Fleurop 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen und die Aufgabengebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern/ schlechte Bezahlung/ schlechte Führungsriege, keinerlei Wertschätzung/ konservative Führungsmethoden (80er Jahre!), Misstrauen, Missgunst an der Tagesordnung/ keine Führungsqualitäten in der Führungsebene/ keine Transparenz für Mitarbeiter/ Personalabteilung ist tendenziell eher schlapp und steht nur auf der Seite der misstrauischen Führung/ Druck auf Mitarbeiter sehr groß/ Mitarbeiter werden nur ausgenutzt, ausspioniert und dazu noch schlecht bezahlt, obwohl das Unternehmen locker bessere Gehälter zahlen könnte/ Gelder werden großzügig in der Führungsebene verteilt/ Aufgaben werden im Befehlston verteilt/ Unternehmenskultur ist leider sehr veraltet, gar nicht modern

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsriege austauschen - der Fisch stinkt immer vom Kopf

Arbeitsatmosphäre

Man sollte vorsichtig sein, mit wem und über was man spricht

Image

Nach außen hui, nach innen pfui!

Work-Life-Balance

Kaum

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Stark

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sollen nach Meinung des Unternehmens alle raus - zu teuer, zu faul, zu lange im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Würde!

Arbeitsbedingungen

Missgunst, Kontrolle, Befehlston

Gehalt/Benefits

Niedrig, niedrig, niedrig

Interessante Aufgaben

Durchaus

Verbesserungsvorschläge

mehr Maßnahmen um gerade junge Mitarbeiter anzuwerben / zu halten

Work-Life-Balance

Generell wird darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Phasenweise überschreitet das Arbeitspensum die Arbeitszeiten. Überstunden können aber ohne Probleme, auch kurzfristig, abgebaut werden. Auch auf individuelle Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

+ Gehalt wird überpünktlich gezahlt
+ Mitarbeiter bekommen Rabatt auf die Produkte

- leider kein Weihnachtsgeld
- Gehalt könnte etwas höher sein
- kein Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften oder ähnlichem

Kollegenzusammenhalt

+ Alle Kollegen mit denen ich meistens arbeite, pflegen einen relativ engen und persönlichen Austausch.

Arbeitsbedingungen

+ Technisch alles super.
+ Büroräume haben eine angenehme Größe.
++ Der Garten ist im Sommer toll!

- Büroräume könnten stylischer sein.

Kommunikation

+ Kommunikation im eigenen Team ist sehr gut

- Kommunikation mit einigen Teams manchmal schwierig

Interessante Aufgaben

+ Ich kann eigenen Projekte und Ideen einbringen und diese nach meinen Vorstellungen umsetzten. Außerdem sind die Projekte und Aufgaben relativ abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Garten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskreis inkl. Verwaltungs- und Aufsichtsrat

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungsriege

Arbeitsatmosphäre

Wie schon von Vielen zuvor beschrieben: der Führungskreis bewegt sich in einer Wolke der Selbstverliebtheit, während die Untergebenen den Kopf hinhalten dürfen.

Image

Starke Marke, aber der Gründer würde sich im Grab umdrehen, wenn er sehen würde, was aus seiner Firma geworden ist.

Work-Life-Balance

Durchaus gut, wenn auch Home Office vor Corona tabu war und nur Auserkorenen vergönnt war.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Innerhalb der Kollegschaft undurchsichtig und oftmals nicht nachvollziehbar. Viele, die schon sehr lange dabei sind, bekommen einen Apfel und ein Ei, andere erhalten gute Boni.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Man unterstützt Schulprojekte in Kenia und feiert sich dafür.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, wenn sie nicht im Führungskreis saßen. Ein Jammer, was an Talenten durch die Lappen geht. Absurder Weise brüstet man sich mit der hohen Fluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

War wartet darauf, dass man „den alten Kit endlich aus den Ecken kratzen kann“

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Wertschätzung. Man wirbelt gerne viel Staub auf, um von eigener Inkompetenz abzulenken.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ok. Schöne Räume. Toller Garten.

