4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Freiheiten, jedoch Bedarf an klarerer Führung und Zielsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Taunusstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Bezug zur Geschäftsführung sowie zu den Gesellschaftern. Das führt dazu, dass man sich als Mitarbeiter nicht wirklich mit den übergeordneten Zielen (sofern überhaupt vorhanden) und der Unternehmensführung identifizieren kann. Es fehlt eindeutig an einer klaren Vorbildfunktion seitens der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Persönlichkeiten in den wichtigen Bereichen einstellen. Die Strukturen und Bedingungen sind viel zu locker, mehr Kontrolle einführen, klare Zielsetzungen und Fahrpläne in den einzelnen Bereichen, wenn man schon nur Quereinsteiger einstellt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gespalten. Die Mitarbeiter haben sich viel über die Teamleitung beschwert, was zu Unsicherheiten geführt hat. Man hat auch nie wirklich gewusst, ob das was man tut/leistet, richtig und ausreichend ist. Dementsprechend gab es kaum Anerkennung für die eigene Arbeit.
Work-Life-Balance
Top! Besser geht es nicht. Spontane Urlaube, kein Problem. Mehrere Monate im Ausland, kein Problem. Selbst am selben Tag, kurz abmelden, kein Problem. Stört eh niemand!
Vorgesetztenverhalten
Nach Teamleitungswechsel, leider keine Struktur mehr. Keine Follow ups, keine Updates, keine Kontrolle, kaum Gespräche, keine Ziele. Nur Mittagsmeetings, die reine Zeitverschwendung waren, da dort selten über die Arbeit gesprochen wurde. Kann natürlich auch an mir gelegen haben.
Kommunikation
Wenn man von heute auf morgen gekündigt wird, ohne dass man vorher ein Gespräch sucht, ist das für mich einfach respektlos. Wenn die Arbeit, die man geleistet hat, nicht in Ordnung war, die eigene Persönlichkeit nicht zum Team gepasst hat oder man der Meinung ist, dass der Job nichts für mich ist, dann hätte man auch vorher mit mir reden können, dass die Zukunft im Unternehmen nicht gegeben ist, dass kommt ja nicht von heute auf morgen.
Interessante Aufgaben
Keiner hat einem was vorgeschrieben, man hat sich selbst die Arbeit suchen müssen. Das ist ein riesiges Problem, da man dadurch nur vor sich hin gearbeitet hat anstatt klare Ziele nach Plan zu verfolgen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Frustrierende Zeitverschwendung ohne klare Richtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Hund im Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation, Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Unzureichende Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Es gab zwei sehr unterschiedliche Seiten der Arbeitsatmosphäre.
Mit den Kollegen herrschte ein tolles Arbeitsklima, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Teamgeist. Im Gegensatz dazu ließ die Atmosphäre im Hinblick auf den Teamleiter stark zu wünschen übrig. Wer Wert auf klare Führung und eine strukturierte Arbeitsweise legt, wird hier enttäuscht.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit, Homeoffice und spontanem Urlaub war eine optimale Work-Life-Balance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja, Aufstiegsmöglichkeiten nein. Das Unternehmen ist zu klein für Karriereschritte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war mit Abstand das Beste an diesem Unternehmen. Die Kollegen waren immer für einen da, egal ob beruflich oder privat. Es herrschte ein tolles Miteinander, und man hat sich wirklich wohlgefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Teamleiters war äußerst enttäuschend. Er zeigte keinerlei Führungsqualitäten und war weder in der Lage, klare Anweisungen zu geben, noch seine Mitarbeiter zu unterstützen. Er war desinteressiert, unkommunikativ und hat sich nicht für die Belange seines Teams eingesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen verlief einwandfrei, ein offener und unterstützender Austausch war jederzeit gegeben. Die Kommunikation mit dem Teamleiter hingegen war ein absolutes Desaster. Es fehlte an klaren Vorgaben und Zielen, was zu ständiger Unsicherheit führte. Man arbeitete vor sich hin, ohne zu wissen, was eigentlich erwartet wurde.
