Langjährig an Bord – und kein bisschen müde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besondres schätze ich die regelmäßigen Weiterbildungsangebote und die großartigen Feste – ob Sommerfest mit Familie oder Weihnachtsfeier zum Jahresabschluss. Das stärkt das Wir-Gefühl und ist längst keine Selbstverständlichkeit mehr.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin zufrieden, man merkt den positiven Trend.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt. Man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen, Feedback ist willkommen und wird konstruktiv geäußert.
Image
FLEXA genießt in der Branche einen guten Ruf – vor allem für Qualität, Zuverlässigkeit und technische Kompetenz.
Work-Life-Balance
Urlaub wird unkompliziert genehmigt, Überstunden können ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich über die Jahre stetig weiterentwickeln – sowohl fachlich als auch persönlich. Wer Initiative zeigt, bekommt auch die Chance, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Dazu kommen Sozialleistungen wie Altersvorsorge, Jobrad und Sonderzahlungen. Die regelmäßigen Feste und Events mit der Familie sind ein echtes Plus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Nachhaltigkeitsthema ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Es gibt eine eigene Photovoltaikanlage, neue Maschinen werden gezielt nach Energieeffizienz ausgewählt, viele Materialien sind recyclingfähig. Auch intern wird auf Mülltrennung und Ressourcenschonung geachtet. Schön zu sehen, dass es nicht nur bei Lippenbekenntnissen bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist überdurchschnittlich. Gerade in stressigen Phasen merkt man, dass alle an einem Strang ziehen. Man kennt sich, man schätzt sich – das macht viel aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Als „älterer Kollege“ fühle ich mich nach wie vor geschätzt. Erfahrung zählt hier, und das merkt man auch im täglichen Umgang. Jüngere und ältere KollegInnen arbeiten gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur hat sich über die Jahre positiv entwickelt. Entscheidungen werden begründet, Vertrauen wird gegeben – das motiviert. Auch für neue Impulse ist man offen, solange sie fundiert sind.
Die Entscheidung der Geschäftsleitung den ein oder anderen Stein im TOP Management umzudrehen und dadurch positive Veränderungen herbeizuführen war die Richtige, und hat für Durchatmen und neue Motivation in der gesamten Belegschaft gesorgt.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut aufgestellt, ergonomische Arbeitsplätze, moderne Infrastruktur. Es wird kontinuierlich investiert besonders zu erwähnen ist das die Geschäftsleitung permanent in moderne Produktionsanlagen investiert. Es wird bei der Anschaffung grundsätzlich die Werker mit in den Entscheidungsprozess integriert dass, das was gebraucht wird auch vorhanden ist. Es wird immer auf Zukunftsprodukte wert gelegt, auch wenn man bei manchen Themen etwas schneller vorangehen könnte.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut – in der Führungsebene wie auch teamübergreifend. Informationen fließen schnell, auch wenn ab und zu noch etwas klarer kommuniziert werden könnte.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht herrscht bei uns Chancengleichheit. Leistung zählt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Interessante Aufgaben
Ich konnte in den letzten Jahrzehnten viele spannende Projekte umsetzen und mich dabei selbst weiterentwickeln. Die Aufgaben sind vielfältig, man bleibt nicht lange auf der Stelle stehen.