Frustrierende Zeitverschwendung ohne klare Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Hund im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation, Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Unzureichende Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Es gab zwei sehr unterschiedliche Seiten der Arbeitsatmosphäre.
Mit den Kollegen herrschte ein tolles Arbeitsklima, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Teamgeist. Im Gegensatz dazu ließ die Atmosphäre im Hinblick auf den Teamleiter stark zu wünschen übrig. Wer Wert auf klare Führung und eine strukturierte Arbeitsweise legt, wird hier enttäuscht.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit, Homeoffice und spontanem Urlaub war eine optimale Work-Life-Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja, Aufstiegsmöglichkeiten nein. Das Unternehmen ist zu klein für Karriereschritte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war mit Abstand das Beste an diesem Unternehmen. Die Kollegen waren immer für einen da, egal ob beruflich oder privat. Es herrschte ein tolles Miteinander, und man hat sich wirklich wohlgefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Teamleiters war äußerst enttäuschend. Er zeigte keinerlei Führungsqualitäten und war weder in der Lage, klare Anweisungen zu geben, noch seine Mitarbeiter zu unterstützen. Er war desinteressiert, unkommunikativ und hat sich nicht für die Belange seines Teams eingesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen verlief einwandfrei, ein offener und unterstützender Austausch war jederzeit gegeben. Die Kommunikation mit dem Teamleiter hingegen war ein absolutes Desaster. Es fehlte an klaren Vorgaben und Zielen, was zu ständiger Unsicherheit führte. Man arbeitete vor sich hin, ohne zu wissen, was eigentlich erwartet wurde.
Kritik wurde oft nur zwischen den Zeilen geäußert. Lob war eine Seltenheit. Feedbackgespräche verliefen im Sande, da der Teamleiter kein Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter zeigte. Er war oft unklar in seinen Anweisungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war weit unter dem Durchschnitt, und es gab weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Die Kürzung der Urlaubstage für die Feiertage (24.12 & 31.12) zeigte, wie wenig man die Mitarbeiter schätzt.
Gleichberechtigung
Die Qualifikationen spielen keine Rolle, nur die persönliche Sympathie.