Fleurop 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskreis

Verbesserungsvorschläge

Haustarif oder Tarifbindung

Arbeitsatmosphäre

schlechte Einarbeitung,

Work-Life-Balance

geht so

Gehalt/Benefits

frei verhandelbar, friss oder stirb. keine Anpassung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt gut Sozialverhalten sehr schlecht. Kündigung in der Probezeit ohne Gespräch. Von Perso. übergeben. Vorgesetzter will sich nicht äußern

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr schlecht, BEM wegen altersbedingten Fehlzeiten. Nicht um zu helfen sondern Druck auszuüben. Keine oder sehr geringe Gehaltserhöhungen oder Prämien da obere Grenze des persönliche Gehalts erreicht wurde.
Gehalt nach "Nase"

Vorgesetztenverhalten

eigentlich 0 Sterne

Arbeitsbedingungen

Normal bis gut

Kommunikation

keine

Gleichberechtigung

nein, Lieblinge werden im Alltag und Gehalt bevorzugt

Interessante Aufgaben

Routinearbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kam immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Positionen werden nicht nach können sondern Sympathie besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Teamleitung die mit und nicht gegen das Team arbeitet. Die Wünsche des Teams umsetzen und nicht immer nur reden und Besserung geloben (die nicht eingehalten wird). Ohne euer Team was die Arbeitet "unten" verrichtet, seit ihr da "oben" nichts!

Arbeitsatmosphäre

Teamleitung zerstört jegliches Wohlempfinden.

Image

Jeder erntet was er sät.

Karriere/Weiterbildung

Fördermöglichkeiten gibt es einige!

Gehalt/Benefits

Bemessen an dem Arbeitsaufkommen, ist der Lohn ein schlechter Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird strikt eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung arbeitet komplett gegen die Interessen der Angestellten und ist stark von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Mit einer besseren Leitung wären es 5 Sterne

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau, jeder wird gleich mies behandelt.

Interessante Aufgaben

Normale Lagertätigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemein wertschätzender, bemühter und hilfsbereiter Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen, familiäre Atmosphäre, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, tolle Benefits wie Zuschüsse zum BVG Ticket/zum JobRad, Gesundheitsmanagement/-angebote.

Verbesserungsvorschläge

Allgemein Gehälter der Mitarbeitenden, bzw. teilweise deren Verteilung überdenken, Wertschätzung zwischen Hierarchieebenen ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzender und wohlwollender Umgang innerhalb des Teams und mit Kolleginnen und Kollegen, freundlich familiäre und ruhige Atmosphäre

Work-Life-Balance

Gesundheitsmanagement wird ausgebaut, Gleitzeit mit familienfreundlicher
Kernarbeitszeit.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen wie Zuschuss zur BAV und verschiedene Benefits werden angeboten. Gehälter durchwachsen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am Thema Nachhaltigkeit wird konstant gearbeitet. Es finden Social Days in gemeinnützigen Organisationen statt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte immer wertschätzend, fair, offen, transparent, wohlwollend.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was benötigt wird. Lärmdämmung, Lüftungsmöglichkeiten usw. werden beachtet.

Kommunikation

Innerhalb des Teams super, zwischen den Ebenen hier und da ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Auch als Werkstudentin wird man in die meisten Themen einbezogen und bekommt interessante Aufgaben, auch mit Verantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Management müsste mal ausgetauscht und den Mitarbeitern etwas Wertschätzung entgegengebracht werden, dann wäre die Fluktuation auch nicht so hoch

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team/die Abteilung an. Ich habe die Atmosphäre in meinem Team (zum Großteil) als sehr positiv empfunden.

Image

Bröckelt allmählich. Die Produkte werden immer schlechter und immer teurer. Habe selbst noch nie etwas bei Fleurop bestellt, weil es meiner Meinung nach den Preis nicht wehrt ist. Da bekommt man bei seinem lokalen Blumenhändler schönere Blumen.