Kommunikation

Zwischen Vorgesetzten und Angestellten äußert mager, so dass Arbeitsaufträge nur bedingt ausführbar waren. Führungskreis bleibt unter sich, AR wurde „auf Spur“ gebracht, von daher wird keiner aufmucksen.

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Durchaus vielfältig. Wenn Ergebnis positiv, dann gern als eigene Idee verkauft, wenn negativ dann angeprangert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befehlston, von oben herab, Alles wird aufgeschrieben (Toilettengänge, Pausen, Leistung u.s.w.) und durch vetternwirtschaft wird nicht jeder gleich behandelt.

Die nächst höheren Instanzen interessiert das alles nicht. Dieser Umgang wird sogar noch gefördert.

Nur der Arbeitnehmer muss alle Regeln befolgen. Fleurop selber hält sich an nichts. Keine Gefährdungsbeurteilung, keine Jobbeschreibung, keine Prüfung der Arbeitsmittel Regale Löschanlagen..., Unterweisungen

Der Betriebsrat ist gegen den Arbeitnehmer.

Man kann es nicht glauben wenn man es nicht erlebt!!!!

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage auf Wissen, Prozesse, Mitarbeiterführung, Einstellung/Intresse und Hinterhältigkeit überprüfen.

Aber wer soll es überprüfen?
Der Fisch stinkt vom Kopf her. 

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmosphäre die von der Geschäftsführung gefördert wird. Man wird auf Schritt und tritt beobachtet.

Image

Fleurop halt

Work-Life-Balance

Freizeitgestaltung gibt es nicht. Aber wer will auch bei diesem Arbeitsklima und der hinterhältigkeit etwas zusammen Unternehmen. Urlaub bekommt man wenn es früh genug angemeldet ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Alles normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Durch Vetternwirtschaft von oben .... Vertrau keinem

Umgang mit älteren Kollegen

Nur ein Fall mitbekommen. Aber da Top.
Wie der es nur so lange in dieser Firma ausgehalten hat?

Vorgesetztenverhalten

Befehlston, von oben herab, Alles wird aufgeschrieben (Toilettengänge, Pausen, Leistung u.s.w.) und durch vetternwirtschaft wird nicht jeder gleich behandelt.

Die zwei nächst höheren Instanzen interessiert das alles nicht. Dieser Umgang wird sogar noch gefördert.

Man kann es nicht glauben wenn man es nicht erlebt!!!!

Arbeitsbedingungen

Nur der Arbeitnehmer muss alle Regeln befolgen. Fleurop selber hält sich an nichts. Keine Gefährdungsbeurteilung, keine Jobbeschreibung, keine Prüfung der Arbeitsmittel Regale Löschanlagen..., Unterweisungen

Schlimmer geht es nicht

Kommunikation

Klarer Befehlston. Nur einseitig von oben herab. Bei eignen Anliegen hilft oder unterstützt keiner.

Gleichberechtigung

Durch vetternwirtschaft wird nicht jeder gleich behandelt. Frauen werden gleich behandelt wenn es nicht ums heben und Tragen geht.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Man hat es sich aber selber ausgesucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Verteilung der Aufgaben.
Eine bessere (faire) Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Hohes aufkommen an allem, meistens muss jeder mitarbeiter mehere dinge im Auge behalten, dazu kommt ein Anrufvolumen, was einem Callcenter in nichts nachsteht oder eher mehr ist. Dadurch ist es nahezu unmöglich alle Aufgaben zu erfüllen, vor allem zur Weihnachtszeit, an Vatentins- und Muttertag. ... und alles dazischen, Ausnahme Sommer

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind durchaus i.o.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind im wesentlichen i.o. Sobald der Ruam verlassen wird, wird das lästern bei vielen angefangen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird einfach festgelegt, ohne rücksprache, ohne acht auf aktuelle auslastung o.Ä.
Bei eigen Anliegen ist niemand greifbar.

Arbeitsbedingungen

2-4 Personen Büros, nicht zu klein, nicht zu groß, nicht zu laut, nur die technik mit der gearbeitet wird, sollte überdacht werden

Kommunikation

Bei der Betriebsratversammlung redet fast nur der Vorstand

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich O.K., ohne zuschläge (Weihnachts- Urlaubsgeld) trotzdem für diese Arbeit zu wenig