der Fleurop-Frischgarantie gewährleisten wir die einwandfreie, frische Qualität der Blumen und versichern unseren Kunden, dass sie mindestens sieben Tage lang Freude mit ihrem Arrangement haben.
Bei Fleurop findet jeder die passende Überraschung für seine Liebsten. Spontane Überraschungen, freudig-strahlende Lächeln, emotionale Danksagungen, romantische Liebeserklärungen und vieles mehr.
Perspektiven für die Zukunft
Die Fleurop AG ist ein wachsendes Unternehmen. Wir haben es uns als Ziel gesetzt, dass unsere Kunden mit unseren Produkten zufrieden sind. Dazu erweitern wir kontinuierlich unser Netz an Partnerfloristen und auch unsere großartigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen zur Umsetzung unserer Ziele bei.
Wir sehen uns als Teil der Grünen Branche und setzen daher auf Nachhaltigkeit. Als weltweiter Marktführer übernehmen wir auch Verantwortung dafür, wie und unter welchen Bedingungen Blumen produziert werden. Wir wirken aktiv daran mit, dass Blumen fair und umweltschonend angebaut werden.
Werde zu einem wichtigen Teil unser Gemeinschaft und unterstütze uns mit deinen Visionen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Fleurop AG über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihre Arbeit und ihr Privatleben in Einklang bringen können. So bieten wir die Möglichkeit flexibel zu arbeiten und auch die Arbeit in Teilzeit ist bei uns ein gängiges Modell.
Betriebliche Altersvorsorge Bei uns kannst du eine private Altersvorsorge abschließen und diese bezuschussen wir über die gesetzliche Anforderung hinaus.
Verkehrsanbindung Das Büro befindet sich im südlichen Berlin. Dennoch haben wir eine gute Verkehrsanbindung sowie ausreichend Parkplätze.
Besondere Rabatte Bei uns erhälts du einen Mitarbeiterrabatt in Höhe von 25 Prozent.
Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Um die spannenden Jobs und Projekte bei uns voran zu bringen, ist es für uns selbstverständlich dich dabei zu unterstützen dein Wissen auszubauen. Deshalb bieten wir dir viele Möglichkeiten dich in deinem Fachgebiet weiter zu qualifizieren.
Bei uns bekommst du kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser) und gemeinsam feiern wir tolle Sommer- und Weihnachtsfeste.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere starken Partner für die Zukunft. Vertrauen, Offenheit, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unseres Wirkens. Wir pflegen diese Werte auf allen Ebenen unseres Unternehmens. Bei uns sind die Wege kurz und die Türen offen. Unsere wertschätzende Firmenkultur ist der fruchtbare Boden für unser respektvolles und vertrauensvolles Miteinander. Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schätzen die Kreativität, Erfahrung und Eigeninitiative jedes Einzelnen.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die sich mit Motivation und Teamfähigkeit in spannende Projekte einbringen wollen. Durch unsere unterschiedlichen Dienstleistungen bieten wir ein breites Feld an abwechslungsreichen Aufgaben.
Bei uns ist eine Karriere in vielen Bereichen möglich. Ob im Vertrieb, Marketing oder Kundenservice, im Außendienst oder in der Logistik – wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn ihr euch noch im Studium befindet.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fleurop AG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Unternehmen. Habe mich immer sehr wohl gefühlt und bin sehr gerne zur Arbeit :)
Interessanter Arbeitsplatz mit einem schönen Produkt (Blumen).
Allgemein wertschätzender, bemühter und hilfsbereiter Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen, familiäre Atmosphäre, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, tolle Benefits wie Zuschüsse zum BVG Ticket/zum JobRad, Gesundheitsmanagement/-angebote.
- Tolles Produkt und Branche
- Super Kollegen und Kolleginnen, mit denen man Spaß auf der Arbeit haben kann
- Es gibt viele gute Angebote/Benefits
Super spannende Projekte und vielfältige Aufgaben mit einem tollen Produkt: Blumen. Hier kann man sehr viel lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskreis
Es wird nicht auf die langfristige Bindung von Mitarbeitern gebaut.