Work-Life-Balance

Wenn Überstunden gemacht werden werden diese immer ausgeglichen; Arzttermine wahrnehmen und Urlaub waren kein Problem

Gehalt/Benefits

Gehalt ist schlecht, Gehaltserhöhungen gibt es quasi nicht, außer in höheren Positionen. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, sonst sind mir keine Sozialleistungen bekannt. Gehalt kam immer sehr pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist hier ein Fremdwort. Echt eine Schande, was hier an Resourcen, teilweise aus Desinteresse, teilweise aus Inkompetenz, verschwendet werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen arbeiten, werden teilweise unterirdisch behandelt. Hatte das Gefühl man war um jeden Mitarbeiter froh, der von sich aus gekündigt hat

Vorgesetztenverhalten

Die Führungs- und Management-Ebene ist mit Vorsicht zu genießen. Teilweise sehr hinterhältiges Verhalten, habe auch von anderen Mitarbeitern nicht viel gutes gehört

Arbeitsbedingungen

gute Büroräume, Technik ist okay, würde von einer Modernisierung aber profitieren. Home Office ist kein Problem und es werden Laptops und bei Bedarf Bildschirme für Zuhause bereitgestellt

Kommunikation

Katastrophe, eine Hand weiß nicht was die andere tut, zum Teil völlige Ahnungslosigkeit was Arbeitsabläufe angeht. So entstehen ständig Fehler, die man sich sparen könnte und man geräht unter Zeitdruck

Gleichberechtigung

Man merkt deutlich, dass die obere Entscheidungsebene aus einer Männer-Riege besteht

Gut am Arbeitgeber finde ich

… viel gelernt, positives & negatives! Tolle, hilfsbereite & liebe Menschen kennengelernt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation! Andere Denkweise in der Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Finanzielle Anpassung für die Mitarbeiter intern

Arbeitsatmosphäre

Es war mal besser!

Image

… Blumen sind Luxus! Bei der NewGeneration nicht wirklich bekannt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, sportliche Aktivitäten wurden angeboten & wahrgenommen

Karriere/Weiterbildung

für mich nicht möglich, Weiterbildung ungern freigegeben

Gehalt/Benefits

Gehalt paßt nicht mehr in die heutige Zeit, Altersvorsorge top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

große Bemühungen sind da, aber noch Verbesserungen möglich … für die Grünen Branche

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

… sie halten die Stellung!

Vorgesetztenverhalten

… selten miteinander übereingekommen, eigene Vorschläge wurden abgetan bzw. abgelehnt & dann als die Ihrigen umgesetzt. Andere Denkweise, nicht verständlich kommuniziert. Projekte werden nicht bis zum Ende durchdacht, unnützer Arbeitsaufwand!

Arbeitsbedingungen

… im Grünen, relaxen in den Pausen, zwei Monitore, ergonomischer Arbeitsplatz

Kommunikation

Keine klaren Aussagen, Kommunikations- bzw. Verständigungsauffassungen sind sehr unterschiedlich

Gleichberechtigung

… Philosophie - ALLE ziehen an einem Strang, außer auf der finanziellen Ebene

Interessante Aufgaben

… vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles Produkt und Branche
- Super Kollegen und Kolleginnen, mit denen man Spaß auf der Arbeit haben kann
- Es gibt viele gute Angebote/Benefits

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiterbindung und Wertschätzung vorantreiben
- Fluktuation entgegenwirken, indem auf die Wünsche der Kollegen eingegangen wird und nicht noch mehr Druck ausgeübt wird
- Dynamik in die Führungsebene bringen
- Eine offene und ehrliche Kommunikation etablieren auf allen Ebenen

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre toll. Interdisziplinär kommt es auf die jeweilige Abteilung an. Die Atmosphäre zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden könnte jedoch hinsichtlich Fairness und Klima besser sein.

Image

Nach Außen hat Fleurop ein gutes Image und einen guten Namen. Jedoch lässt die interne Mitarbeiterzufriedenheit zu Wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office Möglichkeit, was den Standort wieder wet macht. Jedoch häufen sich schnell Überstunden an, die dann teilweise nicht abgefeiert werden können.

Karriere/Weiterbildung

Es wird großen Wert auf Weiterbildung und Entwicklung gelegt. Allerdings kommt das nicht bei den Mitarbeitern an. Durch die flachen Hierarchien und das eingeschweißte Management-Team keine Möglichkeit auf hierarchische Weiterentwicklung. Man darf Schulungen/Kurse etc. machen, aber die Möglichkeit auf Senior oder Führungsebene kaum vorhanden.