Kritik wurde oft nur zwischen den Zeilen geäußert. Lob war eine Seltenheit. Feedbackgespräche verliefen im Sande, da der Teamleiter kein Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter zeigte. Er war oft unklar in seinen Anweisungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war weit unter dem Durchschnitt, und es gab weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Die Kürzung der Urlaubstage für die Feiertage (24.12 & 31.12) zeigte, wie wenig man die Mitarbeiter schätzt.
Gleichberechtigung
Die Qualifikationen spielen keine Rolle, nur die persönliche Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht zum empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit auf Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Hund im Büro erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
!!Kommunikation!!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung & Teamleitung sollten dringend ausgewechselt werden.
Das Unternehmen sollte erkennen, dass Mitarbeiterwertschätzung, vor allem in der heutigen Zeit, das A & O ist und dementsprechend agieren.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre mit den Kolleg:innen einwandfrei.
Arbeitsatmosphäre bzgl. des Teamleiters lässt hingegen zu wünschen übrig. Legt man Wert auf regelmäßige Feedbackgespräche, ein vorgegebenes Ziel, das es gemeinsam zu erreichen gilt oder überhaupt irgendeine klare Linie, ist man hier fehl am Platz. Der Arbeitsalltag ist geprägt durch unklare Kommunikation und Missverständnisse.
Image
War mal gut, hat über die Jahre aber immer mehr nachgelassen.
Work-Life-Balance
Mittlerweile 3 Tage/Woche HO (bis letztes Jahr waren es 4 Tage/Woche). Zudem besteht die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu bringen und es gibt flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
An Weiterbildungen darf teilgenommen werden, allerdings nützt dies nur bedingt etwas, da keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden sind, weil das Unternehmen dafür zu klein ist.
Gehalt/Benefits
Gut: Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht: Gehalt weit unter Marktdurchschnitt, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld bzw. 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub/Jahr - allerdings werden davon zwei volle Tage für den 24.12. & 31.12. abgezogen (unüblich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinen nennenswerten nachhaltigen Vorgehensweisen vorhanden.
Großteil des Portfolios wird aus Fernost bezogen, um die Verkaufspreise am Markt unterbieten zu können, anstatt auf Qualität und Umweltbewusstsein zu achten.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Abschnitt "Arbeitsatmosphäre" und "Kommunikation" erwähnt, nicht gut. Der bekannte "Nasenfaktor" spielt hier zudem eine große Rolle. Weiterhin wird den Mitarbeiter:innen keine Wertschätzung entgegen gebracht.
Arbeitsbedingungen
Durch die HO-Regelung kann ich hier guten Gewissens 3 Sterne geben.
Zudem sind alle Arbeitsmaterialien (Hardware & Software) up to date.
Im Büro herrscht allerdings ein ständiger Geräuschpegel (Großraumbüro), was zu Konzentrationsverlust führt. Deshalb wären mehrere Tage im Büro kaum machbar.
Kommunikation
Kommunikation mit den Kolleg:innen einwandfrei.
Kommunikation mit dem Teamleiter ein Graus. Wie schon im Abschnitt "Arbeitsatmosphäre" erwähnt, ist eigentlich überhaupt keine vernünftige Kommunikation vorhanden oder möglich. Es wird nicht klar formuliert, was man sich vom Team wünscht/ wie dies erreicht werden könnte. Jeder arbeitet, ohne Vorgaben, irgendwie vor sich hin und wird dann gefragt, warum ein gewisses Ziel nicht erreicht wurde - was zuvor nie formuliert wurde. Kritik wird zwischen den Zeilen geäußert, also ist eine Verbesserung schwierig und Lob wird nur in den seltensten Fällen geäußert (sonst gäbe es ja einen Grund für eine Lohnerhöhung ;)).
Gleichberechtigung
Hat man beim Teamleiter einen Stein im Brett, "kann man machen was man will". Hat man dies hingegen nicht, wird man stellenweise vor dem gesamten Team vorgeführt, "abgefragt" und fühlt sich wie in der Schule beim Nachsitzen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Absolut schwache Teamleitung/Geschäftsführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Taunusstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit von Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleitung, Geschäftsführung. Erfolg steht über alles. Interessieren sich nicht für den Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Neuen Teamleiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flexeo durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Flexeo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flexeo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.