Fleurop 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Kollegen und die Aufgabengebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern/ schlechte Bezahlung/ schlechte Führungsriege, keinerlei Wertschätzung/ konservative Führungsmethoden (80er Jahre!), Misstrauen, Missgunst an der Tagesordnung/ keine Führungsqualitäten in der Führungsebene/ keine Transparenz für Mitarbeiter/ Personalabteilung ist tendenziell eher schlapp und steht nur auf der Seite der misstrauischen Führung/ Druck auf Mitarbeiter sehr groß/ Mitarbeiter werden nur ausgenutzt, ausspioniert und dazu noch schlecht bezahlt, obwohl das Unternehmen locker bessere Gehälter zahlen könnte/ Gelder werden großzügig in der Führungsebene verteilt/ Aufgaben werden im Befehlston verteilt/ Unternehmenskultur ist leider sehr veraltet, gar nicht modern

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsriege austauschen - der Fisch stinkt immer vom Kopf

Arbeitsatmosphäre

Man sollte vorsichtig sein, mit wem und über was man spricht

Image

Nach außen hui, nach innen pfui!

Work-Life-Balance

Kaum

Karriere/Weiterbildung

Hier wird richtig gespart!

Kollegenzusammenhalt

Stark

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sollen nach Meinung des Unternehmens alle raus - zu teuer, zu faul, zu lange im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Würde!

Arbeitsbedingungen

Missgunst, Kontrolle, Befehlston

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Durchaus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von oben Herrab

Verbesserungsvorschläge

Alles Mitarbeiter verdienen unterschiedlich trotz gleicher Arbeit

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung Top

Vorgesetztenverhalten

Lügen liegt an der Tagesordnung

Kommunikation

Meistens auf sich alleine gestellt

Verbesserungsvorschläge

mehr Maßnahmen um gerade junge Mitarbeiter anzuwerben / zu halten

Work-Life-Balance

Generell wird darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Phasenweise überschreitet das Arbeitspensum die Arbeitszeiten. Überstunden können aber ohne Probleme, auch kurzfristig, abgebaut werden. Auch auf individuelle Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

+ wer möchte darf ein Praktikum beim Floristen machen
+ Workshops & Weiterbildungen werden übernommen (wenn vom Mitarbeiter angefragt wurde)

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

+ Alle Kollegen mit denen ich meistens arbeite, pflegen einen relativ engen und persönlichen Austausch.

Arbeitsbedingungen

+ Technisch alles super.
+ Büroräume haben eine angenehme Größe.
++ Der Garten ist im Sommer toll!

- Büroräume könnten stylischer sein.

Kommunikation

+ Kommunikation im eigenen Team ist sehr gut

- Kommunikation mit einigen Teams manchmal schwierig

Interessante Aufgaben

+ Ich kann eigenen Projekte und Ideen einbringen und diese nach meinen Vorstellungen umsetzten. Außerdem sind die Projekte und Aufgaben relativ abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Garten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskreis inkl. Verwaltungs- und Aufsichtsrat

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungsriege

Arbeitsatmosphäre

Wie schon von Vielen zuvor beschrieben: der Führungskreis bewegt sich in einer Wolke der Selbstverliebtheit, während die Untergebenen den Kopf hinhalten dürfen.

Image

Starke Marke, aber der Gründer würde sich im Grab umdrehen, wenn er sehen würde, was aus seiner Firma geworden ist.

Work-Life-Balance

Durchaus gut, wenn auch Home Office vor Corona tabu war und nur Auserkorenen vergönnt war.

Karriere/Weiterbildung

Ok. Schulungen wurden gestattet. Aufstiegschancen in meiner Position gleich null.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Man unterstützt Schulprojekte in Kenia und feiert sich dafür.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, wenn sie nicht im Führungskreis saßen. Ein Jammer, was an Talenten durch die Lappen geht. Absurder Weise brüstet man sich mit der hohen Fluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

War wartet darauf, dass man „den alten Kit endlich aus den Ecken kratzen kann“

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Wertschätzung. Man wirbelt gerne viel Staub auf, um von eigener Inkompetenz abzulenken.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ok. Schöne Räume. Toller Garten.

Kommunikation

Zwischen Vorgesetzten und Angestellten äußert mager, so dass Arbeitsaufträge nur bedingt ausführbar waren. Führungskreis bleibt unter sich, AR wurde „auf Spur“ gebracht, von daher wird keiner aufmucksen.

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Durchaus vielfältig. Wenn Ergebnis positiv, dann gern als eigene Idee verkauft, wenn negativ dann angeprangert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befehlston, von oben herab, Alles wird aufgeschrieben (Toilettengänge, Pausen, Leistung u.s.w.) und durch vetternwirtschaft wird nicht jeder gleich behandelt.

Die nächst höheren Instanzen interessiert das alles nicht. Dieser Umgang wird sogar noch gefördert.

Nur der Arbeitnehmer muss alle Regeln befolgen. Fleurop selber hält sich an nichts. Keine Gefährdungsbeurteilung, keine Jobbeschreibung, keine Prüfung der Arbeitsmittel Regale Löschanlagen..., Unterweisungen

Der Betriebsrat ist gegen den Arbeitnehmer.

Man kann es nicht glauben wenn man es nicht erlebt!!!!

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage auf Wissen, Prozesse, Mitarbeiterführung, Einstellung/Intresse und Hinterhältigkeit überprüfen.

Aber wer soll es überprüfen?
Der Fisch stinkt vom Kopf her. 

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmosphäre die von der Geschäftsführung gefördert wird. Man wird auf Schritt und tritt beobachtet.

Image

Fleurop halt

Work-Life-Balance

Freizeitgestaltung gibt es nicht. Aber wer will auch bei diesem Arbeitsklima und der hinterhältigkeit etwas zusammen Unternehmen. Urlaub bekommt man wenn es früh genug angemeldet ist.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nur für Führungskräfte oder über vetternwirtschaft

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Durch Vetternwirtschaft von oben .... Vertrau keinem

Umgang mit älteren Kollegen

Nur ein Fall mitbekommen. Aber da Top.
Wie der es nur so lange in dieser Firma ausgehalten hat?

Vorgesetztenverhalten

Befehlston, von oben herab, Alles wird aufgeschrieben (Toilettengänge, Pausen, Leistung u.s.w.) und durch vetternwirtschaft wird nicht jeder gleich behandelt.

Die zwei nächst höheren Instanzen interessiert das alles nicht. Dieser Umgang wird sogar noch gefördert.

Man kann es nicht glauben wenn man es nicht erlebt!!!!

Arbeitsbedingungen

Nur der Arbeitnehmer muss alle Regeln befolgen. Fleurop selber hält sich an nichts. Keine Gefährdungsbeurteilung, keine Jobbeschreibung, keine Prüfung der Arbeitsmittel Regale Löschanlagen..., Unterweisungen

Schlimmer geht es nicht

Kommunikation

Klarer Befehlston. Nur einseitig von oben herab. Bei eignen Anliegen hilft oder unterstützt keiner.

Gleichberechtigung

Durch vetternwirtschaft wird nicht jeder gleich behandelt. Frauen werden gleich behandelt wenn es nicht ums heben und Tragen geht.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Man hat es sich aber selber ausgesucht.