Flexa hat riesen Potenzial ein attraktiver Arbeitergeber zu sein, leider wird dies durch eine Angstkultur gehemmt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrung, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Bereitschaft zu wachsen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen, kein Gefühl wer sind die Leistungsträger, mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen aufbauen, Agiles Arbeiten, mobiles Arbeiten, weg von 100 Zeitmodellen, moderne Arbeitskultur schaffen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung muss sich untereinander geben werden, keine gelebte Lobkultur oder ein gemeinsames "an einem Strang ziehen". Leider ist die Stimmung geprägt von Verunsicherung und ständigen Fehler/Probleme vertuschen... In Summe brauch es Veränderung im Umgang mit den Mitarbeitern (die sind nämlich maßgeblich für den Unternehmenserfolg verantwortlich!)
Image
Konservativ, Entscheidung werden mehrmals durchgekaut
Work-Life-Balance
Die letzten Jahre waren geprägt von Mehrarbeit durch Systemeinführungen und zahlreichen Jahreszielen, im Grunde sollte die Arbeit im Schnitt mit der Sollzeit zu bewältigen sein... Leider schafft man dies durch Stellenabbau oder nicht rechtzeitiger Nachbesetzung nicht.
Karriere/Weiterbildung
Zeigt man Interesse ist alles möglich
Gehalt/Benefits
Man muss sehr lange in Vorschuss gehen, aber dann wirds irgendwann (Tipp geduldig sein)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist einmalig!!
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen sind Spezialisiten in ihren Aufgaben und deshalb unverzichtbar, aber einige vermitteln das Gefühl von Angst vor Veränderungen und warten auf den Ruhestand...
Vorgesetztenverhalten
alles dabei, von sehr gut aufgestellten bis zu echt überforderten Vorgesetzten
Kommunikation
Bekannte Umstände durch Corona, ansonsten wurde in regelmäßigen Betriebsversammlungen die gesteckten Ziele berichtet, ob die Message bei allen immer ankommt??... Wichtig ist hierbei die Mitarbeiter auf dem Weg der Zielerreichung mitzunehmen und vor allem am Erfolg zu beteiligen..
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt, erbt man schnell viel zu viele Aufgaben auch wenn diese dann interessant sind.