58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fleurop AG Bewertungen
Fleurop
AG
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Heftiger als GZSZ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge zwischen „Führungskräften“ und „einfachen Angestellten“ zu groß.
Arbeitsatmosphäre
„Führungskräfte“ unterdrücken Mitarbeiter zu jeder Zeit und vergiften damit die Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig positive am Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Wenn hier null Sterne möglich wären, dann null Sterne.
Kommunikation
Kommunikation besteht durchaus
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf kollegialer Ebene bestens - massives Führungskräfteproblem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viele Führungskräfte sind mehr damit beschäftigt sich selbst zu beweihräuchern als tatsächlich zu führen geschweige denn einen Blick fürs operative Geschäft zu behalten oder ihre Teams zu fördern. Hier geht viel Potenzial verloren, da bei vielen Mitarbeitern große Kompetenz, interdisziplinäre Fähigkeiten und anfangs viel Motivation schlummern. Diese wird jedoch durch Desinteresse und Missmanagement im Keim erstickt. Mangelnde Wertschätzung und permanente Gerede hinter vorgehaltener Hand tun ihr Übriges. Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeiten, Home Office - Fehlanzeige. Mit ausufernden Weihnachtsfeiern alleine wird sich der drohende Fachkräftemangel voraussichtlich nicht ausgleichen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Licht, viel Schatten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr moderat, jede Überstunde wird abgegolten. Es wird versucht, auf viele Faktoren Rücksicht zu nehmen bei der Urlaubs- und Einsatzplanung.
Die eigentlich zustehende Gleitzeitregelung kann nicht immer greifen bzw. wird seitens der Geschäftsführung auch gern negiert.
Gehalt/Benefits
Ein Kapitel für sich. Die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich, das war's dann auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, insbesondere zu Spitzenzeiten rauft man sich abteilungsübergreifend zusammen und steht zusammen. Darüber hinaus beläuft es sich auf Einzelpersonen, ansonsten auch viel "He said, she said".
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht großes Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Zu wenig. Oftmals entsteht das Gefühl, entscheidende Informationen gar nicht oder zu spät zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Extrem arrogantes und überhebliches Verhalten der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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genau das richtige für Bournout-Gefährdete
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verteilung der Aufgaben.
Eine bessere (faire) Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Hohes aufkommen an allem, meistens muss jeder mitarbeiter mehere dinge im Auge behalten, dazu kommt ein Anrufvolumen, was einem Callcenter in nichts nachsteht oder eher mehr ist. Dadurch ist es nahezu unmöglich alle Aufgaben zu erfüllen, vor allem zur Weihnachtszeit, an Vatentins- und Muttertag. ... und alles dazischen, Ausnahme Sommer
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind durchaus i.o.
Karriere/Weiterbildung
keine Chance in der Karriere-Leiter nach oben zu gelangen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind im wesentlichen i.o. Sobald der Ruam verlassen wird, wird das lästern bei vielen angefangen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einfach festgelegt, ohne rücksprache, ohne acht auf aktuelle auslastung o.Ä.
Bei eigen Anliegen ist niemand greifbar.
Arbeitsbedingungen
2-4 Personen Büros, nicht zu klein, nicht zu groß, nicht zu laut, nur die technik mit der gearbeitet wird, sollte überdacht werden
Kommunikation
Bei der Betriebsratversammlung redet fast nur der Vorstand
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich O.K., ohne zuschläge (Weihnachts- Urlaubsgeld) trotzdem für diese Arbeit zu wenig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Umgang miteinander
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden wie Nummern behandelt
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe miteinander umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagement, Chancen, Gestaltungsmöglichkeiten und was man daraus macht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Atmosphäre und konstruktive Arbeitsweisen
Verbesserungsvorschläge
Interessante Aufgaben in wechselnden Konstellationen
Arbeitsatmosphäre
Offen und konstruktiv
Kommunikation
Offen und sachlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neues aktiv mitgestalten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgaben, die Möglichkeiten sich konstruktiv einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung intensivieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fleurop AG, 2.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freebies und natürlich schnelle Problemabwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fleurop AG, 3.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Firmenwagen und verpflegung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal echt stressig aber es ist gut so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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