Gehalt/Benefits

Leider absolut nicht marktgerecht und sehr veraltete Denkweise diesbezüglich. Hohe Fluktuation aus genau diesem Grund. Gehaltsverhandlungen sind nicht erwünscht, man muss das nehmen was man bekommt, auch wenn die Wertschätzung dabei übergangen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt. Könnte durchaus nachhaltiger und bewusster agieren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Kollegen und Kolleginnen, die gerne dort arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Guter Zusammenhalt/Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten. Die Führungsebene führt sich teilweise sehr autoritär auf und entscheidet allein. Laut Unternehmenswerten dürfen die Kollegen aktiv mitgestalten, das habe ich aber nicht gesehen. Leider wurden auch Dinge versprochen, die nicht eingehalten wurden, was wiederum zu Unmut führte.

Arbeitsbedingungen

schöne Stadtvilla mit großem Garten und modernen Arbeitsmitteln.

Kommunikation

Ich habe die Kommunikation als gut wahrgenommen, da die Wege kurz zu den Entscheidungsträgern sind.

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen auf jeden Fall. Wenn man sich der Vision Fleurops fügt auch mit dem Management-Kreis.

Interessante Aufgaben

Mit haben die Aufgaben viel Spaß bereitet. Jedoch ist viel zu viel Arbeit da und die Personaldecke eng.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine direkte Vorgesetzte hatte mir eine Chance gegeben da ich eine Quereinsteigerin war. Dafür werde ich immer dankbar sein. Es gibt gute Menschen die bei und für Fleurop arbeiten...mein Team war ein schönes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obere Führungsebene! Schwierig wenn die Menschlichkeit vergessen wurde. Ich hoffe für meine Ex-Kollegen auf ein Wunder der Besinnung der oberen Führungsebene. Oder ein kompletter Wechsel der oberen Führungsebene inklusive aller " kleiner Helferlein".

Verbesserungsvorschläge

"Besinnen"der Führungsebene auf die Wurzeln von Fleurop. Menschen ein Lächeln und Freude schenken durch und mit Blumen. Hier schenkt sich einer selbst ein Lächeln und Freude durch sein durchboxen einer Vision. Was für ein Größenwahnsinn sich ein " bauliches Denkmal" zu setzen. Leider auf kosten der Menschen/Mitarbeiter. Die nachhaltigste Investition die von der Führungsebene gemacht werden sollte ist in den Mensch/sein Team.

Arbeitsatmosphäre

Fairness / Vertrauen/ Betriebsklima: im Team vorhanden. Aus und von der Führungsebene habe ich es nicht wahrgenommen.

Image

Intern ist es durchwachsen. Ich glaube das die Kollegen gern für Fleurop arbeiten. Zur Führungebene: was nützte ein "selbst erbautes Denkmal" der Führungsperson/en wenn es auf kosten der Mitarbeiter geht. "Im Aussen hui nach innen..."

Work-Life-Balance

Es wurden wünsche erfüllt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es da die Kündigungsrate hoch ist und die Positionen ja besetzt werden müssen. Neue Mitarbeiter sind schwer zu bekommen. Fairer und zeitgemäßer Lohn= gute und motivierte Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Kein Stern möchte ich hier geben! Da es Kollegen gibt die bei einer Vollzeitstelle nebenher arbeiten gehen müssen um zu überleben! Gelder bleiben meiner Meinung/Wissen nach in der Führungsebene. Daher ist die Kündigungsrate hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Aussenwirkung ist das Unternehmen ganz ok. Wünschenswert und Angestrebt werden sollte das Bewusstsein nach innen!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube das Alter der neuen Kollegen war nicht wichtig. Wertschätzung der langdienenden Kollegen war von der Führungsebene nicht vorhanden. Auch hier wurde nach Sympatie und folgsam sein entschieden.

Vorgesetztenverhalten

Mit meiner direkten Vorgesetzten hatte ich eine normal- gute Kommunikation. Die Führungsebene des Unternehmens haben Entscheidungen getroffen. Ein wirkliches mitgestalten im "großen" war nicht erwünscht/möglich.

Arbeitsbedingungen

Relativ modern mit kleinen Ausnahmen. Schöner Standort, sehr ruhig.

Kommunikation

Meine direkte Vorgesetzte hat mich/ uns schon über einiges informiert.

Gleichberechtigung

Sollange der Mitarbeiter Frau/Mann/Jung/alt/Wiedereinsteiger ect..)der Vision der Führungsebene bedingungslos und zu 100 % folgend, dabei ist/sind, ist das Geschlecht zweitrangig. Kritik an der/am Führung/stil wurden von den nahe an der Führungsebene seienden Kollegen , "Schäferhundartig" weggebissen.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet: interssant, flexibel. Aber viel arbeit für zu wenig Kollegen.