Siehe oben. Positionen werden nicht nach können sondern Sympathie besetzt.
Obere Führungsebene! Schwierig wenn die Menschlichkeit vergessen wurde. Ich hoffe für meine Ex-Kollegen auf ein Wunder der Besinnung der oberen Führungsebene. Oder ein kompletter Wechsel der oberen Führungsebene inklusive aller " kleiner Helferlein".
Etwas veraltete Sichtweisen in Bezug auf das Management, Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Haustarif oder Tarifbindung
Eine Teamleitung die mit und nicht gegen das Team arbeitet. Die Wünsche des Teams umsetzen und nicht immer nur reden und Besserung geloben (die nicht eingehalten wird). Ohne euer Team was die Arbeitet "unten" verrichtet, seit ihr da "oben" nichts!
Management müsste mal ausgetauscht und den Mitarbeitern etwas Wertschätzung entgegengebracht werden, dann wäre die Fluktuation auch nicht so hoch
Allgemein Gehälter der Mitarbeitenden, bzw. teilweise deren Verteilung überdenken, Wertschätzung zwischen Hierarchieebenen ausbaufähig.
"Besinnen"der Führungsebene auf die Wurzeln von Fleurop. Menschen ein Lächeln und Freude schenken durch und mit Blumen. Hier schenkt sich einer selbst ein Lächeln und Freude durch sein durchboxen einer Vision. Was für ein Größenwahnsinn sich ein " bauliches Denkmal" zu setzen. Leider auf kosten der Menschen/Mitarbeiter. Die nachhaltigste Investition die von der Führungsebene gemacht werden sollte ist in den Mensch/sein Team.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Fleurop ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen arbeiten, werden teilweise unterirdisch behandelt. Hatte das Gefühl man war um jeden Mitarbeiter froh, der von sich aus gekündigt hat
Ist mir nichts negatives aufgefallen
… sie halten die Stellung!
Viele langjährige Kollegen und Kolleginnen, die gerne dort arbeiten.
Es gibt einige Mitarbeiter, die bereits 20 und mehr Jahre für die Fleurop AG tätig sind. Hier kann man noch von den "Alten" lernen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleurop ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Vergleichsweise unterer Durchschnitt, teilweise sogar drunter
frei verhandelbar, friss oder stirb. keine Anpassung
Gehalt ist schlecht, Gehaltserhöhungen gibt es quasi nicht, außer in höheren Positionen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, sonst sind mir keine Sozialleistungen bekannt. Gehalt kam immer sehr pünktlich
Bemessen an dem Arbeitsaufkommen, ist der Lohn ein schlechter Witz
Leider absolut nicht marktgerecht und sehr veraltete Denkweise diesbezüglich. Hohe Fluktuation aus genau diesem Grund. Gehaltsverhandlungen sind nicht erwünscht, man muss das nehmen was man bekommt, auch wenn die Wertschätzung dabei übergangen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
nicht gefördert, kaum jemand bleibt lange bei Fleurop
Es gab Weiterbildungsmöglichkeiten und Kurse.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es da die Kündigungsrate hoch ist und die Positionen ja besetzt werden müssen. Neue Mitarbeiter sind schwer zu bekommen. Fairer und zeitgemäßer Lohn= gute und motivierte Mitarbeiter.
Es wird großen Wert auf Weiterbildung und Entwicklung gelegt. Allerdings kommt das nicht bei den Mitarbeitern an. Durch die flachen Hierarchien und das eingeschweißte Management-Team keine Möglichkeit auf hierarchische Weiterentwicklung. Man darf Schulungen/Kurse etc. machen, aber die Möglichkeit auf Senior oder Führungsebene kaum vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fleurop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fleurop schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fleurop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fleurop als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.