flexi 

Bogdahn 

International 

GmbH 

& 

Co 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Erstens:
Kaffee? Wasser? „Besprechungskekse“? … Es soll Unternehmen geben, die sich vorbereiten, um mit einem Bewerber/Kandidaten in ein gutes Gespräch zu kommen. Hier zeigte sich (gerade auch im Nachhinein), dass despektierliches Verhalten Methode hat.

Zweitens:
Ein sauber vorbereitetes Gespräch fand nicht statt. – Konkretere Angaben dazu wurden anwaltlich beanstandet und darum an dieser Stelle auf Drängen von kununu nachträglich entfernt.

Drittens:
„Candidate Experience“ beeinflusst zunehmend das Arbeitgeberimage (vgl. Softgarden-Studie). Bis zur hiesigen Personalleitung ist dies augenscheinlich nicht vorgedrungen.

Viertens:
Headhunter dürfen nach einem hier eingestielten Vorstellungsgespräch durchaus mit heftigster Missbilligung ihrer Präparation durch ihre Kandidaten rechnen.

Nachtrag:
Da kununu bei jeder anwaltlichen Beanstandung den Weg des geringsten Widerstands zu gehen scheint, habe ich mich bei der Firma Flexi-Bogdahn International gewiss nicht als Marketingleiter (mit sehr langer Berufserfahrung), sondern als „Hamburgefonts“ vorgestellt. Zumindest darf die Bewertung so wieder veröffentlicht werden.