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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Hund im Büro
Möglichkeit auf Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Hund im Büro erlaubt
Möglichkeit von Home Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Bezug zur Geschäftsführung sowie zu den Gesellschaftern. Das führt dazu, dass man sich als Mitarbeiter nicht wirklich mit den übergeordneten Zielen (sofern überhaupt vorhanden) und der Unternehmensführung identifizieren kann. Es fehlt eindeutig an einer klaren Vorbildfunktion seitens der Führungsebene.
Mangelhafte Kommunikation, Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Unzureichende Vergütung.
Teamleitung, Geschäftsführung. Erfolg steht über alles. Interessieren sich nicht für den Arbeitnehmer
!!Kommunikation!!
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Persönlichkeiten in den wichtigen Bereichen einstellen. Die Strukturen und Bedingungen sind viel zu locker, mehr Kontrolle einführen, klare Zielsetzungen und Fahrpläne in den einzelnen Bereichen, wenn man schon nur Quereinsteiger einstellt.
Geschäftsführung & Teamleitung sollten dringend ausgewechselt werden.
Das Unternehmen sollte erkennen, dass Mitarbeiterwertschätzung, vor allem in der heutigen Zeit, das A & O ist und dementsprechend agieren.
Neuen Teamleiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Flexeo ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top! Besser geht es nicht. Spontane Urlaube, kein Problem. Mehrere Monate im Ausland, kein Problem. Selbst am selben Tag, kurz abmelden, kein Problem. Stört eh niemand!
Dank Gleitzeit, Homeoffice und spontanem Urlaub war eine optimale Work-Life-Balance gegeben.
Mittlerweile 3 Tage/Woche HO (bis letztes Jahr waren es 4 Tage/Woche). Zudem besteht die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu bringen und es gibt flexible Arbeitszeiten.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flexeo ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War mal gut, hat über die Jahre aber immer mehr nachgelassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen ja, Aufstiegsmöglichkeiten nein. Das Unternehmen ist zu klein für Karriereschritte.
An Weiterbildungen darf teilgenommen werden, allerdings nützt dies nur bedingt etwas, da keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden sind, weil das Unternehmen dafür zu klein ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Flexeo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Flexeo schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Flexeo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Flexeo als eher modern.
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